２３歳のフリーターが就職するためのコツをまとめてみた【まずは就活を第一に考える】

就職を考えても、「フリーターだから自信がない」と不安を感じる人は多いはずです。

僕もフリーターから就職した経験があるので、気持ちはよくわかります。

どうしたらいいか悩みますよね。

 

しかし、２３歳という年齡ならまだまだチャンスはあります。

きちんとコツを押さえて就活を進めれば、フリーター脱出は可能です。

この記事では、僕の就活経験と人事目線をもとに「２３歳のフリーターが就職するコツ」をまとめました。

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２３歳のフリーターが正社員を目指すなら【まずは就職を第一に考える】

２３歳のフリーターから正社員を目指すとき、最も大切にしたいのは就活を第一に考えることです。

先にお話したように、僕もフリーターから就職をしましたが、実は就活を終えるまでに約１年もかかってしまいました。

それはどうしてかというと、

このように、計画や準備がお粗末だったからです。

今考えると、「就職したい！」とは思っていたのに就活を第一に考えていなかったわけです。

当時はフリーターとは言え、アルバイトでそこそこ収入はありましたし、「まだ２０代だから大丈夫」という安心感もありました。

しかし、フリーター生活を続けていると、あっという間に１年、２年と過ぎていきます。

この後詳しくお伝えしますが、正社員を目指すフリーターにとって「就活の長期化」は非常に大きなマイナスです。

就活を優先しないと、結局はダラダラとフリーター歴が伸びて、あとで必ず後悔します。

 

なので、２３歳のフリーターから正社員を目指すなら、就活を第一に考えることが大切です。

就職しやすい環境を整えるのがコツ

例えば、

このような対策をしてみましょう。

自分の周囲を「就活しやすい環境」に整えるのがコツになります。

もしかすると、「アルバイト先に就活中とは言いにくい」という人もいるかもしれませんが、アルバイトのせいで就活が進まないのは本末転倒です。

最低限、面接日は優先できるように調整しておく必要はあります。

 

また、周囲に目標（就職）を宣言すると、「宣言したからがんばらなくては」というプラスのプレッシャーが働き、目標達成率が高くなると言われています。

周りも味方につけて、「２３歳のうちに就職する！」と決めることが大切です。

【後回しはNG】２３歳という若さのアドバンテージを生かした就活をする

２３歳でフリーターから正社員を目指すなら、就活を後回しにしないことも大切です。

基本的に就活は、年齡が上がるにつれて難しくなっていきます。

例えば、ほとんど能力に差が無い、以下のような応募者が面接に訪れたとします。

この場合、面接官が選びやすいのは「２３歳のフリーター」です。

どうしてかというと、フリーターや既卒者などの「未経験者」を採用する企業の多くは、

などを重視するため、将来性やバイタリティなどを期待できる「若い人材」が有利になるわけです。

なので、２３歳という若さを生かすためにも就活の後回しはNG。

来週よりも今週、明日よりも今日、就活を少しでも早く進めることが大切です。

就活のデッドラインを設定する

ここでおすすめしたいのは、就活のデッドラインを設定することです。

など、就活の期限をあらかじめ決めてしまいましょう。

 

もちろん、企業側の予定もあるため、就活は予定どおりに進むとは限りません。

しかし、デッドラインを設定することで、

など様々なメリットがあります。

逆に期限を決めないと、だらだらフリーターを続ける原因にもなりかねません。

就職しやすい業界・職種に目を向ける【２３歳のフリーターを脱出】

次のコツは、就職しやすい業界や職種に目を向けることです。

就職する場合、

こんなふうに考える人が多いと思います。

もちろん間違った考えではありませんし、どうしても働きたい業界があるならチャレンジしてみるべきです。

しかし、２３歳のフリーターが就職先を選びすぎてしまうと就活は長期化します。

長期化すると就活を挫折する原因にもなってしまいます。

 

なので、フリーターが就職しやすい業界や職種にも目を向けることはとても大切です。

そのなかで、自分がチャレンジできそうな求人にアプローチするのがおすすめです。

人手不足の業界と未経験者を歓迎する職種が狙い目

では、具体的に２３歳のフリーターが就職しやすいのはどんな業界・職種なのでしょうか？

それはズバリ、

です。

当然ですが人員が足りない業界は、

このような傾向があります。

フリーターや未経験者でも、就職しやすい状態にあるわけです。

 

とくに以下の業界は、人手不足の割合が高く慢性的に人員が足りない状態が続いているので狙い目と言えます。

【業界別人手不足の割合集計】

1. 介護・看護　７２．２％
2. 運輸業　６０．９％
3. 建設業　６０．７％
4. その他サービス　５８．１％
5. 情報通信・情報サービス業　５６．７％

以下省略
引用データ：日本商工会議所より

介護や運輸、建設、IT系情報サービスなどは、人が足りない業界の代表例です。

もしかすると、「介護や運送はブラックが多いのでは？」と不安に思う人もいるかもしれませんが、職場によって労働環境は大きく変わります。

きちんと情報を集めれば条件の良い求人も見つかるので、先入観を持たずに仕事を探してみてください。

 

また、そもそも未経験者を歓迎している職種もフリーターにとって狙い目です。

以下は、マイナビが調査した「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種の一覧です。

「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

1. 美容・ブライダル・ホテル・交通
2. 販売・フード・アミューズメント
3. 技能工・設備・配送・農林水産 他
4. 保育・教育・通訳
5. 医療・福祉
6. 管理・事務
7. 公共サービス
8. 企画・経営
9. 医薬・食品・化学・素材
10. コンサルタント・金融・不動産専門職
11. 営業
12. クリエイティブ
13. 電気・電子・機械・半導体
14. 建築・土木
15. WEB・インターネット・ゲーム
16. ITエンジニア

引用元：マイナビ転職

未経験者を歓迎する職種は、就職しやすいだけでなく

こうした職場も多い傾向にあります。

そのため、２３歳のフリーターから就職したとしても、社会人生活をスタートしやすいメリットもあります。

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必ずやるべき面接対策【２３歳フリーターのネガを前向きに変える】

２３歳のフリーターにとって、就活の面接は非常に大きなハードルになります。

このように悩む人は多いはずです。

企業の採用担当者や面接官は、２３歳のフリーターに「不安」や「疑問」を感じます。

このような不安や疑問を解消するために、面接で様々な質問をするわけです。

逆に言えば、採用担当者や面接官の不安や疑問を解決してあげることが、フリーターの就活を成功させるカギになるわけです。

そこで必ずやっておきたいのが、「ネガティブを前向きに変える面接対策」です。

具体的には、以下の流れを意識した回答を準備しておくのがおすすめです。

仮に面接官に、

という質問を受けたとします。

この場合は、以下のような回答を準備しておきます。

たとえネガティブな質問を受けても、上記のように

を併せて回答をすれば、ポジティブな印象を残すことができます。

 

先にお話ししたように、フリーターや未経験者を採用する企業は、

などを重視するので、

こうした流れを組んだ回答は非常に効果的です。

就活を一人で悩まない【２３歳のフリーターにおすすめしたいモチベーションの高め方】

最後のコツは、モチベーションを高める環境を作っておくことです。

正直に言うと、フリーターの就活は簡単ではありません。

２３歳は年齡的なアドバンテージはありますが、新卒や職歴がある転職者と比べれば不利です。

また、フリーターから就職をするにしても、

など、いろいろな不安がありますよね。

このような状態だとモチベーションは長く続きませんし、最悪就活を挫折してしまう可能性も高くなります。

ですから、就活を一人で悩むのはやめましょう。

前もって、「モチベーションを保てる環境」を作っておくことを強くおすすめします。

就職サポートをしてくれるサービスを活用

具体的には、就職をサポートしてくれるサービスを積極的に活用しましょう。

今は、

など、フリーターでも利用可能な就活サービスがたくさんあります。

こうしたサービスを使うことで、就活のモチベーションがグッと上がりますし、不安や悩みも解決をしやすくなります。

とくに就職エージェントは、求人を出している企業と結びつきが強く、

など、たくさんのメリットがあります。

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フリーターが登録しておきたい就職支援サービスとは

ただし、エージェントの活用にはコツがあります。

有名なエージェント系サービスは、

などですが、こうした総合型転職エージェントは、正社員経験がある転職者を対象にしているケースが多いので、あまりおすすめはできません。

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きちんとサポートしてもらうためにも、未経験者の就職を専門的にサポートしてくれるエージェントを選んでください。

 

とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。

厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。

そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。

登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ>>

就職カレッジ（ジェイック）登録の仕方はこちら>>

 

続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。

などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。

経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。

また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。

登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。

就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート
公式ページ>>

 

最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。

などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。

ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。

そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。

また、最短２週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。

登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。

早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。

ハタラクティブ
公式ページ>>

ハタラクティブ登録の仕方はこちら>>

未経験就職に強いエージェント３選

フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎求人が多い
• 就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談しやすい

このようなメリットがあるので使わない理由はありません。

以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。

厳選３社をチェックしてみる