『経理は向いてない…辞めたい！』と思った２０代が今すぐやるべき３つのこと

このように「経理の仕事が向いていないかも」と悩んでいませんか？

一度「経理は自分に向いていないのでは？」と悩んでしまうと、仕事に対するモチベーションは下がり、将来的にも不安になりますよね。

 

しかし、たとえ経理の仕事が向いていないとしても、２０代のうちであればキャリアのやり直しは可能です。

もちろん、転職がすべてではありませんが、２０代はキャリアチェンジのチャンスに恵まれた時期。そのチャンスを掴む準備だけはしておきましょう。

この記事では、経理が向いてないと思ったらすべきことをお伝えしていきます。

経理からのキャリアチェンジは２０代で考えたほうが良い理由

ところで、

と思った方もいるかもしれません。

 

どうして「２０代のうち」が良いかというと、３０代になるとキャリアをやり直すハードルがグッと上がってしまうからです。

一般的に、企業は３０代の転職者に対して、

などのスペックを求めるケースが多くなります。

そのため、未経験者は採用基準に達せず、キャリアのやり直しが難しくなってしまいます。

 

ですので、「経理が向いていないかも」と考えている場合は、２０代の早いうちにキャリアチェンジを考えることが大切。

【経理は向き不向きがある仕事】２０代で見極めよう

まずは、自分が経理に向いているのか・向いていないのかを見極めることから始めましょう。

例えば、

という方もいれば、

という方もいますよね。

とくに経理の仕事には向き不向きがあるので、まずは２０代のうちに自分が今の仕事に向いているかどうかを見極めることが大切です。

 

基本的に向いていない仕事は、

など良いことがありません。

もちろん、経験を積んだり努力をすることで乗り越えられるケースもありますが、同じ労力・時間を費やすのであれば、適正のある仕事をしたほうが早く成長できます。

 

お話ししたように、３０代になってから「やっぱり経理が向いていないから路線変更したい」と思っても、キャリアチェンジは難しくなってしまうので、２０代の今のうちに、

本当に経理に向いていないのかどうかをきちんと見極めましょう。

経理の仕事が向いている人・向いていない人の特徴

では、どんな人が経理に向いているのか、向いていないのかを見ていきましょう。

まずは、「経理に向いている人」の特徴です。

ルーティンワークを苦痛に感じない、数字への苦手意識がない、そして効率的に仕事を進めることに喜びを見出だせる方は経理に適正があると言えます。

 

次に「経理が向いていない人」の特徴を見てみましょう。

デスクワークが苦手、細かなミスが多い、職場内でのコミュニケーションがうまくできない方は、経理の仕事に苦痛を感じやすいと言えます。

 

もちろん、すべてがぴったり当てはまる方はいないと思いますが、経理の仕事の

• どんなところが向いていないと思うか
• どんなところは合格ラインか

は、ぜひ明確にしてみてください。

 

そうすれば、

「自分の強み・弱み」

「これまでの経験やスキル」

がはっきりするはずです。

ここで大切なのは、「経理の仕事が向いていないかを見極めること」と、転職する場合に「自分のどんな経験を活かせるかを明確にすること」です。

 

転職活動では、これまでの経験やスキルが評価対象になるので、「経理の仕事が向いていないので転職する」という姿勢はマイナスです。

ですので、「経理経験からなにを活かせるか」を考えてみてください。

例えば、

このように考えて、自分の強みやアピールポイントを探りましょう。

経理経験を活かせる仕事にフォーカスして２０代の転職を成功させる

では、経理経験を活かした仕事に転職するにはどうしたら良いのでしょうか。

それはズバリ、今の仕事（経理）に在籍している間に、転職が成功しやすい環境を作っておくことが大切です。

 

経理を辞めたいからと言って、すぐに辞められるわけでもありませんよね。「ズルズル仕事を続けるしかない」という状況に陥っている方は多いはずです。

かと言って、下準備もなく仕事を辞めてしまえば、

など様々なリスクを抱えることになってしまいます。

 

ですので、まずは有益な情報を集めることにフォーカスしましょう。

情報収集をして、「経理を辞めて転職したらどうなるのか」をシミュレートすることで、転職活動がグッとしやすくなります。

具体的には、求人情報サイトだけでなく転職エージェントを併用して情報を収集するのがおすすめです。

転職エージェントは、「求人を紹介してもらうサービス」と思っている方が多いと思いますが、キャリアアドバイザー（担当者）に相談することで、

など、無料でサポートをしてもらえます。

「経理を辞めて転職することで、どんなキャリアが開けるか」を客観的にアドバイスしてもらえるので、今後の見通しが立てやすくなるというわけです。

 

例えば、経理以外にどんな仕事が向いているのか分からなくても、適性や希望を考慮して求人を提案してもらえます。キャリアプランを考えやすくなったり、

年収や待遇が不安な方は多いと思いますが、事前に

• 「想定できる年収の増減」
• 「採用されそうな求人はどんなものがあるか」

を教えてもらえるので安心感があります。

また、キャリアアドバイザーに相談しておけば、新規の良い求人が出た場合教えてもらえるので転職チャンスを逃さずに済みます。

 

ですので、転職エージェントは賢く活用して、

以上３つは最低限チェックしておきましょう。

そうすれば、転職後の自分をイメージしやすくなり、転職に対する不安が軽減されます。

２０代の転職に強いサービスを選ぶことが大切

また、転職エージェントを活用する場合は、２０代の転職に強いサービスを選ぶことが大切です。

２０代の転職に特化しているエージェントのほうが、

• 転職先を紹介してもらいやすい
• 良い条件で転職しやすい
• 第二新卒や経験不足でも内定が得やすい

などのメリットがあるからです。

 

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２０代の転職に特化したサービス（２４〜２９歳限定）だけあって、

このように、転職する２０代には大きなメリットのあるエージェントです。

また、キャリアアドバイザーは２０代専属なので、２０代に多い転職の不安や悩みを相談しやすいのもポイントです。

サポートエリアは以下のとおり。

上記エリアで転職する２０代の方はマイナビジョブ２０’ｓがベストです。

マイナビジョブ20’s
公式サイト≫

 

マイナビジョブ20’sの対応エリア外で転職する２０代の方におすすめしたいのは、株式会社パソナが運営している「パソナキャリア」です。

パソナキャリアは、様々な人材サービスを展開するパソナブループが運営している転職エージェントです。

「パソナ」と言えば「派遣」を思い浮かべる人が多いかもしれませんが、実は介護事業、地方創生、海外人材サービスなど幅広いジャンルを手掛ける企業です。

その広大なネットワークを活かして、国内ではトップクラスの求人規模を誇る転職エージェントです。

全国の求人に対応しているのもパソナグループならではです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが対応してくれるので、まずは相談してみましょう。

パソナキャリア
公式サイト≫

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「ジェイック」というエージェント系サービスです。

もしかするとあまり聞き馴染みのないサービスかもしれませんが、実は全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」のひとつです。

経験やスキルがない場合、転職に苦戦するケースは多いですが、ジェイックでは

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

ジェイックの対応エリアは以下のとおり。

経験やスキルで不安を感じているなら、ジェイックに相談してみましょう。

ジェイック（JAIC）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
• 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
• 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
３選まとめ＞＞