【ここが知りたい】３３歳で未経験職種へ転職できるかをまとめてみた

３３歳で未経験の仕事に転職をするのは悩みますよね。

と不安になるはずです。

僕も数回転職をしているのでその気持ちはよくわかります。

 

結論から言うと、難しい部分があるのは事実ですがチャレンジする価値はあります。

むしろ、転職したい気持ちがあるなら、３３歳の今が最後のチャンスかもしれません。

 

この記事では、僕の転職経験と人事目線をもとに「３３歳で未経験職に転職をするコツ」をまとめました。

【後回しはNG】３３歳で未経験職への転職はスピーディーに

まず１つ目のコツは、３３歳で未経験職に転職を考えたのなら、早めに転職活動を開始したほうが良いということです。

なぜかと言うと、未経験職への転職は年齢を重ねるごとに難しくなるからです。

 

基本的に未経験者を採用する企業は、年齢の若い人材を欲しがります。

なぜなら企業は、

などを重視する傾向があるため、若い人材を優先的に採用するわけです。

また、転職に関しては以前から「３５歳前後」がひとつの区切りと言われています。

とくに未経験で応募できる求人は、３５歳を境にガクッと減るとされています。

つまり、後回しにすればするほど、転職チャンスは減ってしまうわけです。

言い方を変えれば、３３歳の未経験職種への転職はギリギリセーフの年齢です。

 

なので、未経験の仕事に転職したいと考えているなら「今」転職活動を開始することが非常に大切です。

【転職活動成功のコツ】期日を設定して転職活動を進める

ここでおすすめしたいのは、目標となる期日を設定して転職活動を進めることです。

例えば、

このように自分なりに期日を決めて、その日に向かってやれることを１つずつこなしていく姿勢が転職成功を引き寄せます。

 

もちろん転職活動は、

など、様々な要素に左右されるため、予定どおりに進まないことがほとんどです。

しかし、目標を立てずになんとなく転職活動をすると、いつまで経っても前に進まなかったり、転職に対するモチベーションが低下してしまうリスクもあります。

とくに３３歳で未経験職への転職は、時間を無駄にはできません。

なのでぜひ、目標となる期日を設定して転職活動を進めてみてください。

そうすることで、

など、様々なプラスにつながるはずです。

【３３歳で未経験職に転職するなら】これまでの経験を活かすことが大切

２つ目のコツは、３３歳で未経験の仕事に転職をする場合は、これまでの経験やスキルを活かすのがおすすめです。

基本的に転職は、同業種・同職種への転職が最もハードルが低い方法と言われています。

転職には下記の４つのパターンがあり、４に進むにつれて転職の難易度が上がるイメージですね。

例えば、現在「IT業界でエンジニア職に就いている場合」は、以下のような転職先がもっともスムーズです。

同じ業界・職種で別の会社に転職する場合は、仕事内容も業界も同じため、転職のハードルは低いと言えます。

対して、以下のような転職先は難易度が高くなります。

違う業界・職種へ転職する場合は、これまでのキャリアを一旦リセットするため、年齢が上がるにつれて厳しくなってしまうわけです。

３３歳で未経験職に転職を希望する方は、当然ですが難易度が高いケースの転職になるはずです。

そこで大切なのは、たとえ未経験職だったとしても、これまでの経験やスキルをきちんと活かす意識を持つことです。

【やる気だけでは不十分！？】２０代のライバルに勝つには３３歳でも自己分析は欠かせない

未経験職に転職する大半の人は、

このように思うはずです。

たしかに、やる気や熱意は大切ですし、勉強する気持ちは必要です。

しかし、３３歳という年齢で未経験職に転職をする場合は、やる気だけでは面接官や採用担当者を納得させられないケースが多くなります。

 

なので、

をしっかり考えて転職に臨むことが非常に大切です。

極端な例で言うと、IT業界のエンジニアからアパレルのデザイナー職に転職するなら、

など、具体的な提案ができると非常に大きなプラスになります。

 

ここで必要なのは、いわゆる「自己分析」です。

繰り返しになりますが、未経験者の採用は２０代の若い人材に注目が集まる傾向にあります。

３０代転職者の大きな武器は、「これまで積み上げたキャリア」です。

つまり、これを伝える準備ができていなければ「未経験」は非常に大きなハンデです。

 

なので、一度冷静になって「キャリアの棚卸し」をしてみてください。

未経験職に活かせる経験やスキルがないか自己分析をして、若い人材にはない強みをアピールしていきましょう。

【３３歳で未経験職に転職をしたいなら】在職中にきちんと情報収集をしておく

最後３つ目のコツは、在職中にきちんと情報収集をしておくことです。

ここまでお話したように、３３歳で未経験の仕事にチャレンジするのは、決して簡単ではありません。

今が未経験職に転職する最後のチャンスだからと言って、会社をすぐに辞めてしまったり、退職を急ぐのも大きなリスクです。

 

そこでおすすめしたいのは、在職中にきちんと情報収集をして転職の見通しを立てておくことです。

なるべくリスクをとらず、３３歳で未経験の仕事に転職を成功させるには、

がなにより大切です。

 

なのでまずは、

などを調べることからはじめてみてください。

転職活動（情報収集）は、在職中でも今すぐに始めることができます。

 

転職が不安になる最大の原因は、「この先どうなるかわからない」という不透明性にあります。

しかし、きちんと情報収集をすれば、ある程度の見通しは立ちます。

ひとりで転職活動を進める必要はない

ただし、個人で出来る情報収集には限界があります。

求人検索やおおよその給料や待遇は把握できても、転職の実情までを知るのは困難です。

とくに応募企業の内情は、転職するまでわからないこともあります。

なので、ひとりで転職活動を進めるのではなく、エージェント系の転職サービスを活用して情報収集を進めていきましょう。

エージェント系のサービスは、キャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントが

などを無料でサポートしてくれます。

キャリアアドバイザーは企業の採用担当者と打ち合わせをしていたり、企業訪問をしているため、

などを把握しているケースが多いです。

つまり、キャリアアドバイザーから情報を聞き出すことで、転職の見通しがグッと立ちやすくなるわけです。

 

転職エージェントは、

と思っている人も多いですが、情報収集に活用することで本当の価値がわかるサービスです。

【３３歳の転職におすすめ】情報収集に使えるエージェント系サービス

とくにおすすめできるのは、アデコグループが運営する「Spring転職エージェント」です。

ご存知のとおりアデコは、世界最大の総合人財サービス企業です。

その幅広いネットワークと経験を活かして

三拍子揃ったレベルの高いエージェントです。

キャリアコンサルタントは職種別に担当が決まっていて、産業・業界ごとに細分化した体制をとっています。

そのため、ひとりひとりに合う求人紹介やアドバイスが的確で非常に頼りになります。

転職を考えているなら、必ず登録しておきたいエージェントです。

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