３４歳のフリーターやニートは本当に就職できない？【職歴なし無職から正社員を勝ち取るコツ】

就職したいと思っても、「３４歳のフリーター・ニートには無理かも？」と悩む人は多いと思います。

実は僕もフリーターから就職した経験があるので気持ちはよくわかります。

最初は「就活なんて無理ゲーだ」と思っていました。

 

しかし最初に結論を言うと、３４歳なら就職チャンスはあります。

ただし、就職できるギリギリのラインなのは間違いありません。

しっかりコツを押さえて就活を進めることが大切です。

 

この記事では、僕の就活経験と人事目線をもとに「３４歳のフリーター・ニートから就職を目指すコツ」をまとめました。

３４歳のフリーターやニートにも就職チャンスがある理由【人手不足と３５歳分岐点】

「就職を目指すコツ」の前に、３４歳のフリーターやニートにも就職チャンスがある理由をお話します。

それはズバリ、

このような理由があるからです。

 

実は現在、企業の人手不足が上昇傾向にあります。

帝国データバンクが発表している「人手不足に対する企業の動向調査（2021年7月」によれば、従業員の不足を感じている企業は40.7％。

前年よりも約１０％増加していることがわかっています。

従業員の過不足感（正社員）

• 2019年7月　48.5％
• 2020年7月　30.4%
• 2021年7月　40.7%

引用元：帝国データバンクより一部抜粋

簡単に言えば、100社中40社は人手が足りない状況というわけです。

企業にとって人手不足は大きな痛手ですが、求職者側にとっては、

このように就職のチャンスが増えます。

つまり、未経験の３０代でも就職しやすい環境が生まれるわけです。

また、昔から「３５歳になると求人が著しく減って転職が厳しくなる」と言われ、これを３５歳転職限界説と呼ぶ人もいます。

つまり３４歳は、正社員になるギリギリセーフの年齢と言えます。

 

もちろん、職種や業界によっては就職が厳しいケースもありますし、２０代に比べると就職チャンスが減っているのは事実です。

しかし、頑張って就活をすれば今からでもやり直しは可能ですし、未経験でも就職しやすい環境ができているのも確かです。

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短期決戦でスピーディーな就活を心がける【３４歳の今こそフリーター・ニート脱出】

ではここからは、３４歳のフリーターやニートから就職を目指すコツをお話していきます。

まずは、短期決戦の就活を目指すことが大切です。

先にお話ししたように、３５歳になると就職はさらに難しくなります。

書類落ちが多くなり、面接の舞台にすら立てなくなるかもしれません。

たった１歳の差ですが、３４歳と３５歳では企業に与えるイメージが変わってしまいます。

 

また、フリーターやニート、無職からの就活は、ダラダラと行うと挫折する確率が高くなります。

せっかく就職しようと決心したのに、３４歳で挫折してしまったら、、、リカバリーが難しいのは容易に想像できますよね。

 

なので、短期決戦を目標にスピーディーな就活を目指しましょう。

自分なりに期限を決めて就活に臨む

ここで僕の経験からおすすめしたいのは、自分なりに期限を決めて就活を進めることです。

例えば、

と決めてしまいます。

そうすることで、

など、様々なメリットがあります。

 

もちろん、就活は予定通りに進むとは限りませんが、なにも目安がない状態ではズルズルと先延ばしになってしまいます。

だいたい１ヶ月から３ヶ月を目安に、集中して取り組むと結果が出やすいはずです。

企業の気持ちを考えた就活【３４歳のフリーターやニートは何を期待される？】

２つ目のコツは、「３４歳のフリーターやニートは何を期待されているか」をよく考えて就活を進めることです。

３４歳の無職やニートから就職する場合、

このように「自分がアピールできること」を考えて、悩む人は多いはずです。

自己分析は大切ですし、自分アピールにフォーカスするのは間違いではありません。

ですが、３４歳のフリーターやニートから就職を叶えるには、企業は何を求めているのかを考えた上で逆算してアピールを組み立てることが大切です。

 

例えば、はじめて会う知人を食事に連れていく場合、「自分は中華が好きだから中華レストランにしましょう」「お酒が大好きだから居酒屋にします」と一方的に決めてしまったら失礼ですよね。

もしかしたら知人は、

と思うかもしれません。

相手に好印象を与えるためにも、どんな食が好みか、お酒は飲めるのか、タバコは吸うのか、などを考慮したうえでお店を決めるはずです。

 

就活も同じで、「企業側が何を求めているか」をきちんと知った上でアピールを組み立てることが好印象につながります。

企業が３４歳の求職者に期待していること

では、企業は３４歳のフリーターやニート、無職の求職者に何を求めているのでしょうか。

それは以下の３つのポイントです。

実は、未経験者を採用する企業の多くはそもそもスキルや経験を求めていません。

やる気や人柄などの人間的な部分や将来性に期待をしています。

 

実際、経験が浅い第二新卒の採用で重視するポイントを調べたデータを見ても、似たような結果が出ています。

人事が重視する理由ベスト５

1. やる気　８２ポイント
2. ポテンシャル・将来性　７９ポイント
3. バイタリティ　７４ポイント
4. 社会人スキル　７３ポイント
5. 考え方が柔軟　６０ポイント

※経験の浅い第二新卒を採用する理由ベスト５
引用データ：リクナビNEXTより一部抜粋

 

年齢的に３４歳は「経験やスキルをアピールしなくては」と思ってしまいますが、背伸びをするよりも、

このようなアピールを伝えることが大切です。

アルバイト歴は一貫性を大切に【３４歳までのフリーター経験を有効活用】

３つ目のコツは、アルバイト歴に一貫性をもたせて有効活用することです。

３４歳で就活をする人のなかには、それなりにアルバイト歴・経験が多い人もいるはずです。

様々なバイトを転々としている人もいるかもしれません。

そこでおすすめしたいのが、アルバイト歴は「一貫性」を意識してアピールするということです。

 

例えば、これまで経験したアルバイトを

このようにただ羅列すると、まるで何も考えずに職を転々としているように思われてしまいます。

業界もバラバラなので、いきあたりばったりの印象を与えても不思議はありませんよね。

 

ですが、見方を変えると「接客」「販売」「在庫管理」このような業務は共通しているはずです。

このように、有意義なアルバイト経験を伝えることができます。

 

基本的に就活では、一本芯の通った経験が評価される傾向にあります。

なので、自分のアルバイト経験の「共通項」を見つけ出して、一貫性をアピールしてみてください。

弱みを前向きな受け答えでカバーする【３４歳で無職・ニートのマイナス】

４つ目のコツは、フリーターやニートの弱みを前向きな受け答えでカバーすることです。

就活では、「３４歳でフリーター・ニート」という肩書はマイナスに働きがちです。

きっと、

と不安を感じている人も多いはずです。

 

そんな場合に備えて、弱みは前向きな受け答えでカバーできるように準備をすることが大切です。

３ステップの流れを押さえて回答を準備する

具体的には、弱み（ニート歴や無職だということ）について質問を受けたら、以下の流れを意識して回答をします。

これだけではイメージが湧かないと思うので、例を出しますね。

たとえば面接官に、

と質問を受けた場合は、以下のようなに回答を組み立てます。

このように、まずは「受け止め」、「反省」や「学んだこと」と伝え「今後の展望」で締めくくるイメージです。

こうすることで、フリーターやニートの弱みを前向きな回答で終えることができます。

 

未経験者を採用する企業の面接官や採用担当者は、弱みについて質問をすることで、

などを探っています。

弱みについての質問は不安になりますが、逆に好印象を与えるチャンスと思って、事前に対策をしておきましょう。

未経験者が就職しやすい仕事を狙う【３４歳のフリーターやニートにおすすめの業界や職種】

次のコツは、「未経験者が入社しやすい仕事」を狙うことです。

３４歳でフリーターやニートから就職をする場合、

など、様々な希望がある人も多いはずです。

 

もちろん、自分の希望や好みを軸に仕事を選ぶのは悪いことではないですし、応募したい企業が見つかったらまずはチャレンジしてみるべきです。

しかし、仕事を選びすぎたり、希望や好みにこだわりすぎるとなかなか就活は前に進みません。

とくに３４歳のフリーターから就職する場合は、時間をかけすぎると就活を挫折してしまったり、年齢があがってますます正社員が遠のいてしまいます。

 

なので、未経験者が入社しやすい仕事にフォーカスして就活を進めてみてください。

３４歳の未経験者が入社しやすい仕事

では、どんな仕事が未経験者でも入社しやすい（就職しやすい）のでしょうか？

それは、「人手不足の業界」「未経験者の採用が多い職種」です。

先ほどもお話したように、現在は人手不足の企業が増加傾向にあります。

人手不足の業界は、求人自体が多く採用ハードルが下がるため、フリーターやニートなどの未経験者が入社しやすくなります。

 

とくに狙い目と言えるのは、人手不足の割合が高い業界です。

従業員が「不足」している上位10業種（2021年7月）

1. 建設　57.5%
2. 家具類小売　57.1%
3. 自動車・同部品小売　57.1%
4. 情報サービス　54.7%
5. メンテナンス・警備・検査　53.8%
6. 再生資源卸売　50.0%
7. 教育サービス　50.0%
8. 輸送用機械・用具製造　47.3%
9. 運輸・倉庫　47.1%
10. 専門サービス　46.8%

引用元：帝国データバンクより一部抜粋

こうした業界に目を向けるだけでも、就職チャンスはグッとアップします。

 

もしかしたら、「建設はつらそう」「小売はノルマが厳しい」「運輸はブラックでは」など、特定の業界にマイナスのイメージを持つ人もいるかもしれません。

しかし、すべての会社がイメージ通りというわけではありません。

きちんと求人を選べば、待遇が良い職場に就職できるチャンスは転がっています。

また、そもそも未経験者の採用実績が多い職種も３４歳のフリーターやニートの方にとっては大きなチャンスです。

以下は、転職サイトのマイナビが調査した「職種未経験者歓迎の割合が多い職種」のデータです。

「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

1. 美容・ブライダル・ホテル・交通
2. 販売・フード・アミューズメント
3. 技能工・設備・配送・農林水産 他
4. 保育・教育・通訳
5. 医療・福祉
6. 管理・事務
7. 公共サービス
8. 企画・経営
9. 医薬・食品・化学・素材
10. コンサルタント・金融・不動産専門職
11. 営業
12. クリエイティブ
13. 電気・電子・機械・半導体
14. 建築・土木
15. WEB・インターネット・ゲーム
16. ITエンジニア

引用元：マイナビ転職

未経験者歓迎の割合が多い職種は、就職しやすいだけでなく、

などが期待できるため、フリーターやニートにとってメリットが多い就職先になります。

就活をひとりで進めない【３４歳のフリーターやニートから就職を目指すなら賢く頼る】

最後のコツは、「就活をひとりで進めない」ということです。

最初にお話したように、３４歳のフリーターやニートから正社員を目指すには「スピーディーな就活」が欠かせません。

ですが、

このようにわからないだらけの人もいるはずです。

そもそも、何からはじめるべきか迷う人がほとんどではないでしょうか？

 

就活は、ひとりで悩んでしまうと挫折する可能性が高くなってしまいます。

実際僕は、一度就活を諦めてフリーターに舞い戻った時期があります。

 

なので、就活はひとりをがんばろうと思わずに、頼れるものは賢く頼ることが就活成功のカギになります。

例えば、

などの就職サービスに相談すれば、無料でキャリアアドバイザーやキャリアカウンセラーと呼ばれる就職のプロがサポートをしてくれます。

とくに就職エージェントは、求人を出している企業と結びつきが強いため、仕事を紹介してもらいやすく職場の内情を詳しく教えてくれます。

例えば、

などです。

情報収集の精度を高め、就活をスピーディーに進めるには、エージェントのサポートは必須です。

３４歳のフリーターやニートから正社員を目指すなら、まずはエージェント系のサービスを１〜２社登録することからはじめましょう。

３４歳のニートの就活をサポートしてくれる就職エージェント

もしかすると、

と不安を感じた人もいるかもしれません。

 

たしかに、リクルートエージェントやdoda、マイナビエージェントといった総合転職系のエージェントは、職歴のある転職者を対象としているのであまりおすすめはできません。

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ですが、フリーターやニートの就活を専門にしているエージェントを使えば、サポートをしてもらうことができます。

 

とくにおすすめしたいのは、「ジェイック（JAIC）」というサービスです。

ジェイックは、未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

厚生労働省委託業者が全国でたった４３社しか認めていない「職業紹介優良事業者」でもあります。

などの特徴があり、とくにブラック企業対策に強く、サポート内容もしっかりしています。

未経験でも良い企業に就職しやすいサービスです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

まずは登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ>>

未経験就職に強いエージェント３選

フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎求人が多い
• 就職ノウハウを教えてもらえる
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このようなメリットがあるので使わない理由はありません。

以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。

厳選３社をチェックしてみる