【興味がない仕事は辞めていい！？】転職するならやっておきたい５つのこと

いくら仕事とは言え、興味がない業務を毎日続けるのは辛いですよね。

モチベーションは上がらず、「続けても先が見えない」と将来が不安になるのではないでしょうか？

 

とは言え、なかなか転職に踏み出せない人は多いはずです。

そこで今回の記事では、管理人の転職経験と人事目線をもとに「興味がない仕事を辞めて転職するならやっておきたいこと」をまとめました。

【最初の１歩】興味がない仕事を辞めたいなら転職しか解決策がないのかを考える

まずはじめにやっておきたいのは、転職しか解決策が無いかを考えてみることです。

興味がない仕事を続けるのは苦痛ですが、実際のところ、転職には必ずリスクがあります。

例えば、

このような可能性があり、今よりも良い職場に転職できるかどうかは未知数です。

また、きちんと情報収集をして転職をしないと、同じことを繰り返してしまったり、職を転々とするとジョブホッパーのレッテルを貼られる場合もあります。

２０代でジョブホッパーになるのはリスキー？【知っておきたい転職回数の考え方】 こんな悩みを解決する記事です。 ジョブホッパーは、 「転職を繰り返して（ジョブホッピング...

なので、早まって仕事を辞めるのではなく、必ず転職以外の解決策がないかを考えることは大切です。

など、現職で解決策を探ってみましょう。

そのうえで、

と思えたら、きっぱり転職をしたほうが後悔はないはずです。

 

当たり前の話ですが、基本的に転職は、転職するしか問題が解決できない場合に実行すべきです。

「興味がない仕事を辞めていいのだろうか？」と悩むのではなく、

という視点で転職と向き合うのがおすすめです。

【転職に踏み出せないなら】興味がない仕事を続けるマイナスを知る

転職を心に決めても、

このように悩む人もいるはずです。

そんなときは、興味がない仕事を続けるマイナスに目を向けてみましょう。

迷いを断ち切るきっかけになるかもしれません。

仕事に興味がないと成長が鈍ってしまう

興味がない仕事を続ける大きなマイナスは、成長が鈍ってしまうことです。

 

例えば、こんな２人の社員がいたとします。

３年後、もしくは５年後、２人はどうなっているでしょうか？

言うまでなく、Aさんのほうがグッと成長している可能性が高いです。

給与や待遇にも大きな差があるかもしれません。

 

つまり、同じ時間を仕事に費やすにしても、仕事に興味があるか無いかでその後のキャリアは大きく変わってしまいます。

興味がない仕事を続けることで「成長の機会を失うリスクがある」ということは頭に入れておきましょう。

仕事に興味がないとストレスが溜まりやすい

仕事にストレスはつきものですが、興味のない仕事は特別ストレスが溜まりやすいと言われています。

なぜなら、興味をもてない仕事は「やらされている感覚」が強いからです。

会社から給料をもらうための作業、いわゆる「我慢料」のためだけに働くことになってしまうわけです。

 

もちろん、どんな仕事も大なり小なりプレッシャーはありますし、人間関係や納期などでストレスは生じます。

ですが、興味がない仕事と興味がある仕事では、ストレスの感じ方に雲泥の差が出ることも知っておきましょう。

仕事に興味がないと将来が見えなくなる

興味がない仕事をしていると、将来が見えなくなるのも大きなマイナスです。

例えば、

など、将来が憂鬱になります。

仕事に対するモチベーションは下がり目標を見失うので、足踏み状態を続けることになってしまいます。

 

もしも今、２０代や３０代なら、これから３０年以上は仕事をする可能性が高いですよね。

それなのに、将来が見えず足踏み状態を続けるのは、非常に苦しい働き方です。

５０代や６０代になってから、「あの時に転職をしていたら」と後悔しても時すでに遅しです。

【転職理由が軸になる】仕事に興味がない理由を明確にする

３つ目にやるべきことは、仕事に興味がない理由を明確にすることです。

「仕事に興味がない理由」、つまり転職理由をハッキリさせることが大切です。

 

どうして転職理由を明確にすべきかというと、転職理由は「転職活動の軸」になるからです。

転職理由がハッキリすることで、

がグッとしやすくなります。

 

例えば、転職の面接で「前職を辞めた理由」を聞かれたときに、「前職には興味をもてなかった」と不満を打ち明けるわけにはいきませんよね。

最低限、転職先のどんな部分に興味をもち、どんな貢献ができるかをアピールする必要があります。

と考えるのは当たり前ですが、

これらをハッキリさせることで、転職活動の軸ができます。

 

「仕事に興味がないから転職する」ではなく、興味がない理由の深堀りや興味が持てる仕事についてきちんと考えておきましょう。

【情報収集がカギ】興味がない仕事を辞めるなら早めに転職活動を進める

次にやるべきは、早めに転職活動をはじめることです。

転職活動と言っても、後先考えずにすぐに会社を辞めるのはNG。

在職中に情報収集を進めていきましょう。

 

どうして早めに転職活動をはじめたほうが良いかというと、

という理由があるからです。

 

基本的に転職は、求職者や企業の足並みが揃った就活とは異なり、どんなタイミングで良質な求人が出るかはわかりません。

ポジションが空いたり、新規事業がスタートするタイミングで求人を出す企業が多いため、常に情報収集をしてアンテナを張り巡らせておくことが大切です。

 

また、現職に興味がない人は、未経験の業界・職種に転職するケースも多いですよね。

実は未経験職への転職は、年齢が若いほうが有利になる傾向があります。

なぜなら、未経験者を採用する企業は、

などを重視するため、なるべく若い人材を欲しがるからです。

 

なので、興味がない仕事を辞めるのであれば、早めに転職活動はスタートさせましょう。

【興味がない仕事を辞めて転職するか悩んだら】転職はひとりで悩まないのが鉄則

最後にお伝えしたいのは、ひとりで悩まないことです。

ここまで「転職に向けてやるべきこと」をお話しましたが、やはりまだ不安を感じる人は多いはずです。

など、悩みは尽きないと思います。

僕もはじめての転職は相当悩んだので気持ちはよくわかります。

 

そんなときに大切なのは、転職を決してひとりで乗り切ろうとしないことです。

ひとりで悩んでしまうと、悪い方向へと考えがちですし、悩むほどに一歩踏み出すのが怖くなります。

なので、頼れるものは頼って、転職活動を有利な状態にもっていくのがおすすめです。

エージェント系の転職サービスを活用する

幸い今は、無料で使える転職サービスが充実しています。

具体的には、エージェント系の転職サービスを活用するのがベストです。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー（担当者）が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれます。

などを知ることができるため、転職の不安を軽減することができます。

 

また、エージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせをするなどして情報を集めています。

そのため、

などを教えてくれたりもします。

 

転職に対する不安は、「今後の見通しが立たない」「転職活動の進め方に自信がない」というケースがほとんどです。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、、、

エージェントを活用することで、転職の不安や負担はグッと軽くなるのは確かです。

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２４歳から２９歳の２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
公式ページ＞＞

 

３０代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ＞＞

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「就職カレッジ（ジェイック）」というエージェント系サービスです。

就職カレッジは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、就職カレッジの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、就職カレッジは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

就職カレッジの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合は就職カレッジに登録しておきましょう。

就職カレッジ（ジェイック）の
公式ページ＞＞

 

いかがでしたか？

興味がない仕事を辞めて転職をするなら、

これらをおさえて、転職と向き合ってみてください。

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
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このようなメリットがあるからです。

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