仕事を辞めたい

【郵便局を辞めたい】郵便局員から転職を成功させるコツ

【郵便局を辞めたい】郵便局員から転職を成功させるコツ
こんな悩みを解決する記事です
郵便局の仕事を辞めたい…
でも、転職できるか不安…
郵便局員から転職するコツは?
異業種に転職できる!?

ゆうき
ゆうき
はたらくスイッチへようこそ!
管理人の「転職サポーターゆうき」です!

フリーターから就職した経験、3回の転職経験を活かして働き方や転職に関する記事を執筆しています。

一般的に郵便局の仕事は、

  • 安定している
  • 定時に帰れて楽
  • 長く働ける

など、良いイメージがあると思います。

しかし、実際に働いてみると、責任が重かったり人間関係で悩むなど、理想と現実にギャップを感じ、辞めようと考える方は多いかもしれません。

 

そこでこの記事では、独自リサーチと人事目線をもとに「郵便局員から転職を成功させるコツ」をまとめました。

  1. 郵便局を辞める理由を明確にする
  2. 早めの転職活動を意識する
  3. 郵便局員のスキルを次に活かす
ゆうき
ゆうき
難しいことはないので、参考にしてもらえると嬉しいです!

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【転職の軸を決める】郵便局を辞める理由を明確にしよう

1つ目のコツは、郵便局を辞める理由(転職理由)を明確にすることです。

「郵便局を辞めたい」と言っても、人それぞれ様々な理由がありますよね。

  • 人間関係が悪い
  • 給料が少ない
  • ○○の業務がきつい

など、理由は異なるはずです。

実はこうした「自分だけの転職理由」は、転職活動の軸になります。

例えば

業務がきつい

⇒適正を考えて
仕事を探す

給料が少ない

⇒給料○○円以上の
求人を探す

人間関係が悪い

⇒転職先の情報収集を
きちんと行う

このように、転職理由を明確にしたほうが転職活動はスムーズに進みます。

そんなの当たり前では?

と思うかもしれませんが、案外「とにかく郵便局員を辞めたい」「転職できればそれでいい」など、転職理由が曖昧な人は多い傾向にあります。

すると、

  • 仕事を辞めることが
    目的化してしまう
  • 転職活動が迷走しやすい
  • 目先の利益で
    転職先を決めてしまう

など、様々なマイナスに繋がってしまいます。

転職の成功は、

  • 現状の不満解決
  • 希望を叶える

この2つを達成できるかどうかにかかっています。

なので、まずはきちんと「郵便局を辞めたい理由」と向き合って転職理由をはっきりさせましょう。

ゆうき
ゆうき
紙やスマホのメモアプリなどに書き出して、言語化してみることをおすすめします!

【郵便局員はどんな悩みを抱えている?】郵便局を辞めたい人に多い悩み3つ

ではここからは、独自リサーチを実施した際に多かった「郵便局員を辞めたい人に多い悩み」をお伝えします。

ゆうき
ゆうき
ご自身の転職理由と照らし合わせてチェックしてみてください!
  1. 仕事が過酷
  2. 責任が重い
  3. 人間関係が悪い

郵便局を辞めたい人に多い悩み1:思っていたよりも仕事が過酷

郵便局を辞めたい方に多い理由のひとつは、「思っていたよりも仕事が過酷」という理由です。

配達員は、外回りで「夏は暑さ」「冬は寒さ」との戦いになります。

そのため、体力的に厳しいという方が多く挙がりました。

また内勤では、年賀状や保険等の営業ノルマが消化できない、クレーム等で精神的につらいという声もありました。

郵便局員の仕事が向いていないと考え、転職をする方は多いようです。

郵便局を辞めたい人に多い悩み2:責任が重い

2つ目に多いのは、責任が重いという理由です。

郵便局では、お客様の大切な郵便物やお金などを扱います。

小さなミスが大きなクレームや問題に発展し、責任の重さを痛感するケースが多いようです。

また、

  • 責任が重いわりに給料は少ない
  • 仕事に対して待遇面が不満

といった声もあり、転職を検討するケースも少なくないようです。

郵便局を辞めたい人に多い悩み3:人間関係が悪く続けられない

3つ目は、人間関係が悪いという理由です。

以前の郵便局は、いわゆる「倒産の危険がない安定した仕事」でした。

そのため、年齢層が高めの職場が多く、若い郵便局員は「上司の考え方が古く順応できない」という不満も多い印象です。

また、郵便局に限った話ではありませんが、

  • 上司の言うことは絶対
  • なにをするにも
    上司の顔色を伺わなくてはいけない」
  • 職場いじめが横行している

など、人間関係が原因で転職を考えるケースも多いようです。

 

ここまで郵便局員に多い「辞めたい理由」を見てきましたが、職場環境や人間関係で悩んでいるなら、転職を検討するのはひとつの方法です。

もしかすると、

  • 辞めたら迷惑がかかる
  • 転職はマイナスでは?
  • 自分はスキルや経験がない

と悩む方もいるかもしれませんが、転職は立派なキャリア・マネジメントです。

ゆうき
ゆうき
あとで後悔だけはしないように、自分のキャリアと向き合ってみてください!
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【チャンスを逃さない】郵便局を辞めたいなら早めの転職活動がおすすめ

2つ目のコツは、早めの転職活動を意識することです。

きっと、郵便局を辞めたい方の多くは、キャリアチェンジを考えていたり、異業種・異職種への転職を希望するはずです。

実はこうした「未経験の分野」へ転職をする場合は、年齢の若い人材が有利になりやすい傾向があります。

なぜなら、未経験者を採用する企業の多くは、

  • 将来性
  • バイタリティ
  • 指導のしやすさ

などを重視するため、フレッシュでポテンシャルを期待しやすい「若い人材」を欲しがるからです。

もちろん、求人の「年齢制限」は禁止されていますし、業界や職種によっては「年齢不問」というケースもあります。

ですが、未経験で応募できる求人の数は、年齢が上がるにつれて減少することが分かっています。

25歳を過ぎると応募できる求人の数は減り始め、27歳、30歳、35歳といったタイミングでチャンスは減っていくイメージです。

なので、郵便局を辞めたい場合は、早めの転職活動を意識してみてください。

ゆうき
ゆうき
チャンスを逃さないためにも、早めの転職活動が「吉」ではないでしょうか。

【転職を有利に進めるコツ】郵便局を辞めたくても郵便局員の強みを活かす

3つ目のコツは、郵便局員の強みを活かすことです。

郵便局を辞めたい方の多くは、

転職して1からやりなおそう…
心機一転だ
異業種へ転職したいから
スキルが不安。。。

このように思っているかもしれません。

もちろん、気持ちを切り替えて転職に臨む姿勢は素晴らしいですが、転職活動では、これまでに培ったスキルや経験が評価対象となります。

つまり、郵便局員として得たスキルや経験を活かす姿勢が転職を成功させるカギなんです。

そこでおすすめしたいのは、郵便局員のスキルや経験を整理してみることです。

郵便局員の汎用性の高いスキルとは

と言っても、難しいことはありません。

郵便局員の汎用性の高いスキルを理解して、転職活動で応用すれば大丈夫です。

郵便局員の汎用性の高いスキルは、以下のようなものです。

  • 正確性
  • 責任感
  • 接客力
  • 商品知識
  • FP(ファイナンシャルプランナー)

これらは、多くの業界・職種で重宝されるスキルです。

例えば、接客力と商品知識力をアピールすれば、様々な業界の販売・サービス職に転職できるチャンスがあります。

また、正確性や責任感を要求される事務職や秘書系の仕事にもスキルが活きるかもしれません。

業務別で考えても、

  • 配達業務⇒
    運送関係で経験が活かせる
  • 窓口業務⇒
    お客様対応がある仕事全般で活躍できる
  • 保険等の営業業務⇒
    営業系の仕事全般で働ける

このように、様々な道があります。

ゆうき
ゆうき
郵便局で培った経験はあなたの貴重な財産です。その財産を活かして転職活動を進めていきましょう!

【転職リスクを減らそう】郵便局を辞めたいならきちんと情報収集する

最後にお伝えしたいのは、きちんと情報収集をすることです。

先ほど、「早めの転職活動が大切」とお話しました。

しかし、転職活動をすると言っても、

  • 仕事選びがわからない
  • 転職活動をする時間がない
  • そもそも転職に自信がない

など、なかなか一歩を踏み出せない方は多いはずです。

 

また、いきなり郵便局員の仕事を辞めてしまうと、

  • 収入が途絶える
  • ブランクが生じる
  • 転職を焦ってしまう

など、非常にリスキーです。

僕もはじめて転職をしたときは、相当悩みました。

 

そんな経験から言えるのは、まずは最低限の見通しを立てたほうがいいということです。

情報収集をして転職活動の見通しを立てる

実は、きちんと情報収集をすれば、

  • どんな職場が自分に合っているか
  • 給料は上がるか
  • 今転職すべきタイミングか

など、ある程度の見通しが立ちます。

そうすれば、転職に失敗するリスクは大幅に減ります。

 

転職の不安は、「この先どうなるかわからない」という不透明な将来にあります。

なので、在職中にきちんと情報収集をして、転職活動の見通しを立てることが大切です。

具体的には、エージェント系の転職サービスを活用するのがベストです。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー(担当者)が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれます。

例えば、

  • どんな転職先があるか
  • 給料や待遇はアップできるか
  • 転職のタイミングはベストか

などをエージェントの担当者がプロの目線でアドバイスをくれます。

 

基本的にエージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせ等をして情報を集めています。

そのため、

  • 職場の生の雰囲気
  • 上司になる人物の人柄
  • 面接で好印象を与える回答
  • 詳しい仕事内容

などを知っている存在です。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

転職(中途採用)は、一斉採用の新卒と異なり、いつどんなタイミングで良い求人が出るか予測できません。

また、転職には2〜3ヶ月かかるケースが多いため、常に情報収集できる環境を作っておくことで転職の成功率は上がります。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、、、

エージェントを活用することで、転職の不安や負担が軽くなるのは確かです。

ゆうき
ゆうき
まずはエージェントを活用して、どんな可能性があるかを探ってみましょう!

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ20’s」です。

マイナビジョブ20’sの画像

24歳から29歳の20代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

  • 紹介される求人はすべて20代対象
  • 20代専任のアドバイザーがサポート
  • マイナビならではのノウハウが心強い

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、
京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良

20代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ20sの
公式ページ>>

 

30代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaのイメージ画像

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

  • 求人数は約10万件
    国内トップクラス
  • 関東や関西だけでなく
    全国の求人に対応している
  • 限定求人も多く
    仕事探しの幅が広がる

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や30代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ>>

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験3年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「ジェイック」というエージェント系サービスです。

ジェイックは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験3年未満の転職(第二新卒)にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない20代は転職に苦戦するケースは多いですが、ジェイックの場合、

  • 未経験OKの企業を紹介
  • 書類審査なし
  • 就職講座を実施

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、ジェイックは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

ジェイックの対応エリアは以下のとおり。

北海道 青森 宮城 秋田
山形 福島 茨城 栃木
群馬 埼玉 千葉 東京
神奈川 新潟 石川 山梨
長野 岐阜 静岡 愛知 
三重 滋賀 大阪 兵庫
奈良 和歌山 岡山 広島
福岡 熊本
(※対応地域は変わる可能性あり)

正社員経験が3年未満で転職をする場合はジェイックに登録しておきましょう。

ジェイック(JAIC)の
公式ページ>>

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント3選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

  • 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
  • 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
  • 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
3選まとめ>>