【就活がめんどくさい！やめたい！】就職を諦める前に試したい４つの対処法

就活がうまくいかないと、「いいかげん就職なんてやめたい！」と思いますよね。

実は僕も就職に苦労したので「めんどくさい」と思う気持ちはよくわかります。

 

僕の場合、就職を諦めフリーターになり、数年後に就活をリスタート。フリーターから就職をしました。

そんな経験から言えるのは、就活をやめたいと思っても、新卒で正社員になっておいたほうが良いということです。

なぜなら、就職を諦めてフリーターや既卒になってしまうと、後悔する可能性が高いからです。

この記事では、僕の就活経験と人事目線をもとに

をまとめました。

【就活を諦めるデメリット】めんどくさいからフリーターや既卒になった後の話

最初にお伝えしたいのは、就活を諦めるデメリットについてです。

冒頭でお話したように、僕は就活をあきらめてフリーターになりました。

最初は、「フリーターでも生きていける」「しばらくは自由に暮らそう」と気楽に構えていました。

しかし、しばらくフリーター生活をして感じたのは様々なデメリットでした。

新卒の就活を諦めた結果、大きな後悔が待っていました。

新卒者の就職率は９６％

ところで、近年の新卒（大卒者）の就職率をご存知でしょうか？

厚生労働省が発表したデータによれば、大卒者の就職率は９６％という高い数字が出ています。

就職率概要

• 大学（学部）は96.0％
• 短期大学は96.3％
• 大学等（大学、短期大学、高等専門学校）
  全体では96.3％
• 大学等に専修学校（専門課程）
  を含めると95.8％

引用元：厚生労働省

 

対してフリーターの就職率は、高くても３３％程度というデータがあります。

年齢別フリーターの就職率

• 15～19歳……29.9%
• 20～24歳……32.7％
• 25～29歳……25.5%
• 30～34歳……18.1%
• 35～39歳……15.5%
• 40～44歳……15.6％

引用元：労働政策研究・研修機構（JILPT）：若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③

データ元が異なるため厳密な比較はできませんが、新卒の就職を諦めてしまうと、就職率が激減することがわかります。

つまり、後になって「就職しよう」と思っても、さらに難しくなってしまうわけです。

また、新卒の就職率が高いということは、就職を諦める人の割合が少ないことの裏返しです。

すると、

このように見られるケースが多く、肩身の狭い思いをします。

例えば僕は、こんな思いをしました。

フリーターから就活をリスタートしたときも、応募企業の面接官に

と聞かれ、フォローが大変でした。

恋愛や人間関係にもマイナスでしたし、後悔は非常に大きいものでした。

正社員との賃金差は３〜４倍になることもある

新卒の就活を諦めると経済的にもデメリットがあります。

以下は、「正社員と正社員以外の賃金（月収）」を年代別に比較したデータです。（青が正社員以外（フリーターなど）、緑が正社員）

２０代前半はあまり差がないように見えますが、２０代後半からは賃金の差がどんどん広がりはじめます。

ピーク時には、15〜20万円程度の差が出るケースもあります。

年収で200万円以上も差がついてしまうかもしれません。

 

フリーターや非正規雇用は、ボーナスがなかったり、時給アップも少ない場合がほとんどです。

人が一生に稼げるお金（生涯賃金）も、「正社員とフリーターでは３〜４倍差がつく」と言われています。

【生涯賃金について】

• フリーター：５０００〜８０００万円
• 正社員：２億〜３億円

参照データ：JAICより一部抜粋

もちろん、賃金が全てではないですし、フリーターにメリットが無いわけではありません。

ですが、就職を諦めてしまうことで様々なデメリットや後悔につながるのは事実です。

僕の経験上、「途中で投げ出したこと・諦めたこと」はあとで必ず後悔します。

未だに「新卒できちんと就活をすればよかった」と悔やむことがあります。

 

なので、新卒の就職チャンスがあるうちに、ぜひもうひと頑張りしてみてください。

【諦める前にトライ】就活がめんどくさいときに試したい４つの対処法

ではここからは、就活がめんどくさいときに試してほしい４つの対処法をお伝えします。

就活をやめたくなったら意図的に気持ちを落ち着かせる

１つ目の対処法は、意図的に気持ちを落ち着かせる時間を作ることです。

きっと今は、

このように、気持ちがガクッと沈んでいるはずです。

そんな状態では、冷静に「就職」や「自分の未来」について考えることはできません。

 

ここは一旦就活を忘れて、自分が１番リラックスできることに時間を使いましょう。

例えば、

など、意図的に「心に栄養を与える時間」を作ることをおすすめします。

気持ちが沈んでいるときは、目先のこと（就活がめんどくさい・やめたい）しか考えられず、マイナスにばかり目が行きます。

そんな状態で就活をがんばっても、良い方向には進みません。

なので、積極的に休む時間を作って心のエネルギーを蓄えましょう。

 

僕は就活がどうしてもうまくいかなかった時期に２泊３日の小旅行に出かけ、気持ちをリフレッシュしました。

自分を見つめ直す時間を作ったことで、就活のプラスになったと感じています。

３年後・５年後の自分を思い描いて就活がめんどくさい気持ちをリセット

就活がめんどくさいなら、３年後・５年後にどうなっていたいかを思い描いてみるのもおすすめです。

きっと、

このように、就活に嫌気が指している方は多いはずです。

しかし、就活は本来、

と言えます。

「内定＝ゴール」ではなく、「内定＝スタートラインに立つ」というイメージのほうが正しいかもしれません。

 

なので、就活がめんどくさいときは、就活に対する視点を変える必要があります。

を考えてみてください。

今がんばったら、５年後に自分はどう成長しているでしょうか？

逆に就活を諦めたら、３年後にどうなっているでしょう？

そもそも自分は、これからどんな生活がしたいだろう？

このように「少し先の自分の将来」を考えることで、就活を客観的に捉えることができます。

やりたい仕事・目的がないなら考えてほしいこと

就職後の将来を思い描くと言っても、

こんなふうに思う方もいるかもしれません。

実は僕も同じような気持ちでした。

 

しかし、今になって思うのは、やりたいことや将来がわからないからこそ就職して働いてみることが大切だということです。

就職して働くことで、

などが見えてきたりもするからです。

 

就活に意味を見出せない場合は、

というスタンスでもOKです。

就活がめんどくさいなら就活に対する意識を変える

３つ目の対処法は、就活に対する意識を変えることです。

「就活がめんどくさい・やめたい」と思ってしまう背景には様々な理由がありますが、大きな原因は以下の２つです。

単純に疲れている（飽きている）場合は、先にお話したように意図的に気持ちをクールダウンする時間をつくることが大切です。

しかし、就活のモチベーションが

など、「自分からやりたい」ではなく「無理強い感」「強要感」からきている場合は、就活がめんどくさくなってしまいます。

誰しも、自分が望んでいないことをがんばる気にはなれないわけです。

 

なので、「無理強い感」や「強要感」を「自分のために就活をする」というモチベーションに切り替えることが大切です。

就職がめんどくさいなんて本当はおかしい！？

そこで考えてほしいのは、本来「就職をめんどくさいと思うのはおかしい」ということです。

先程もお話したように、そもそも就活は、

です。

自分の将来を決めるための行動ですよね。

 

つまり、「めんどくさい」「やめたい」と言って就活を投げ出してしまうのは、自分の将来を投げ出してしまうのと一緒なんです。

僕が就職を諦めてフリーターになって後悔したのは、

ということです。

せっかく「新卒カード」というチャンスをもっているのに、将来を投げ出してしまうなんて勿体ないと思いませんか。

 

なのでもう一度、「就職は自分の将来を決める行動」と考えて就活と向き合ってみてください。

就活をやめたいときはひとりで就活を悩まない

最後の対処法は、就活をやめたいときはひとりで悩まないということです。

こうした悩みをひとりで抱え込むと、いくら休んでも考え方を変えても、めんどくさい気持ちは芽生えます。

就活を挫折する可能性も高くなってしまいます。

 

なので、これ以上モチベーションを下げないためにも、「ひとりで就活をがんばる」という考えを捨てることをおすすめします。

具体的には、就職支援サービスを使ってキャリアアドバイザー（担当者）に就活をサポートしてもらうのがベストです。

近年は、新卒者の就活、フリーターや既卒者を対象とした就職サービスが増えています。

希望に合う企業を紹介してくれたり、書類や面接の対策もアドバイスしてくれるため、自然とやる気に繋がります。

就活をサポートしてくれる人が身近にいれば、

など、気持ちに張りが出るのもプラスのポイントです。

就活は自分との戦いと言えるので、モチベーション維持が難しいのはある意味当たり前です。

苦しいときは頼れるものは積極的に頼って、「就活を楽にする」という意識をもつことは非常に大切です。

就活のモチベーションが上がる就職支援サービス

ちなみに就職支援サービスを使う場合は、それぞれ自分の状況にあった就職エージェントを使うようにしてください。

そうしないと、サービスによっては丁寧なサポートを受けられないこともあるので、就職エージェント選びには注意しましょう。

新卒の就活におすすめできる就職支援サービス

新卒で就職を目指す方が活用すべき就職エージェントは、「ジョブスプリング」です。

ジョブスプリングは、人材サービスを主軸とするHRクラウド株式会社が運営する新卒者向けの就職エージェントです。

丁寧な面談、独自セミナーやイベントの開催が特徴で、ひとりひとりに合う厳選した企業を紹介してくれます。

キャリアプランに寄り添ったカウンセリングをしてくれるので、就活の方向性に悩む方には一押しのエージェントです。

となっているので、まずは気軽に登録してみると良いですね。

ジョブスプリングの
公式サイト >>

フリーターや既卒の就職におすすめできる就職支援サービス

とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。

厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。

そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。

登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ>>

就職カレッジ（ジェイック）登録の仕方はこちら>>

 

続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。

などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。

経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。

また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。

登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。

就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート
公式ページ>>

 

最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。

などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。

ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。

そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。

また、最短２週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。

登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。

早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。

ハタラクティブ
公式ページ>>

ハタラクティブ登録の仕方はこちら>>

未経験就職に強いエージェント３選

フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎求人が多い
• 就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談しやすい

このようなメリットがあるので使わない理由はありません。

以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。

厳選３社をチェックしてみる