早く就職したいフリーターがやるべき５つのこと【すぐ正社員になりたいなら必見】

「早く就職したい！」と思っていても、不安な気持ちが邪魔をして、なかなか１歩を踏み出せない人は多いかもしれません。

実は僕もフリーターから就職した経験があるので、気持ちはよくわかります。悩みますよね。

 

そこで今回の記事では、僕の就活経験と人事目線を軸に「はやく正社員になりたいフリーターが今日からやるべき５つのこと」をお伝えします。

【今すぐ早く就職したい】という気持ちはフリーター就活のプラスになる

「今日からやるべき５つのこと」をお話しする前に、ひとつだけ知っておいてほしいことがあります。

それは、「今すぐに早く就職したい！」という気持ちは、フリーター就活の大きなプラスになるということです。

 

なぜなら、早く就職したいという意気込みは

このような傾向があるからです。

 

実は、フリーターや既卒者といった「経験が浅い人材」を採用する企業は、やる気や将来性、バイタリティなどを重視することが分かっています。

人事が重視する理由ベスト５

1. やる気
2. ポテンシャル・将来性
3. バイタリティ
4. 社会人スキル
5. 考え方が柔軟

引用データ：リクナビNEXTより

もちろん、「資格」や「豊富なアルバイト経験」、「高学歴」などもプラスになりますが、多くの採用担当者が評価するのは、

といった「人間力」の部分です。

なので、

という前向きな気持ちは、確実に就活のプラスになります。

フリーターの就職率は年齢を重ねると下がっていく

また、「早く就職する」と覚悟を決めると、就職チャンスを逃さないことにも繋がります。

以下は「フリーターの就職率」を調査したデータですが、フリーター歴が長くなると、就職率は減少傾向に進みます。

【フリーターの就職率（フリーター期間別・男女合計）】

• ６ヶ月以内　６４％
• ７ヶ月から１年　５８．３％
• １年から２年　５２．２％
• ２年から３年　５８．９％
• ３年超　４８．９％

引用データ：厚生労働省HPより抜粋

フリーター歴半年以内は、就職率が６割超えですが、３年を超えると５割に満たない数字に下がっています。

 

理由は様々ですが、基本的にフリーターや既卒などの「未経験」を採用する企業は、年齢の若い人材を優遇する傾向があります。

つまり、フリーターが応募出来る求人は、フリーター歴が長くなればなるほど減っていくことを意味します。

 

なので、「１日でもはやく就職したい」という気持ちは大きな非常に大切です。

早く就職したいフリーターが今日からやるべき５つのこと

ではここからは、「早く就職したいフリーターが今日からやるべき５つのこと」をお話ししていきます。

すぐ就職を決めるためにぜひ参考にしてくださいね。

早く就職したいなら【就活に期限を設定する】

まずは、就職するまでの期限を設定しましょう。

フリーターの就活は、新卒の就活のように期限があるわけではないですよね。

そのため、期限を決めずに就活をスタートすると、いくらでも先延ばしができてしまいます。

実際僕は、目標を決めずにダラダラと就活をした結果、一度就活を挫折した期間があります。

 

なので、すぐにはやく就職したいと考えているなら、

など、自分なりに期限を決めることをおすすめします。

 

もちろん、就職活動は相手（企業）に採用してもらえなければ内定しないので、１００％自分の思い通りには進みません。

しかし、目標をきちんと設定して、限られた時間で就活に集中したほうが、

など、就職の成功率は上がります。

早く正社員になれる可能性も高くなるはずです。

就職しやすい仕事に目を向ける【すぐ正社員になる道】

２つ目にやるべきことは、フリーターが就職しやすい仕事に目を向けることです。

なかなか就職できないフリーターの多くは、仕事を選びすぎる傾向にあります。

もちろん、就職したい業界や企業があるなら、まずはチャレンジをすべきです。

しかし、１日でも早く就職を決めたいのなら、

という戦略も頭に入れておくことをおすすめします。

 

では、具体的にどんな業界や仕事が就職しやすいのでしょうか？

以下の２つのポイントを意識してみてください。

当然ですが、人手が足りない業界は求人が多く、採用のハードルも低く設定されています。

そのため、フリーターや既卒者でも就職しやすい状況が生まれます。

とくに人手不足の割合が高い業界は、以下のとおりです。

【業界別人手不足の割合集計】

1. 介護・看護　７２．２％
2. 運輸業　６０．９％
3. 建設業　６０．７％
4. その他サービス　５８．１％
5. 情報通信・情報サービス業　５６．７％

以下省略
引用データ：日本商工会議所より

こうした業界を狙えば、就職チャンスがたくさんあるだけでなく、高待遇の求人に巡り会えるかもしれません。

 

また、「未経験者を歓迎する割合が高い職種」もはやく就職できる可能性が高いです。

「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

1. 美容・ブライダル・ホテル・交通
2. 販売・フード・アミューズメント
3. 技能工・設備・配送・農林水産 他
4. 保育・教育・通訳
5. 医療・福祉
6. 管理・事務
7. 公共サービス
8. 企画・経営
9. 医薬・食品・化学・素材
10. コンサルタント・金融・不動産専門職
11. 営業
12. クリエイティブ
13. 電気・電子・機械・半導体
14. 建築・土木
15. WEB・インターネット・ゲーム
16. ITエンジニア

引用元：マイナビ転職

未経験者をたくさん受け入れているということは、

なども期待できるので、フリーターにとってはメリットが多いと言えます。

フリーターになった理由をしっかりフォローする

３つ目にやるべきは、面接に備えて「フリーターをしている理由」をきちんと練っておくことです。

はやく就職したいフリーターにとって、１番の難所と言えるのは「面接」です。

面接では、

などを必ず質問されます。

とくに近年は、新卒の就職率が高いため、

と思われるケースが多いです。

つまり、フリーターや既卒になった理由をきちんとフォローできるように準備をしておくことがとても大切になります。

 

そこでおすすめしたいのが、以下の３ステップで回答を準備する方法です。

例えば、

という面接官の質問に対しては、その理由を答えるだけでなく、

 

このように、

３つの流れを意識して、前向きな解答を組みたてるイメージです。

面接官や採用担当者は、フリーター歴を細かく追求したいというよりは、

などをチェックしています。

なので、面接での「フリーターをしている理由」についての質問は、

と捉えて、しっかり準備をしておきましょう。

挫折しない環境をつくって早く就活を終わらせる

４つ目にやるべきは、挫折しない環境づくりです。

正直に言うと、フリーターから就職をするのは決して簡単ではありません。

僕が就活をしたときも、

など、就活を投げ出したくなるようなことはたくさんありました。

なので、今のうちに挫折しない環境を作っておくことが大切。フリーター就活の明暗を分けます。

 

具体的には、次の２つの対策をしておくことをおすすめします。

就職を決めるまでは、なるべく就活だけに意識を集中できる環境を整えましょう。

例えば、自分にはパワーや時間が１００あるとして、

に使うのと、

に使うのでは、得られる結果に大きな差がでます。

当然、１００あるパワーをできるだけ就活に注いだほうが早く就職できるわけです。

なので、

など、就活が捗るように自分の生活をマネジメントしましょう。

就活に集中すればするだけ、すぐに就職できる確率は高まりますよ。

 

また、世間にはフリーターの就職についてネガティブな情報が溢れています。

とくにネットでは、

など、根拠のない噂がたくさんあります。

こうしたネガティブな情報は、フリーターから早く就職をしたいなら、受け取るだけ損です。

なぜなら、就活のモチベーションが下がってしまうからです。

 

フリーターの就活は簡単ではありませんが、あきらめなければ必ずチャンスは巡ってきます。

なので、就活に関するネガティブな情報は鵜呑みにせず、自分を信じてチャレンジすることが大切です。

フリーターがはやく就職するには【情報収集の精度を高める】

最後にやるべきは、情報収集の精度を高めることです。

先程もお話したように、フリーターの就活は簡単ではないですし、ネガティブな情報は就活のマイナスです。

また、個人で出来る情報収集には限界があるのも事実です。

その結果、

こんな状態になってしまったら、目も当てられないですよね。

 

なので、就活をひとりで進めようとは思わずに頼れるものは賢く頼って、就活を有利にしていきましょう。

 

幸い今は、無料で利用できる就活サービスが充実しています。

例えば、

などの活用して、就活を手助けしてもらえる環境を作ることからはじめましょう。

そのほうが、圧倒的に就活が楽になります。

 

とくに就職エージェント系のサービスは、キャリアアドバイザーという担当者に直接サポートしてもらえるので、フリーターから就職するならマストです。

など、すべて無料でサービスが受けられます。

僕はエージェント系のサービスをメインに使うようになって、

このようなメリットがありました。「最初から使っていればよかった」と思います。

 

もちろん、就職エージェントは「就職したい人」に協力的なサービスなので、やる気がない方にはおすすめできません。

ですが、「真剣にフリーターをやめたい」と考えているなら、大きな力になることは間違いありません。

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「フリーター専門のエージェント」を選ぶことが大切

ただし、エージェント選びにもコツがあります。

有名なエージェント系サービスは、

などですが、こうした総合型転職エージェントは、正社員経験がある転職者を対象にしているケースが多いので、あまりおすすめはできません。

フリーターの就職を専門的にサポートしてくれるエージェントを選んだほうが、自分に合う求人を紹介してもらえる可能性が上がります。

 

とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。

厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。

そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。

登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ>>

就職カレッジ（ジェイック）登録の仕方はこちら>>

 

続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。

などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。

経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。

また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。

登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。

就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート
公式ページ>>

 

最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。

などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。

ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。

そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。

また、最短２週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。

登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。

早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。

ハタラクティブ
公式ページ>>

ハタラクティブ登録の仕方はこちら>>

未経験就職に強いエージェント３選

フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎求人が多い
• 就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談しやすい

このようなメリットがあるので使わない理由はありません。

以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。

厳選３社をチェックしてみる