無職の３６歳が就職するときの注意点を解説【ニートを脱出したい人へ】

もうすぐ４０代が目前と思うと、無職のままでは将来が不安になりますよね。

とは言え、年齢が気になってなかなか一歩が踏み出せない人が多いのではないでしょうか？

実は僕も就職前はフリーターをしていたので、焦る気持ちはよくわかります。

 

そこでこの記事では、僕の就活経験や人事目線をもとに「無職の３６歳から就職するときの注意点」をまとめました。

大切なのは諦めずに就活をトライしてみることです。

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無職の３６歳から正社員を目指すなら【諦めずに今すぐトライ】

突然ですが、就職をこのように考えていませんか？

きっと、就活をネガティブに考えている方は多いはずです（以前の僕もそうでした）。

たしかに、無職の３６歳が就職するのは決して簡単ではありません。

新卒や転職者に比べると不利なのは事実です。

 

しかし、ネガティブな思考は、さらにネガティブな思考と悪い結果を引き寄せます。

就活のハードルを自分自身で上げているようなものです。

 

当たり前ですが、採用担当者や面接官は「前向きな人材」に良い印象を持ちます。

なのでまずは

このような気持ちに切り替えることが大切です。

知っておきたい３６歳非正規からの就職率

もしかすると、

と不安に思う人もいるはずです。

では、どの程度の３５歳から３９歳の非正規雇用者が「正社員就職」を叶えているのか、データをチェックしてみましょう。

３５歳〜３９歳・非正規雇用から正規雇用への移行率を抜粋

• 男性 21.9％
• 女性 12.1％

引用元：独立行政法人 労働政策研究・研修機構

労働政策研究・研修機構が調べたデータによれば、男性は２０％以上、女性は１２％が正社員になっていることが分かっています。

決して高い数字ではありませんが、３０代中盤以降でも正社員就職を叶える人はいるんです。

とくに近年は、中小企業を中心に「人手不足」「新卒採用不足」などの影響で、未経験者の需要は高い傾向にあると言われています。

【人員の過不足状況について】

• 不足している　５０．２％
• 過不足はない　４５．５％
• 過剰である　３．５％
• 無回答　０．７％

調査地域：全国４７都道府県
調査対象：中小企業 ４，０７２社
調査期間：平成２７年６月１日～２３日
引用データ：日本商工会議所より

日本商工会議所が調査したデータによれば、５０％を超える中小企業は人手不足に陥っているとされています。

つまり、人手不足は「求人の増加」や「採用ハードルの低下」に繋がるため、３６歳の無職やニートにとってはチャンスなんです。

 

就活を諦めてしまったら可能性はゼロですが、チャレンジすれば就職チャンスは巡ってきます。

相手の気持ちをよく考える【３６歳の無職から就職する秘訣】

３６歳の無職やニートから就職する場合、様々な不安を感じますよね。

といった感じです。

もちろん、不安に思うのは仕方がないですが、自分のことばかり考えていると視野がせまくなり就活に悪影響が出るので注意が必要です。

例えば、応募書類や面接で無理に背伸びをしたり、辻褄の合わない嘘をつくと、

など、マイナスイメージにつながります。

なので、３６歳の無職・ニートから就職をする場合は、相手の気持ち（企業の面接官や採用担当者）をよく考えて就活を進めることをおすすめします。

もちろん、自己分析は大切ですし、不安を感じるのが悪いわけではありません。

しかし、応募企業は

を考えるクセをつけておくことで、面接や書類作成がグッと楽になります。

 

例えば、面接官からこんな質問を受けたとします。

これに対して「今話題のニュースってなんだっけ？」と考えるだけでは、中身のない浅はかな回答になってしまいます。

きっと面接官は、関心のあるニュースを通して

などをチェックしたいと考えています。

このように相手にどんな意図があるか・何を求めているかを考えることで、回答やアピールの質は大きくアップします。

 

面接官や採用担当者もひとりの人間なので、相手の気持ちを考える癖をつけて、何を考えているか・求めているかに寄り添った準備をしておきましょう。

企業が３６歳の未経験者に求める資質とは

では、具体的に面接官や採用担当者は、無職やニートから就職する３６歳の未経験者に何を求めているのでしょうか？

それはズバリ以下の３つの資質です。

基本的に「未経験者」を採用する企業は、経験やスキルをさほど期待してはいません。

それよりも、入社後の成長や熱意、職場に溶け込めるかなどのヒューマンスキルを重視する傾向にあります。

 

ですので、

と悩むのはやめて、

などをきちんとアピールできるように準備しておきましょう。

３６歳の無職でも就職しやすい仕事にフォーカスする【未経験でも内定しやすい】

３つ目の注意点は、仕事を選びすぎるのはNGだということです。

３６歳の無職から就職する場合、当然ですが「新卒」や「職歴のある転職者」に比べれば求人はガクッと減ります。

また、未経験で就職するのが難しい職種や業種も多くなっています。

 

そんななかで、

このように仕事を選びすぎてしまうと、いつまで経っても無職を抜け出せなくなってしまいます。

３６歳という年齢からも、これ以上ブランクを長引かせるのはリスキーです。

 

なので、３６歳の無職からでも就職しやすい仕事にフォーカスして就活を進めていくのがセオリーと言えます。

就職しやすいのは「人手不足の業界」「未経験採用に積極的な職種」

では、どんな仕事が「就職しやすい」と言えるのでしょうか？

それは、「人手不足の業界」「未経験の採用に積極的な職種」この２つです。

 

先程もお話ししたように、中小企業では人手不足の業界が増えています。

とくに人手不足の割合が多い業界は以下の通りです。

【業界別人手不足の割合集計】

1. 介護・看護　７２．２％
2. 運輸業　６０．９％
3. 建設業　６０．７％
4. その他サービス　５８．１％
5. 情報通信・情報サービス業　５６．７％

以下省略
引用データ：日本商工会議所より

人手不足は企業にとって死活問題といえるので、当然面接のハードルは低くなりますし、採用人数も増えます。

就職チャンスが多いといえるので、こうした業界はしっかりチェックしておくことは大切です。

もしかすると、

と思う人もいるかもしれませんが、すべての企業がイメージ通りとは限りません。

なかには、未経験でも高待遇で就職できる求人に出会う場合もあります。

また、介護業界は「介護職」、運送業界は「ドライバー職」と考えがちですが、

といった働き方も考えられます。

もうひとつ、そもそも未経験者の採用に積極的な職種を知っておくことも大切です。

以下のデータは、マイナビが調査した「未経験者歓迎の多い職種」です。

「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

1. 美容・ブライダル・ホテル・交通
2. 販売・フード・アミューズメント
3. 技能工・設備・配送・農林水産 他
4. 保育・教育・通訳
5. 医療・福祉
6. 管理・事務
7. 公共サービス
8. 企画・経営
9. 医薬・食品・化学・素材
10. コンサルタント・金融・不動産専門職
11. 営業
12. クリエイティブ
13. 電気・電子・機械・半導体
14. 建築・土木
15. WEB・インターネット・ゲーム
16. ITエンジニア

引用元：マイナビ転職

未経験者歓迎の職種は就職しやすいだけでなく、

などの傾向があるので、３６歳の無職からでも安心してチャレンジできるというメリットがあります。

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誰しも、３６歳の無職・ニートから正社員を目指すのは大変です。

不安なことも山程あるのが普通です。

僕も就活をしたときは、

さらには何から手を付けていいかサッパリわかりませんでした。

そんな状況でひとり悩んでしまったら、ネガティブ思考のままニート生活がどんどん長引くだけです。

 

なので、就職の悩みをひとりで抱えるのはやめて、頼れるものはきちんと頼って就活を進めていくことが大切です。

就職サポートを活用して一歩前に進む

例えば、

などのサービスに相談すれば、たとえブランクがあっても就職サポートをしてもらえます。

もしかすると、

と悩む人もいるかもしれませんが、彼らは就活で悩む人をサポートするのが仕事です。

気にせずにどんどん活用すべきです。

 

とくに就職エージェントは、求人を出している企業を訪問したり、採用担当者と打ち合わせをして情報を集めています。

そのため、

などを熟知しているケースが大半です。

３６歳の無職から就職する場合、こうした細かい情報が面接に大きく役立ちます。

総合型の転職エージェントではなく「未経験に特化したエージェント」を活用する

もしかすると、

と思う人もいるかもしれません。

たしかに、大手の「総合型転職エージェント」は、正社員歴のある転職者を対象にしているため、仕事を紹介してもらえなかったりサポートを断られるケースが多くなります。

例えば、

といった大手の有名エージェントは、そもそも「転職」を想定しているので、正社員経験のない未経験者には向いていません。

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ですが、未経験の就活を専門としているエージェントを活用すれば、３６歳の無職やニートからでもサポートを受けることはできます。

 

とくにおすすめしたいのは、「ジェイック（JAIC）」というサービスです。

ジェイックは、未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

厚生労働省委託業者が全国でたった４３社しか認めていない「職業紹介優良事業者」でもあります。

などの特徴があり、とくにブラック企業対策に強く、サポート内容もしっかりしています。

未経験でも良い企業に就職しやすいサービスです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

まずは登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ>>

ジェイック登録の仕方はこちら>>

未経験就職に強いエージェント３選

フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎求人が多い
• 就職ノウハウを教えてもらえる
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このようなメリットがあるので使わない理由はありません。

以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。

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