【CA（キャビンアテンダント）を辞めたい】客室乗務員が転職を成功させるコツ

CA（キャビンアテンダント）は、女性に人気の高い職業のひとつです。

きっとあなたも、憧れや夢を叶えるため、客室乗務員になったのではないでしょうか。

 

しかし、いくら憧れの仕事でも理想と現実にはギャップがありますよね。

不満を悩みを抱え、転職を考えているかもしれません。

そこでこの記事では、独自のリサーチと人事目線をもとに「CA（キャビンアテンダント）から転職を成功させるコツ」をまとめました。

転職を成功させるには、転職活動のコツを押さえて１歩踏み出すことが大切です。

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【CA（キャビンアテンダント）を辞めたい理由とは！？】転職理由をハッキリさせる

１つ目のコツは、CAを辞めたい理由（転職理由）をハッキリさせることです。

と言っても、その理由は人それぞれですよね。

人間関係が理由の人もいれば、キャリアチェンジを目指す人もいます。給料が不満な人もいるでしょう。

まずは、自分だけの転職理由を明確にしてください。

 

なぜこんなことを言うかというと、明確な転職理由は「転職活動の軸」になるからです。

例えば、

このように、転職の方向性がビシッと決まります。

一方で、転職理由があやふやだと「軸」がないため

など、表面的な部分で転職先を決めてしまい、あとになって後悔する可能性が高くなります。

 

なので、CAを辞めたいと考えているなら、まずは自分だけの転職理由を明確にしてみてください。

紙に書き出したりスマホのメモアプリなどを活用して、言語化するのがおすすめです。

CAを辞めたい人に多い転職理由とは

ではここからは、CAを辞めたい人に多い転職理由をチェックしていきましょう。

独自のリサーチを行ったところ、以下の転職理由が多い結果となりました。

ネット上ではこんな意見を見つけることができました。

やる気も能力も大事だけど、それ以上に体力がないと続かないお仕事だと思います。

ＣＡの後、地上職でずっと働く方もいると思いますが、転職したり、起業したり、あとは結婚して辞められる方のほうが多いんじゃないかな。

出典：発言小町 http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2011/1102/457344.htm

気圧の関係からか、時差の関係からか、不妊症の方が多いらしく、先輩が何人も不妊治療中だとか。

退職しても、職歴が長いと一般事務職には敬遠されかねませんし、早く辞めたくなるのも、当然かと思います。

CAで定年までって、非常に少ないと思いますよ。

出典：発言小町 http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2011/1102/457344.htm

華やかに見えるCAの仕事は、実は体力勝負な面があり、体への負担が厳しい業務なのかもしれません。

また、人間関係のトラブルや将来性に不安を感じ転職を決意している方も多い印象です。

 

いずれにしても、転職理由（辞めたい理由）をハッキリさせれば、転職の方向性は見えてきます。

【CAから異業種へ】キャビンアテンダントを辞めたいなら早めの転職活動を意識する

２つ目のコツは、早めの転職活動を意識することです。

きっと、CA（キャビンアテンダント）を辞めたい方の多くは、異業種や異職種への転職を考えているはずです。

基本的にこうした「未経験分野」への転職は、年齢が若いほうが有利になる傾向にあります。

 

なぜ、年齢が若いほうが有利かというと、未経験者を採用する企業は、

などを重視するため、フレッシュで若い人材を欲しがる場合が多いからです。

実際、未経験で応募できる求人の数は、年齢が上がるにつれて減少すると言われています。

また、一般的に転職活動は「いつ」「どんなタイミングで」あなたにピッタリ合う求人が出現するか予測できません。

中途採用は採用時期が決まっている新卒とは異なり、人が足りなくなったタイミング（もしくは新規事業を立ち上げる時など）で人材を募集するためです。

つまり、少しでも早く転職活動を開始して、常に情報収集をしておくことが非常に大切なんです。

【転職を有利にする】CA（キャビンアテンダント）の経験を活かす

３つ目のコツは、CA（キャビンアテンダント）の経験を活かすことです。

 

もしかすると、CAを辞めたい方の多くは、

こんなふうに考えているかもしれません。

もちろん、心機一転するのは悪いことではありませんが、転職活動ではこれまでの経験やスキルが評価されます。

つまり、CAとしてがんばってきた経験やスキルを活かすことが転職を有利にするコツと言えるわけです。

汎用性の高いCA経験やスキル

そこでおすすめしたいのは、汎用性の高いCA経験・スキルを整理しておくことです。

実は、キャビンアテンダントの仕事を通して得られる経験やスキルは、他の業界や職種にも十分に応用が可能です。

といったスキルは、幅広い仕事で大きなプラスになります。

例えば、事務系の仕事やホテルのフロント、接客業などを目指す場合は、上記のスキルをそのままアピールできます。

少し角度を変えると、旅行代理店や旅関連のウェブサービスを運営するIT系企業でも、CA経験を活かすチャンスがあるかもしれません。

 

と悩んでいる場合は、どうしてもキャビンアテンダントの悪い面に意識が向いてしまいます。

しかし、CAとして培ってきた経験やスキルは、あなたの大切な財産です。

【キャビンアテンダントの転職リスクは最小限に】CAを辞めたいなら情報収集

最後にお伝えしたいのは、CAを辞めたいならまずはきちんと情報収集をしてほしいということです。

先ほど、「早めの転職活動が大切」とお話しました。

しかし、転職活動をすると言っても、

など、なかなか一歩を踏み出せない方は多いはずです。

 

また、いきなりCA（キャリアチェンジ）の仕事を辞めてしまうと、

など、非常にリスキーです。

僕もはじめて転職をしたときは、相当悩みました。

 

そんな経験から言えるのは、まずは最低限の見通しを立てたほうがいいということです。

情報収集をして転職活動の見通しを立てる

実は、きちんと情報収集をすれば、

など、ある程度の見通しが立ちます。

そうすれば、転職に失敗するリスクは大幅に減ります。

 

転職の不安は、「この先どうなるかわからない」という不透明な将来にあります。

なので、在職中にきちんと情報収集をして、転職活動の見通しを立てることが大切です。

具体的には、エージェント系の転職サービスを活用するのがベストです。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー（担当者）が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれます。

例えば、

などをエージェントの担当者がプロの目線でアドバイスをくれます。

 

基本的にエージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせ等をして情報を集めています。

そのため、

などを知っている存在です。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

転職（中途採用）は、一斉採用の新卒と異なり、いつどんなタイミングで良い求人が出るか予測できません。

また、転職には２〜３ヶ月かかるケースが多いため、常に情報収集できる環境を作っておくことで転職の成功率は上がります。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、、、

エージェントを活用することで、転職の不安や負担が軽くなるのは確かです。

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２４歳から２９歳の２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
公式ページ＞＞

 

３０代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ＞＞

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「ジェイック」というエージェント系サービスです。

ジェイックは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、ジェイックの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、ジェイックは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

ジェイックの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合はジェイックに登録しておきましょう。

ジェイック（JAIC）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
• 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
• 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
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