どっちに登録したらいい？
こんな悩みを解決する記事です。
管理人の「転職サポーターゆうき」です！
フリーターから就職した経験や転職経験、人事目線を活かして働き方や転職に関する記事を執筆しています。
リクナビNEXTとリクルートエージェント、どちらも「リクルート」が運営する転職サービスです。
どっちを使ったら良いか悩む人は多いのでないでしょうか。
結論を言えば、併用でOK。
ただし、少しでも転職を考えているなら、「リクルートエージェントを積極的に活用したほうが転職チャンスは広がる」というのがぼくの意見です。
今回の記事では、
- リクナビNEXTとリクルートエージェントの違い
- リクナビNEXTに登録すべきはどんな人か
- リクルートエージェントに登録すべきはどんな人か
- それぞれの口コミ・評判
をお話します。
リクルートエージェント公式ページ
≫https://www.r-agent.com/
リクナビNEXT公式サイト
≫https://next.rikunabi.com/
実はこんなに違う【リクナビNEXTとリクルートエージェントの違い】
リクナビNEXTとリクルートエージェントは、リクルートグループの「株式会社リクルートキャリア」が運営している転職サービスです。
会社名 株式会社リクルートキャリア
設立 １９７７年
代表取締役 小林大三
従業員数 ３９１２名
事業内容 社員募集領域における
人材採用広告事業 斡旋事業※2018年4月時点
運営会社は同じ「リクルートキャリア」ですが、実はリクナビNEXTとリクルートエージェントのサービス内容は大きく異なります。
簡単に言うと、
- リクナビNEXTは「転職情報サイト」
- リクルートエージェントは「転職エージェント」
このような棲み分けです。
リクルートエージェントは「転職エージェント」
転職エージェントは、わかりやすく言うと「一緒にがんばりましょう系」のサービスです。
大きな特徴は、人材業界や採用事情を熟知した
「キャリアアドバイザー」
「キャリアコンサルタント」
といった担当者が、
- 希望に合う求人探し
- 応募書類の効果的な書き方
- 好印象を与える面接対策
- 応募企業とのやりとり
などを無料でサポートしてくれることですね。
転職の不安や悩みをキャリアアドバイザーやコンサルタントに相談できるので、転職活動が捗りやすいと言えます。
また、リクルートエージェントだけの特徴は、会員登録後に「面接力向上セミナー」が無料で受講できること。
- セミナー受講満足度が９９％
- 面接通過率３５％アップ
こんな実績があるので、面接に不安がある方は受講を検討してみましょう。
リクルートエージェントに登録すると、基本的には以下のような流れで転職サポートをしてもらえます。
- Webで会員登録
- キャリアアドバイザーと電話で話す・オフィスで会う
- 求人を紹介してもらう
- 応募書類や面接対策
- 応募企業と面談
- 内定後のフォロー
ちなみにリクルートエージェントは、2018年度に約４万7,000名の転職を成功させていると発表しています。
リクルートエージェント公式ページ
≫https://www.r-agent.com/
リクナビNEXTは「転職情報サイト」
対して転職情報サイトは、わかりやすく言うと「自力でがんばる系」のサービスです。
キャリアアドバイザーやコンサルタントのサポートはありませんが、
- 求人検索ができる
- 企業への応募ができる
- 会員登録でオファーが届く可能性がある
- 転職情報を取得できる
このような特徴があります。
基本的に求人への応募、書類や面接対策、企業とのやり取りや交渉ごとなどを、すべて自力でこなすことになりますね。
リクナビNEXTのイメージとしては、転職に必要な最低限の道具を用意してくれる感じです。
また、リクナビNEXTだけの特徴としては、会員になると自分の強みを発見できる「グッドポイント診断」ができることですね。
数多くの転職支援を行ってきたリクルートキャリアのノウハウが詰め込まれたツールだけあって、かなり本格的。リクナビNEXTから企業に応募するとき、診断結果を添付できたりもします。
「転職者の８割はリクナビNEXTを使ったことがある」と言われています。
リクナビNEXT公式サイト
≫https://next.rikunabi.com/
リクルートエージェントとリクナビNEXTは併用でOK【おすすめの活用法】
ここまで２つのサービスの違いを解説してきましたが、最初にお話ししたようにリクルートエージェントとリクナビNEXTは併用がおすすめです。
どうしてかというと、それぞれサービス内容が違うので、どっちが良い悪いはないからです。
もし、あえてどちらかひとつだけ使うというなら、
リクルートエージェントを活用すべき人
- 自分の希望に合う求人を紹介してもらいたい
- 好印象を与える書類・面接対策をしてもらいたい
- 転職活動を効率的かつスムーズに行いたい
リクナビNEXTを活用すべき人
- とりあえず求人を見る程度に考えている
- 転職活動は自分ひとりで行いたい
こんな感じですね。
ただ、少しでも転職を考えているならリクルートエージェントは活用すべきです。
なぜなら、リクルートエージェントで紹介してもらえる求人は、実はリクナビNEXT（転職情報サイト）とは大きく異なるからなんです。
世の中にある求人は、以下の２つに分かれます。
- 公開求人
- 非公開求人
公開求人というのは、その名の通り一般に公開されている求人で、誰でも応募が可能。
一方「非公開求人」というのは、主に転職エージェントだけが紹介している求人です。
リクルートエージェントとリクナビNEXTの求人数を比べてみると以下の通り。
- リクルートエージェント 約150,000件
- リクナビNEXT 約9,000件
リクルートエージェントの求人数はなんと15倍以上。しかも、その多くが非公開求人なんです。
つまり、リクナビNEXTだけで転職活動をしていると、転職チャンスを取りこぼす可能性があるわけです。
非公開求人は、
- 応募殺到を防ぎたい
- 適切な人材をエージェントに探してもらいたい
このような企業側の思惑もありますが、裏を返せば「条件が良い求人」であることが多いです。
少しでも転職を考えているなら、リクルートエージェントをしっかり活用して転職を有利にしましょう。
リクルートエージェント公式ページ
≫https://www.r-agent.com/
リクナビNEXTとリクルートエージェントの口コミ・評判
※随時追加していきます。
さすがリクルートだけあって求人の量は非常に多く、いろいろな仕事を探すことができた。担当コンサルタントも知識が豊富だった。転職が成功したので大方満足している。
（20代男性）
職務経歴書のアドバイスは役に立ちました。また面接の対策も親身に行ってもらえたと思います。私が登録した転職エージェントのなかでは１番良かった。次もリクルートエージェントを使いたい。（20代女性）
求人の数はずば抜けて多いと思う。しかし似たような求人ばかり紹介され希望に合わなかった。担当者の質もあると思うが、自分は他社で転職を決めた。
30代男性
転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。
なぜなら、
- 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
- 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
- 情報収集が圧倒的に捗る
このようなメリットがあるからです。
以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。
