【転職に失敗したくない】注意すべき失敗例と３つの対処法まとめ

転職をしたくても「失敗」を考えると、なかなか１歩を踏み出せない人は多いかもしれません。

転職失敗は、キャリアや精神的に大きなダメージが残るので不安になりますよね。

僕も転職を経験しているので悩む気持ちはよくわかります。

 

そこで大切なのは、失敗を避けるために代表的な転職失敗例を知っておくことです。

さらに、

以上３つのポイントを意識することが重要です。

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代表的な５つの転職失敗例【知っていれば対策がしやすい】

転職は、今後のキャリアを大きく左右するイベントです。

生活を変えるターニングポイントになるため、「失敗だけはしたくない」と考えるのは当然ですよね。

そこで必ずおさえておきたいのが、代表的な転職失敗例です。

代表的な失敗例を知っておくことで失敗を回避しやすくなるからです。

転職失敗の状況は、以下の５つに分かれるケースがほとんどです。

転職失敗例１：給料が違う・少ない

転職の失敗例として非常に多いのが、

など、収入に関わる失敗です。

【２０代男性の例】

面接で説明された給与額と違っていました。

前の会社は給与が不満で辞めました。それなのに収入はほとんど変わっていません。

むしろ、残業や休日出勤が増えたので給与は下がった感覚です。

転職にかけた時間と努力が無駄に思え、最近は仕事にも身が入りません。

面接時に受けた説明と給与が異なっていた、求人の内容と労働条件が食い違う、などは、意外によく聞くパターンです。

転職をしたことで収入が減り、「生活が苦しい」「家族を養えない」という失敗談も稀に聞きます。

 

収入面（給与）は、転職の失敗と成功を左右する重要な要素のひとつです。

転職サイトのdodaが調査した「転職して後悔したこと」に関するデータを見てみても、「給料が希望と異なる」は堂々の一位にランクインしています。

転職して後悔したことTOP１０

1. 給料が希望と異なる
2. 経営者や社員と合わない
3. 社風が合わない

引用データ：DODAより一部抜粋　

当然ですが、給与については入社を決める前にきちんと確認をして納得することが大切です。

転職失敗例２：残業が多い・休日が少ない

残業の多さや休日の少なさも、転職に失敗したと感じやすいポイントです。

【３０代男性】

転職に失敗したと思うのは、残業の多さです。

給料は上がりましたが体が辛い。今は２度目の転職を考えています。

【２８歳女性】

事前に聞いていたよりも残業時間が長過ぎます。

土日は休みのはずでしたが土曜はほとんど休めません。

ダラダラ時間をかける仕事のやりかたにもうんざりしています。

面接で残業の頻度、休日に関する説明は受けていても、実際に入社してみると

など、事前の説明とズレがある場合も多いです。

とくに「残業を減らしたい」や「休日を増やしたい」という理由で転職を考えている場合は、大きな不満になるでしょう。

転職失敗例３：人間関係が悪い

など、人間関係がうまくいかないことも非常に多い転職失敗談です。

【２０代男性】

とにかく人間関係が最悪な職場でした。

社長はワンマンで短気、常に社内はピリピリムードでした。

社員同士の足の引っ張り合いも日常茶飯事で本当に精神をすり減らす毎日でした。

こりゃ転職に失敗したと思いましたね。

会社にはそれぞれ独自の文化や社風があるため、合う・合わないは必ず出てきます。

さらに人間関係や社風は、入社しなければ分からない部分も多いため、転職失敗を防ぎにくい要素かもしれません。

 

ちなみに「転職して良かったこと」を調べたデータを見ると、社風や人間関係は上位にランクインしています。

【転職して良かったことTOP１０】

1. 給料がアップした
2. 社風が合う
3. 周囲の人に恵まれている

引用データ：DODAより一部抜粋　

なので、自分に合う雰囲気、人間関係の職場に転職するためにも、できる限り「社風」や「人間関係」については情報収集をする努力が必要です。

転職失敗例４：活躍できない

「ここでバリバリ働きたい！」と思い転職を決意したのに、蓋をあけてみると様々な理由で全く活躍できないという失敗例もあります。

転職して環境が変わると、当然仕事の進め方や働き方も変わります。

活躍できると考えていたはずなのに、

このような状況になり、転職に失敗したと考える人もいます。

【２９歳男性】

年収アップとキャリアアップを目論んで転職しましたが、フタを開けてみると仕事についていけない。

自分が思っていたよりもレベルが高く、肩身が狭い思いをしています。

ジョブホッパーと言われそうで不安ですが、転職を考えています。

とくに、年収アップやキャリアアップを目的に転職をした場合、周囲の期待も大きいため、仕事がうまくいかないと大きなプレッシャーを感じてしまいます。

プレッシャーがストレスに繋がったり人間関係に亀裂を生むなど、悪循環になるケースも多いため、本当に自分が活躍できる職場なのかをきちんと見極めて転職することも大切です。

転職失敗例５：希望する仕事ができない

憧れの業界やチャレンジしてみたかった仕事に転職する人もいるはずです。

しかし、実際に働いてみると、理想と現実に大きなギャップがあった、希望する仕事を任せてもらえなかったなどの理由で転職失敗となるケースもあります。

【３０代女性】

憧れの業界に転職しました、今の所業務は雑用が中心です。

希望した仕事はできていません。

正直に言うとイメージしていたものとギャップを感じるので、転職して本当によかったのかモヤモヤしています。

どんな職場も実際に働いてみなければ分からない部分はありますが、イメージと現実にギャップを作らないためにもきちんと情報収集することは非常に大切です。

 

また、５つの失敗例からはもれましたが、転職の目的がブレてしまうと転職は失敗しやすいと言えます。

【２５歳女性】

とりあえず転職先を決めた私が悪いのですが、この仕事をずっと続けられるか不安です。

なんのために転職をしたんだろう？と後悔しています。

もっとしっかり考えて転職先を決めれば良かったです。

「すべて完璧」と言える転職は難しいですが、最低限「なんのために転職をするのか」は明確にしておくようにしてください。

【転職の失敗を防ぐコツ】同じ業界・職種で働く人に話しを聞いてみる

では、転職を失敗しないためにはどうしたら良いのでしょうか？

まず最初におすすめしたいのは、同じ業界や職種で働く人の話を聞いてみることです。

先ほどもお話したように、転職が失敗する理由のひとつに「イメージや理想と現実のギャップ」があります。

例えば、

このように、ギャップが大きれば大きいほど「転職に失敗した」という感覚が強くなってしまいます。

基本的に転職を決意する人の多くは、

と期待をします。

期待が膨らむ分、理想と現実にギャップを感じやすくなる側面もあるわけです。

 

なので、転職失敗を回避するには、現実（リアル）の声に耳を傾けるのが１番です。

最も確実なのは、

ということですね。

職場のリアルな情報を仕入れることで、イメージや理想と差がないかを確認できます。

 

もちろん、転職先の社員と話をするのは難しいと思いますが、転職する業界で働く人の意見に耳を傾けるのは比較的簡単です。

例えば、

など、ネットの力を借りればいくらでも情報収集は可能です。

すべてを鵜呑みにするのは危険ですが、仕事の愚痴をつぶやいていたり、生活スタイルが垣間見えるので参考にはなるはずです。

【転職失敗を回避するテク】面接で業務の流れを確認する

２つ目におすすめしたいのは、転職の面接時に必ず「業務の流れ」「１日の流れ」を確認することです。

業務や１日の流れを確認することで、

などが見え隠れするため、「活躍できる職場か」「希望する仕事がやれるのか」「自分に合いそうか」などを見極める助けになります。

例えば、面接官が１日の流れを包み隠さず話してくれる場合は、風通しが良く裏表のない職場なのかもしれません。

逆に仕事内容を詳しく説明してくれない場合は、残業が多かったり、募集内容と異なる仕事を任せられる可能性もあります。

 

ダイレクトに

と質問をすると、面接官も身構えてしまいます。

なので、

と切り出した上で細かな質問を織り交ぜたほうが、情報を引き出しやすいと言えます。

基本的に「面接官が答えを濁す場合は何か不都合がある」と言えるので、面接の質問タイムには積極的に業務や１日の流れを確認すると良いですね。

【転職の失敗を回避するコツ】情報収集と仕事探しはプロにまかせる

最後３つ目のコツは、情報収集と仕事探しはプロに任せることです。

繰り返しになりますが、転職が失敗する大きな理由は希望やイメージと現実のギャップにあります。

では、なぜギャップが生まれるかというと、

という２つの理由があるからです。

つまり、きちんと情報収集をして仕事選びの精度を高めれば、転職に失敗する可能性は格段に低くなるわけです。

そこで活用すべきなのは、エージェント系の転職サービスです。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー（担当者）が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれます。

例えば、

などをエージェントの担当者がプロの目線でアドバイスをくれます。

 

基本的にエージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせ等をして情報を集めています。

そのため、

などを知っている存在です。

転職に対する不安は、「今後の見通しが立たない」「転職活動の進め方に自信がない」というケースがほとんどです。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、、、

エージェントを活用することで、転職の不安や負担が軽くなるのは確かです。

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２４歳から２９歳の２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
公式ページ＞＞

 

３０代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ＞＞

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「就職カレッジ（ジェイック）」というエージェント系サービスです。

就職カレッジは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、就職カレッジの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、就職カレッジは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

就職カレッジの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合は就職カレッジに登録しておきましょう。

就職カレッジ（ジェイック）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
• 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
• 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
３選まとめ＞＞