２０代で４回目の転職は厳しい？【転職すべきか迷ったときの対処法】

仕事を辞めたくても、２０代で４回目の転職となると不安になる方は多いはずです。

など、悩みますよね。

 

そこで今回は、２０代で４回目の転職を考えているSさんから頂いた悩み相談を元に、解決策を考えてみます。

２０代４回目の転職に悩むSさんの悩み

【Sさん・２８歳男性の悩み】

今年中に転職をしようと思っています。２０代で４回目の転職になります。

新卒で入社した会社は人間関係に悩み１年足らずで辞め、次に入社した会社はブラックで４ヶ月で退職しました。

３社目は２年続きましたが、営業という仕事と人間関係がうまくいかなくなり退職を考えています。

さすがに２０代で４回目の転職は厳しいでしょうか。

また、４ヶ月しか働いていない会社も履歴書に書く必要はあるのでしょうか。全ての経歴を書く決まりはありますか？
なるべく転職回数は減らしたいので書きたくありません。

４回も転職をするなんて、キャリアに悪影響なのはわかっています。しかし、今の仕事を続ける気力もありません。

転職すべきかどうかアドバイスをいただけませんか？

※プライバシー保護のため一部内容に加筆修正を加えています。

Sさんは以下の３つのポイントで悩んでいるようです。

「２０代で４度目の転職は厳しい？」大切なのは勤続年数と中身

さすがに２０代で４度目の転職は厳しいでしょうか。

Sさんは、４度目となる転職回数を悩んでいるようです。

転職回数に関しては、採用担当者に対して調査を行った以下のデータが参考になるはずです。

転職歴は何回目くらいから気になりますか？

1. ３回　　　　　３６％
2. ５回　　　　　１８％
3. ４回　　　　　１２％
4. ２回　　　　　　８％
5. １回　　　　　　８％
6. ６回　　　　　　４％
7. １０回以上　　　３％
8. 気にならない　１１％

参照データ：リクナビNEXTより

見て分かるように、３回目以降と答える割合が多くなっています。

 

つまり、２０代で４回目の転職では、

このような可能性が高くなることは頭に入れておきましょう。

 

逆に言うと、転職回数に関する質問をきちんと対策したり、マイナス要因や採用担当者の不安を見越して面接対策をすることが転職を乗り切るコツになります。

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転職回数を気にしない採用担当者もいる！？

ただし、転職回数を気にしない採用担当者が多い点も注目すべきです。

採用担当者のなかには、転職回数をさほど気にはせず、転職の目的や転職理由に重点を置く人もいます。

また、「転職回数が多い＝NG」というわけではなく、

によっても印象はだいぶ変わってきます。

例えば、同じように４回目の転職でも、勤続年数が

では、中身の濃度が違いますよね。

Aさんの場合は、転職回数が多くても１社あたりの勤続年数や得たスキルが多くなります。

そのため、アピール材料が豊富なので、転職回数はさほど問題にならないかもしれません。

 

また、転職に前向きで正当な理由があれば、４回転職していようが５回転職していようがマイナス評価にならない場合もあります。

なので、転職回数だけにこだわらず、

を考えたうえで転職活動を進めていきましょう。

【２０代で４度目の転職が不安】過去の経歴をすべて書く必要がある？

全ての経歴を履歴書に書く決まりはありますか？
なるべく転職回数は減らしたいので、必要ないのであれば書きたくありません。

Sさんは、２０代で４回目の転職でマイナスになりそうな経歴を履歴書に書くか悩んでいるようです。

結論から先に言えば、履歴書や職務経歴書に事実と異なる記載をするのはNGです。

「不都合なことは書きたくない」

「面接官や採用担当者に好印象を残したい」

と思うのは普通ですが、履歴書は採用活動で正式な書類として扱われます。

 

そのため、経歴を詐称するのは信用問題になりますし、最悪の場合は解雇や内定取り消しにならないとも言い切れません。

経歴詐称の発覚リスクを考えると、正直に履歴書を作成するのが懸命です。

 

仮に経歴を偽って転職が成功したとしても、入社後に

などで経歴がばれることもあります。

たとえ解雇されなかったとしても、転職後に経歴詐称が発覚したら、ずっと肩身が狭い思いをして働くことになってしまいます。

 

先にお話したように、転職回数が多いからと言ってすべてがマイナスになるとは限りません。

書類関係は事実を書くことをおすすめします。

【２０代で４回目の転職をすべき？】リスクを背負わない形で転職活動をしてみることが大切

４回も転職をするなんて、キャリアに悪影響なのはわかっています。しかし、現職を続けていける気力もありません。

転職すべきかどうかアドバイスをいただけると助かります。

Sさんは、２０代で４回目の転職をすべきかどうか悩んでいるようです。

正直に言って、Sさんの転職歴を見る限りでは、４回目の転職は決して簡単ではないと思います。

なぜなら、過去３社の勤続年数が短く、転職理由も人間関係や仕事に慣れないという理由のため、採用担当者としては、

このように思ってしまうからです。

 

ただ、２０代であればまだまだ転職のチャンスがたくさんあるのも事実です。

現職をこれ以上続けられずに転職をする場合は、

など、基本的な準備を欠かさないようにしましょう。

 

ここでおすすめしたいのは、まずはなるべくリスクを背負わない形で転職活動を進めることです。

情報収集をして転職の見通しを立てる

当然ですが、転職先などが何も決まっていない状態で今の仕事をいきなり辞めるのはNGです。

いくら２０代でも、

このようなリスクがあります。

 

なので、まずは在職しながら情報収集をして、今後の見通しを立てることが大切です。

転職活動は、実際に情報収集をするなどして動き出さないと、

などは見えてきません。

逆に言うと、情報収集をして転職の見通しが立てば、２０代で４回目の転職も自信をもって１歩を踏み出すことができるわけです。

 

具体的には、エージェント系の転職サービスを活用するのがベストです。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー（担当者）が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれます。

などを知ることができるため、転職の不安を軽減することができます。

 

また、エージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせをするなどして情報を集めています。

そのため、

などを教えてくれたりもします。

 

転職に対する不安は、「今後の見通しが立たない」「転職活動の進め方に自信がない」というケースがほとんどです。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、、、

エージェントを活用することで、転職の不安や負担はグッと軽くなるのは確かです。

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２０代の転職に特化したサービス（２４〜２９歳限定）だけあって、

このように、転職する２０代には大きなメリットのあるエージェントです。

また、キャリアアドバイザーは２０代専属なので、２０代に多い転職の不安や悩みを相談しやすいのもポイントです。

サポートエリアは以下のとおり。

上記エリアで転職する２０代の方はマイナビジョブ２０’ｓがベストです。

マイナビジョブ20’s
公式サイト≫

 

マイナビジョブ20’sの対応エリア外で転職する２０代の方におすすめしたいのは、株式会社パソナが運営している「パソナキャリア」です。

パソナキャリアは、様々な人材サービスを展開するパソナブループが運営している転職エージェントです。

「パソナ」と言えば「派遣」を思い浮かべる人が多いかもしれませんが、実は介護事業、地方創生、海外人材サービスなど幅広いジャンルを手掛ける企業です。

その広大なネットワークを活かして、国内ではトップクラスの求人規模を誇る転職エージェントです。

全国の求人に対応しているのもパソナグループならではです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが対応してくれるので、まずは相談してみましょう。

パソナキャリア
公式サイト≫

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「ジェイック」というエージェント系サービスです。

もしかするとあまり聞き馴染みのないサービスかもしれませんが、実は全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」のひとつです。

経験やスキルがない場合、転職に苦戦するケースは多いですが、ジェイックでは

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

ジェイックの対応エリアは以下のとおり。

経験やスキルで不安を感じているなら、ジェイックに相談してみましょう。

ジェイック（JAIC）の
公式ページ＞＞

２０代の転職に強いおすすめ転職エージェント

２０代の転職を成功させるには、２０代に強い転職エージェントを使うのがセオリーです。

なぜなら、

• ２０代を対象にした求人が多いので転職しやすい
• 転職のコツ・ノウハウをアドバイスしてもらえる
• 未経験職への転職・初めての転職に対応してくれる

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、２０代の転職に強いエージェントをまとめてみました。ぜひチェックしてみてください。

２０代の転職に強い
転職エージェント
まとめ＞＞