【ニート生活の将来が不安】これからどうしたらいいか悩んだときの対処法

ニート生活をしていると将来が不安になりますよね。

実は僕もフリーターから就職した経験があるので、気持ちは良くわかります。

将来について考えるとため息が出るのではないでしょうか。

 

しかし、自分の将来について悩んだときこそ、何かを変えるチャンスです。

１歩でも動き出せば、確実に未来は変わっていくからです。

この記事では、僕の就活経験と人事目線をもとに「ニート生活の将来が不安なときの対処法」をまとめました。

【漠然とした不安を抜け出す】ニートで将来が不安になる３つの理由

対処法をお伝えする前に、ニート生活で将来が不安になる理由をチェックしてみましょう。

「漠然とした不安」は、気持ちを焦らせるだけです。

不安の理由ときちんと向き合うことで、不安を解決する方法が見えたり、１歩踏み出すモチベーションが湧いてくるかもしれません。

金銭的な理由

ニート生活で将来が不安になる１番の理由は、金銭的なことではないでしょうか。

当然ですが、ニートを続けていると、

というケースがほとんどです。

そのため、

と悩む人が大半のはずです。

現時点で親の援助がある場合でも、それが永遠に続くわけではありませんし、ある程度のお金がないとニート生活はできませんよね。

僕もフリーターをしていたころは、ひとり暮らしをしていたせいもあり、家賃や生活費でいつも経済的にはギリギリ。

常にお金の不安を感じていました。

 

金銭的な不安を解決するには、「ある程度の収入を得られる状態を自分自身で作る」ということが必要です。

人間関係が理由

ニート生活をしていると、人間関係がせまくなり友人や家族とも疎遠になりがちです。

そのため、

このような不安を感じやすくなるはずです。

また世間の目も厳しく、家族との関係が悪化したり、仲の良かった友人が離れていくなど、人間関係が悪化するケースが多いと言えます。

 

もちろん、「ひとりが気楽」という人もいるかもしれませんが、人間はたった１人で生きていけません。

人間関係の不安を解消するには、「外の世界と交流をもつこと」が必要です。

仕事やスキルが理由

ニートで将来が不安になるもうひとつの理由は、仕事歴がない、スキルが身につかないということではないでしょうか。

きっとニートをしている人のなかには、

と思っている人もいるはずです。

しかし、ニート生活が長引いてしまうと、ブランクがどんどん広がり職歴を作れないまま年齢だけが上がってしまいます。

スキルアップの機会にも恵まれないので、社会から取り残される感覚にも繋がります。

 

仕事やスキルの不安を解消するには「実際に働くこと」が必要になってきます。

【ニート生活に不安を感じているなら】何かを変えるチャンス

駆け足で「ニート生活で将来が不安になる３つの理由」をチェックしました。

ここでひとつだけ知っておいてほしいことがあります。

それは、ニート生活の将来を不安に感じている今こそ「なにかを変えるチャンス」だということです。

僕もフリーターだったので不安な気持ちはわかりますが、そもそも「不安」を感じなければ、今後もずっとニート生活を続けていくはずです。

同じ毎日の繰り返しですね。

つまり、不安を感じるからこそ、あなたは新しい一歩を踏み出せるわけです。

フリーターや派遣を目指すよりも就活がおすすめしたい理由

お伝えしたように、ニート生活の不安を解決するには、

ということが欠かせません。

そこで考えたいのは、ズバリ就職を目指すことです。

就職をすることで、お話した以下の３つの不安をすべて解消できるからです。

もちろん、ニートから就職をするのは簡単ではありません。

就職したからといって、すぐにお金持ちになったり、いきなり人間関係が充実するとも言えません。

ですが、確実に将来の不安は和らぎ、様々な面で将来が明るくなるのは確かです。

 

少なくとも僕は、就職することで金銭的な不安から開放され、人間関係も良い方向に進みました。

仕事で充実感を得ることができ、フリーターのころに比べ自信がつきました。

もしかすると、

と思う人もいるかもしれません。

 

たしかにフリーターや派遣でも、１歩を踏み出すことに変わりはありません。

しかし、僕の経験から言うと、フリーターや派遣では後々また将来が不安になります。

僕はこのような不安を感じてフリーターをやめました。

つまり、不安を先送りにするだけなんです。。。

 

なので、あとで辛い思いをするよりも、「今」就活をがんばって正社員を目指すほうが賢い選択だと思います。

現在は、人手不足の影響や第二新卒者の需要が高いこともあり、未経験者を歓迎する企業は増えています。

ニートからでも、就職するチャンスはたくさんあるはずです。

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【将来の不安を解決】ニートから就職を叶える３つのコツ

と不安に思った人もいますよね。

僕も就活が不安でたまりませんでした。

ここからは、僕の就活経験や人事目線をもとにニートから就活を成功させる３つのコツをお伝えします。

【ニート就活の成功率を下げないコツ】早めに動き出す

最初のコツは、早めに動き出すことです。

「就活にチャレンジしたい」と思ったのなら、早速今日から就活の一歩を踏み出しましょう。

どうして「今日」「早め」が大切かというと、ニートやフリーターなど未経験者の就活は、年齢が若いほうが有利になりやすいからです。

 

未経験者を採用する企業は、以下の３つのポイントを重視する傾向にあります。

将来性やバイタリティが期待でき、指導をしやすいのは、やはり「若い人材」です。

就活を後回しにしてしまうと、あっという間に半年、１年と時間が過ぎてしまいます。

年齢が上がり、ブランク期間も長くなってしまいますよね。

なので、少しでも早く動き出すことが就職チャンスを逃さないコツになるわけです。

 

また、未経験者向けの求人は、年齢が上がれば上がるほど減少すると言われています。

２５歳を境に減り、３０代になるとガクンと下がる傾向にあります。

こうしたデータを考えても、早めの就活は必須なんです。

 

もしかすると、

と不安を感じる人もいるかもしれませんが、僕らは過去には戻れない以上「今」が１番若いですよね。

なので、「今」動き出すことが就活の成功率を下げないコツです。

どんな小さなことでも就活に関連することを行動に移す

では、具体的に今日から何をしたらいいのでしょうか？

それは、どんな小さなことでも構わないので「就活に関連すること」を行動に移しましょう。

例えば、

など、とにかくアクションを起こすことが大切です。

 

ちなみに僕が就活をしたときは、朝の起きることが苦手だったので、毎朝早起きをして駅まで歩いて出勤の練習をすることから始めました。

そんなのバカバカしいと思うかもしれませんが、どんな些細なことでも、１つ１つ積み上げれば就活のリズムが生まれます。

【ニートの応募者に何を求めているか】を把握して就活を進める

２つ目のコツは、就活で何が求められるかを把握しておくことです。

きっと、ニートから就活をする場合、

このような不安を感じる人が大半だと思います。

たしかに、アピールポイントは少ないかもしれませんし、職歴やスキルがないのはハンデになります。

しかし、そもそも「未経験者」を採用する企業は、職歴やスキルを期待してはいません。

経験や輝かしいスキルを期待する企業は、はじめから「経験豊富な人材」に狙いを絞って採用活動をします。

 

つまり、未経験者の採用を歓迎している企業を狙えば、過度にスキル不足や経験がないことを不安に思う必要はないわけです。

未経験者を採用する企業が求める３つのポイント

では、未経験者を採用する企業は応募者に何を求めているのでしょうか？

それは、先ほどもお伝えした以下の３つのポイントです。

基本的に「未経験者」を採用する企業は、入社後の「成長」を期待するので、将来性を求めます。

そして、経験やスキルが無い分「熱意・バイタリティ」といった気持ちの部分を評価する傾向もあります。

また、未経験者に限った話ではありませんが、結局のところ最後は「人間性」を見て職場に合う人材かどうかを判断するケースも多いです。

 

なので、ニートからの就活に不安を感じる場合は、背伸びをした「スキルや経験」のアピールをするよりも、

この３つをしっかり伝えることが大切です。

たとえニートから就活するにしても、「企業が何を求めているか」をきちんと把握すれば、採用担当者に響くアピールができます。

【賢く就活をすすめるコツ】ニートで将来が不安なときは１人で悩まない

最後のコツは、絶対にひとりで悩まないことです。

冒頭でもお話したように、ニート生活の将来を不安に感じたことは、裏を返すとチャンスです。

そして、正社員として就職をすることが不安の解消に繋がります。

 

ですが、たったひとりで就活を進めるのは、決して簡単なことではありませんよね。

など、わからないことがたくさんあるはずです。

そもそも、何から手を付けていいかわからない人もいるはずです。

 

そんな状態で就活を進めたら、心が折れてしまうかもしれません。。。

実際に僕は、一度就活を諦めてフリーターに舞い戻った時期があります。

なので、ニートから就活を成功させるにはたったひとりでがんばらないことが大切です。

幸い今は、ニートやフリーターの就活をサポートしてくれるサービスが充実しています。

例えば、

などは、キャリアアドバイザーやカウンセラーが無料で就活のサポートをしてくれます。

とくに「就職エージェント」は、求人を出している企業と結びつきが強いため、

など、たくさんメリットがあります。

また、面接に自信がなかったり、仕事選びで迷ったときも、エージェントの担当者に相談すれば、

このように的確なアドバイスをもらえます。

 

もちろん、エージェントを使えば絶対に転職できるわけではないですし、「転職活動はひとりで進めたい！」という人にはおすすめできません。

ですが、エージェントを活用することで、情報収集の質はグッと上がり、自分にとって最適な職場に応募できるチャンスは確実に広がります。

僕自身はエージェントサービスを活用したことで

などいろいろなメリットがありました。

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注意したいエージェント選び

ちなみに就職エージェントは、ニートなどの未経験者をきちんとサポートしてくれるサービスを選ぶことがとても大切です。

下記のようなエージェント系サービスは、正社員経験アリの転職者を対象にしているケースが多いので、あまりおすすめはできません。

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未経験者を専門的にサポートしているエージェント選ぶことで、

など、手厚いサポートを受けられます。

 

とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。

厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。

そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。

登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ>>

就職カレッジ（ジェイック）登録の仕方はこちら>>

 

続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。

などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。

経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。

また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。

登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。

就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート
公式ページ>>

 

最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。

などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。

ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。

そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。

また、最短２週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。

登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。

早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。

ハタラクティブ
公式ページ>>

ハタラクティブ登録の仕方はこちら>>

未経験就職に強いエージェント３選

フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎求人が多い
• 就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談しやすい

このようなメリットがあるので使わない理由はありません。

以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。

厳選３社をチェックしてみる