未経験でアパレルに転職するなら考えたい３つのポイント【ファッション業界の転職術】

未経験でアパレルに転職する場合、いろいろなことが不安になりますよね。

僕も未経験職へ転職した経験があるので、その気持ちは理解できます。

しかし、「アパレルで働きたい！」という前向きな気持ちがあるなら、積極的にトライすべき。そのほうが後悔せずに済みます。

 

この記事では、独自のリサーチと人事目線をもとに未経験でアパレルに転職するなら考えておきたい３つのポイントをお伝えしていきます。

【サポート力が高くて安心】おすすめ転職エージェント３選まとめ ２０代の転職はここに相談【マイナビジョブ２０’ｓ】 マイナビジョブ２０’ｓは、あの「マイナビ」が運営している２０代...

【転職して後悔しないために】アパレル業界の厳しさを知っておく

まず最初に考えておきたいのは、アパレル業界の厳しさです。

未経験でアパレルへ転職を目指す方はすでにご存知だと思いますが、アパレル業界は

このような現実があります。

決して、給与や待遇の良い業界とは言えません。

 

きっと、

このような意気込みをもって転職を考えていると思いますが、実際に働いてみると、

このようなケースもあります。

アパレルに限ったことではありませんが、希望や憧れだけを頼りに転職をすると、現実とのギャップを感じてしまいます。

 

ですので、未経験でアパレル業界を目指す場合は、

最低限これらを踏まえた上で転職活動をスタートさせたほうが良いですよ。

アルバイト入社よりは正社員を目指す

また、全くの未経験でアパレル業界を目指す場合、「一度会社を辞めてアルバイトから頑張ろう」と考える方もいるかもしれません。

たしかに、「アルバイト入社⇒正社員登用」という方法も可能ですが、アルバイトからの正社員登用は「狭き門」です。

さらに、アパレルのアルバイト採用は、

など決して楽なものではありません。

アパレル業界を目指しても、給与や雇用条件に不満があり、キャリアを積んでいけなければ、結局は途中で別の道に転職せざる得ない状況になってしまいます。

 

ですので、

このようにチャレンジすることをおすすめします。

未経験でアパレル業界に転職するならどんなポジションを目指すかを考えておく

次に考えたいのは、アパレルでどんなポジションを目指すかということです。

「未経験でアパレルに転職する」となると、

などが一般的です。

実際「販売スタッフとして活躍したい、お店に立ちたい」という方は多いかもしれませんが、アパレル業界には様々な仕事があります。

ざっと挙げるだけでもこのように豊富な職種があります。

それぞれの仕事内容は省略しますが、店頭に立つだけでなく、影でアパレル企業を支える仕事も多いです。

スキルアップをして様々な業務を経験できるのもアパレル業界の魅力と言えます。

ですので、

はある程度思い描いておくことをおすすめします。

大雑把に「アパレル業界に転職したい」と考えて転職をすると、先にお話ししたように理想と現実のギャップに苦しめられたり、キャリアプランが見えずに行き詰まるケースも多いです。

これまでの経験を活かす準備をして未経験のアパレル転職を成功させる

最後のポイントは、これまでの経験を活かす準備をしておくということです。

未経験でアパレルに転職する場合、

このように考える方は多いと思います。

確かにキャリアチェンジは「キャリアをリセットする」という側面がありますが、すべて１からスタートしたら「新卒の就活生」と一緒ですよね。

 

ですので、転職活動では必ずこれまでの経験やスキルは活かす姿勢が必要です。

 

例えば、これまで事務員をしていた場合、「接客マナー」や「PCスキル」は身についているはずなので、見方を変えれば、アパレルの「販売員」「店長候補」「在庫管理」などで生きますよね。

また、アパレルの中途採用は、「エリアマネージャー」「ストアマネージャー」などを求めるケースも多いので、会社でマネジメントを任されていたなら、経験をアピールすることができます。

もちろん、謙虚な姿勢で転職活動を進めることは大切ですが、これまでの経験やスキルをきちんとアピールして「どんな活躍ができるか」を伝えることはとても大切です。

転職チャンスが大きく広がります！

スピーディーな行動と情報収集を意識する

さてここまで未経験でアパレルに転職するなら考えておきたい３つのポイントをお伝えしましたが、転職活動は、

この２つを意識しましょう。

未経験でアパレル業界に転職する場合、基本的に年齢が若いほうが有利になります。

なぜなら、未経験者を採用するアパレル企業は、

このように考えるケースが多いため、少しでも若いほうが転職チャンスに恵まれやすくなるからです。

転職を考えているなら、スピーディーに転職活動を進めることが大切と言えます。

まずは在職中に情報収集をはじめて転職の見通しを立てる

ただし、「転職活動」と言っても、すぐに今の会社を辞めてしまうのはリスキーです。

まずは、在職中に情報収集をスタートさせて、今後の見通しを立てることから始めましょう。

きっと、未経験でアパレルに転職する方のほとんどは、自分がこれまで培った経験やスキルが「アパレルのどんな仕事・求人とリンクするのか」を予測できないはずです。

また、

など、不安もありますよね。

 

ですので、まずは後ろ盾（在職中の会社）があるうちにきちんと情報収集をして、今後の見通しを立てることが大切なんです。

エージェント系の転職サービスを活用する

具体的には、エージェント系の転職サービスを活用するのがおすすめです。

なかでも「エージェントサービス」は、キャリアアドバイザーと呼ばれる担当者が、転職活動をサポートをしてくれるので非常に便利です。

などを無料で手伝ってもらえるので、今後の見通しが立ちやすくなります。

 

とくに「アパレル業界専門のエージェント」を活用すれば、アパレル企業との結びつきが強いので、転職チャンスがグンとアップします。

など転職活動が有利になるので、積極的に活用してください。

未経験でアパレルへ転職する場合、給料や待遇面で不安を抱えるケースが多いので、キャリアアドバイザーに相談することで不安を解消することもできます。

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２４歳から２９歳の２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
公式ページ＞＞

 

３０代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ＞＞

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「就職カレッジ（ジェイック）」というエージェント系サービスです。

就職カレッジは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、就職カレッジの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、就職カレッジは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

就職カレッジの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合は就職カレッジに登録しておきましょう。

就職カレッジ（ジェイック）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
• 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
• 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
３選まとめ＞＞