【これで勝負】パチンコ店員を辞めたい人が転職を成功させるコツ

パチンコ店員を辞めて転職するにしても、

と悩む人は多いのではないでしょうか？

 

そこで今回は、独自のリサーチと人事目線を軸に「パチンコ店員を辞めて転職を成功させるコツ」をまとめました。

パチンコ店員を辞めたいなら優先順位を考えて転職活動を進めよう

まず１つ目のコツは、転職活動で何を優先するかを意識することです。

少し話は逸れますが、パチンコ屋で働く人を対象に「パチンコ店員を辞めたいと思う理由」をリサーチしました。

まずはその一部をチェックしてみましょう。

体がきついので辞めたいです。

最初はなんともなかったドル箱の上げ下ろしも徐々に足腰にきいてきますし、新台入れ替え作業はむちゃむちゃ重労働です。

先月も腰を痛めた先輩が退職しました。ああなる前に仕事を変えたいです。

（27歳・男性）

分かってはいましたが、たばこや騒音がつらいです。

女性にとってこの環境は長く働けないなと思っています…。給料やボーナスはちゃんと出ますが、ずっとパチンコ店員をするのは無理だと思います。

（２４歳・女性）

うちの店はお客さんとトラブルになることが多いんです。

クレームはアルバイトに任せられないので、社員の自分が対応しないといけませんが、本当にやってられないです。精神的にきついです。

（３０歳・男性）

このようにパチンコ店で働く人は、

などを理由に「辞めたい」「転職したい」と考える人が多いようです。

あなたがパチンコ店員を辞めたい理由は何でしょうか？

転職活動を進めるうちに転職の目的がブレるのはよくある

どうして「パチンコ店員を辞めたい理由」に着目したかというと、それは転職する際の優先度に繋がるからです。

例えば、

このように、不満解決を転職の最優先にする場合もあれば、

など、やりたい仕事への挑戦を最優先にする場合もあるはずです。

 

何が言いたいかというと、転職が失敗に終わったり、なかなか転職が進まない人の多くは、転職活動で最優先したいポイントが曖昧になっているケースが多いんです。

極端な例で言えば、最初は「体がきついからオフィスで働きたい」と思っていたのに、「高収入・高待遇」の求人に踊らされ、結局肉体労働系への転職を検討してしまう…という感じです。

 

その結果、

と転職後に後悔したり、そもそも求人が絞り込めずに転職活動が長期化するケースも珍しくありません。

当たり前に思えるかもしれませんが、転職活動を進めるうちに転職の目的（優先したいこと）がブレるのはよくあるケースです。

 

なので、「転職で何を最優先にしたいのか」だけは今の段階で必ず明確にしておきましょう。

転職活動ではパチンコ店員の経験やスキルを活かすことが大切

２つ目のコツは、転職活動ではパチンコ店員の経験やスキルをきちんと活かすことです。

パチンコ店員を辞めたい人のなかには、

と考える人もいるかもしれません。

社会人１年目まではいかなくても、

と思って転職先を探す人は多いのではないでしょうか？

もちろん、転職で心機一転するのは悪いことではありませんが、転職活動で評価されるのは、

です。

場合によってはポテンシャル（将来性）で採用されることもありますが、基本的にはこれまでの経験やスキルをアピールできないと転職活動はうまく進みません。

 

なので、パチンコ店員を辞めて転職をする場合は、

をよく考えてアピール材料をストックしておきましょう。

応用が効くパチンコ店員のスキルとは

もしかすると、

と思う人もいるかもしれません。

しかし、例えば

などのスキルや経験は、どんな業界や職種でも形を変えればアピールが可能です。

大切なのは、

を持つことです。

パチンコ店員を辞めたいなら「広い視野」で転職活動を進めよう

また、パチンコ店員から転職を成功させるには、広い視野を持って転職活動に臨むことも大切です。

例えば、

このように最初から選択肢を絞っていませんか？

もちろん、どんな仕事でも転職できるというわけではありませんが、最初から選択肢を絞ってしまうと転職チャンスはガクッと減ってしまいます。

 

世の中には、「こんな仕事もあるんだ」と思えるような求人がたくさんありますし、思わぬところでパチンコ店員の経歴が活きる職場もあるかもしれません。

なので、なるべく広い視野で転職活動を進めていく必要があります。

例えば、エージェント系のサービスを活用して、客観的なアドバイスをもらうのはおすすめです。

「灯台下暗し」という言葉があるように、自分のスキルや経験は、自分が一番よく知っているようで実はそうでもない場合が多いです。

【転職を相談できる環境を整える】パチンコ店員を辞めたいならひとりで悩まない

最後のコツは、転職活動をひとりで悩まないことです。

転職には、必ずリスクがついてまわります。

また、誰にとっても不安な要素があるはずです。

など、悩みも尽きませんよね。

パチンコ店員を辞めるにしても、なかなか一歩が踏み出せないと思います。

 

そんな状態のままひとりで悩んでいると、良い方向には進みませんし、転職活動も長期化してしまいます。

最悪、転職を諦めてしまう人も多いです。

 

なので、パチンコ店員を辞めて転職をしたいのであれば、転職を相談できる環境を整えることをおすすめします。

具体的には、先程もお話したようにエージェント系のサービスを活用するのがベストです。

有名所では、

といったサービスですね。

これらのサービスは、一切無料で転職サポートを受けることができます。

 

エージェント系のサービスを活用すれば、

などを担当のキャリアアドバイザーやカウンセラーが情報収集してくれます。

つまり、エージェントを活用することで転職の見通しが立ちやすくなり、ひとりで悩まずに済むわけです。

 

転職をひとりで進めるのは、思っている以上に大変です。

情報収集が満足にできなかったり、現職が忙しくて転職を挫折に追い込まれるケースもあります。

おすすめできるエージェントサービスの特徴

このように思った人もいるかもしれません。

 

それはズバリ、

を選ぶのがおすすめです。

なぜなら、大手エージェントサービスのほうが

といった傾向があるからです。

また、例えば「２０代専門」「未経験者専門」といった自分の状況に合ったサービスを選んだほうが、求人やサポート内容がマッチしやすいという利点もあります。

２０代の転職はここに相談【マイナビジョブ２０’ｓ】

マイナビジョブ２０’ｓは、あの「マイナビ」が運営している２０代専門の転職エージェントです。

２４歳から２９歳の転職者に特化したサポートを展開しています。

２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には欠かせないエージェントと言えるので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
公式ページ＞＞

全国の転職に対応【パソナキャリア】

パソナキャリアは、様々な人材サービスを展開するパソナブループが運営している転職エージェントです。

 

「パソナ」と言えば「派遣」を思い浮かべる人が多いかもしれませんが、実は介護事業、地方創生、海外人材サービスなど幅広いジャンルを手掛けています。

その広大なネットワークを活かして、国内ではトップクラスの規模を誇る転職エージェントです。

全国の求人に対応しているのもパソナグループならでは。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方はパソナキャリアを活用しましょう。

パソナキャリアの
公式ページ＞＞

正社員経験３年未満の転職には【ジェイック】

ジェイックは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、ジェイックの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、ジェイックは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

ジェイックの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合はジェイックに登録しておきましょう。

ジェイック（JAIC）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
• 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
• 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
３選まとめ＞＞