【事務職に向いてないかも】辞めたいときに試したい３つの対処法【２０代向け】

文系、理系で適性があるように、仕事にも「向き不向き」はあります。自分の能力をフルに活かせない仕事を毎日続けるのは苦痛ですよね。

 

とは言え、

「事務職を本当に辞めていいものか」

「この先どうしたらいいか」

なかなか踏ん切りがつかない人は多いのではないでしょうか。

 

そこで今回は、僕の転職経験と人事視点を軸に「事務職が向いていない・辞めたいと思ったときの対処法」をまとめています。

たとえ事務が向いていなかったとしても、２０代ならいくらでもやり直しはできます。

【本当に事務が向いてないかを見極める】事務職に適正がある人の特徴

まずは、事務職が本当に向いていないかをきちんと見極めることが大切です。

 

 

なぜなら、「事務職」という職種が向いていないというよりは、

このような理由で仕事がうまくいかないだけかもしれないからです。

 

例えば、「仕事でミスが多い＝事務に向いてない」と考えてしまうのは、向き不向きを見極めたことになりません。

なぜなら、たとえ向いている仕事に従事してもミスはしますし、うまくいかない時期は必ずあるからです。

とくに２０代は、失敗をしてトライアンドエラーをしながら仕事を覚える時期です。少々失敗をしても、諦めずに経験を積むことが大切だったりします。

 

なので、安易に「事務職は向いていない」と思わずに、事務職の適性についてもう一度考えてみてください。

一般的には、以下のようなポイントを満たしていると「事務職に向いている」と言われています。

例えば、「同じことを淡々とこなすことができる」「几帳面で正確性を追求できる」というポイントは事務を続ける上で非常に重要な適性と言えます。

なので、もしも当てはまらない場合は性格的に事務職が向いていない可能性はあります。

この場合は、転職も視野に入れて、２０代の早めのうちにキャリアプランを変更するのもひとつの方法です。

 

ただし、ひとつでもあてはまる項目があるなら、事務職に全く適性がないというわけではありません。

「事務職を続けることで将来的に希望がもてるかどうか」をよく考えて、今後を検討すると良いですね。

 

また、転職をするにしてもこれまで培った経験・スキルを活かす必要があります。

「事務職＝自分には全く適正がない」と決めつけてしまったら、転職活動で何もアピールできませんよね。

なので、「事務職は向いていない」で片付けずに

などをきちんと考えてみることが大切です。

事務職は人気がある職種【辞めてから後悔のないようにする】

実は事務職は、非常に定着度が高く人気がある職種です。

転職サイトの@typeが調べたデータによれは、とくに女性に高い人気があることもわかっています。

【女性に人気のある仕事ランキング】

1. 商品企画・マーケティング
2. 一般事務・営業事務・営業アシスタント
3. 広報
4. 経理
5. ブライダルコーディネーター

引用データ：女の転職@type『人気仕事ランキング | 【女の転職】働く女性にモテモテの仕事は？モテポイントは？ 』より一部抜粋

 

辞めてしまってから「やっぱり事務職はよかったかもしれない」と後悔しても遅いので、今のうちにもう一度事務職の適正については考えておくと良いですよ。

【本当に向いていない心が揺らいでいるなら】期限を決めて事務職と向き合ってみる

事務職の仕事を続けるか心が揺らいでいるなら、自分なりに期限を決めて事務職と向き合ってみるのもおすすめです。

例えば、まだ２０代で事務職の経験が浅い場合は、

ある程度の事務職経験があるなら（３年以上が目安）をやってきたなら、

このように、自分なりに期限を決めて事務職と向き合うことで、突破口が見えることもあります。

 

結果的に「やっぱり事務職は向いてない」と思ったとしても、期限を決めて一生懸命がんばったあとに転職をすれば、

このようなメリットがあります。

一生懸命頑張ったあとは、転職活動でも、

このような自己PRに繋げることも可能です。

事務職が向いてないなら【在職中に転職の可能性を探ってみる】

いくら事務職が向いてないからと言って、次の仕事が決まっていない状態で現職を辞めてしまうのはNG。リスクが高い転職方法です。

在職中に転職の可能性を探ってみることをおすすめします。

２０代はキャリアチェンジ（職種変更）がしやすい年代ですが、全く未経験の仕事に転職する場合は、きちんと準備をしないと失敗する可能性が高くなってしまいます。

なので、在職中に情報収集をして

などを予測しておきましょう。

 

具体的な方法は、転職エージェントを使って仕事を紹介してもらうのが最も確実です。

転職エージェントの担当者は、あなたの経験やスキル、転職市場の動向を判断して、転職できる可能性が高い企業を紹介してくれます。

つまり、紹介してもらった仕事をチェックすれば、

• どんな仕事に転職できそうか
• 希望条件は叶えられそうか
• 給料アップの可能性はあるか

などが予測できるわけです。

転職を迷っている状態でもエージェントに相談できますし、早めに担当者と繋がりを作っておいたほうが自分の希望に合う求人情報を見つけてもらいやすくなります。

２０代の転職に強いサービスを選ぶことが大切

また、転職エージェントを活用する場合は、２０代の転職に強いサービスを選ぶことが大切です。

２０代の転職に特化しているエージェントのほうが、

などのメリットがあるからです。

 

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２０代の転職に特化したサービス（２４〜２９歳限定）だけあって、

このように、転職する２０代には大きなメリットのあるエージェントです。

また、キャリアアドバイザーは２０代専属なので、２０代に多い転職の不安や悩みを相談しやすいのもポイントです。

サポートエリアは以下のとおり。

上記エリアで転職する２０代の方はマイナビジョブ２０’ｓがベストです。

マイナビジョブ20’s
公式サイト≫

 

マイナビジョブ20’sの対応エリア外で転職する２０代の方におすすめしたいのは、株式会社パソナが運営している「パソナキャリア」です。

パソナキャリアは、様々な人材サービスを展開するパソナブループが運営している転職エージェントです。

「パソナ」と言えば「派遣」を思い浮かべる人が多いかもしれませんが、実は介護事業、地方創生、海外人材サービスなど幅広いジャンルを手掛ける企業です。

その広大なネットワークを活かして、国内ではトップクラスの求人規模を誇る転職エージェントです。

全国の求人に対応しているのもパソナグループならではです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが対応してくれるので、まずは相談してみましょう。

パソナキャリア
公式サイト≫

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「ジェイック」というエージェント系サービスです。

もしかするとあまり聞き馴染みのないサービスかもしれませんが、実は全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」のひとつです。

経験やスキルがない場合、転職に苦戦するケースは多いですが、ジェイックでは

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

ジェイックの対応エリアは以下のとおり。

経験やスキルで不安を感じているなら、ジェイックに相談してみましょう。

ジェイック（JAIC）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
• 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
• 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
３選まとめ＞＞