仕事を辞めたい

【ショップ店員を辞めたい】販売職から転職を成功させる3つのポイント

【ショップ店員を辞めたい】販売職から転職を成功させる3つのポイント
こんな悩みを解決する記事です
ショップ店員を辞めたい…
でも、転職できるか不安…
販売の仕事を辞めて
キャリアチェンジしたい

ゆうき
ゆうき
はたらくスイッチへようこそ!
管理人の「転職サポーターゆうき」です!

フリーターから就職した経験、3回の転職経験を活かして働き方や転職に関する記事を執筆しています。

この記事を読んでいるということは、ショップ店員や販売職からの転職を考えているはずです。

しかし、

  • 本当に辞めていいのか
  • そもそも転職できるのか
  • 何から手を付けるべきか

と悩みますよね。

僕も転職経験があるので、気持ちはよくわかります。

 

転職をするときに大切なのは、成功のコツを押さえて転職活動を進めることです。

この記事では、独自リサーチと人事目線をもとに「ショップ店員や販売職から転職を成功させるポイント」をまとめました。

  1. ショップ店員を辞めたい理由を
    明確にする
  2. 早めの転職活動を意識する
  3. ショップ店員経験を活かす
ゆうき
ゆうき
なにかひとつでも参考にしてもらえたら嬉しいです!
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【転職の軸を見つける】ショップ店員を辞めたい理由を明確にしよう

1つ目のポイントは、ショップ店員を辞めたい理由を明確にすることです。

「ショップ店員を辞めたい」「販売職から転職したい」と言っても、人それぞれ理由は異なりますよね。

  • 給料が安いから
  • 人間関係が悪い
  • キャリアチェンジしたい

など、自分だけの転職理由があるはずです。

 

転職理由は「転職活動の軸」になります。

例えば、

給料が安いから
⇒給料○円以上の転職先を探す

人間関係が悪いから
⇒面接で職場環境をきちんと
チェックする

キャリアチェンジしたい
⇒自己PRで将来の展望を
アピールする

このように「軸」があることによって、転職活動がスムーズに進みやすくなります。

 

逆に、

とにかくショップ店員を
辞めたい。。。

というように転職理由が曖昧だと、給料に釣られて適正のない仕事を選んでしまったり、自己PRが定まらず面接がうまくいかなかったり、転職活動が迷走してしまいます。

 

なのでまずは、「自分だけの転職理由」をハッキリさせることをおすすめします。

ショップ店員を辞めたい人に多い不満や転職理由

ここからは、一例としてショップ店員を辞めたい人に多い不満や転職理由をご紹介していきます。

ゆうき
ゆうき
転職理由を明確にする参考になればと思います!
  • 給料が低かった
  • サービス残業が多かった
  • 土日祝に休めなかった
  • 立ちっぱなしできつかった
  • 福利厚生等の待遇が悪かった
  • 将来性が不安だった
  • スキルが身につかなかった
  • 人間関係に悩んだ

※ウェブ上でアンケート調査を実施

傍から見ると「ショップ店員」という仕事は、非常に華やかでオシャレなイメージです。

しかし、給料や勤務環境に悩んで転職を決意するケースが多いようです。

 

また、キャリアプランとしては、

  • 店長へ昇進
  • 本社勤務
  • 管理職

といったものが考えられますが、狭き門が現実です。

そのためショップ店員は、長く続けるのが難しい仕事と言えるかもしれません。

ゆうき
ゆうき
まずは紙やスマホのメモアプリに書き出すなどして転職理由を明確にしましょう!優先順位をつけておくこともおすすめします!
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【チャンスを逃さない】ショップ店員を辞めたいなら早めに転職活動がベスト

2つ目のポイントは、早めの転職活動を意識することです。

きっとショップ店員を辞めたい方の多くは、別業界を目指したり、職種を変えたいと考えているはずです。

基本的に未経験の分野へ転職をする場合は、年齢の若い人材が有利になります。

なぜなら、未経験の人材を採用する企業は、

  • 将来性
  • 指導のしやすさ
  • バイタリティ

などを重視する傾向があるため、若い人材を採用したがるからです。

 

実際、未経験で応募可能な求人は、年齢が上がるにつれて減少する傾向にあります。

なので、ショップ店員を辞めて転職を考えているなら、なるべく早めの転職活動を意識することが大切です。

ゆうき
ゆうき
人間は過去に戻れないので、「今」が1番若いことになります。後回しにするより「今」行動すれば転職チャンスを逃しません。
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【転職活動を有利に進める】ショップ店員の強みを活かそう

3つ目のポイントは、ショップ店員の強みをきちんと活かすことです。

きっと、ショップ店員を辞めたい方のなかには、

ショップ店員を辞めて
1からやりなおしたい…
異業種に転職したら
販売経験は活かせないな…

と考えている人もいるはずです。

もちろん、「1から頑張ろう」と心機一転するのは、悪いことではありません。

 

しかし転職活動は、「これまでの経験やスキル」を評価される場です。

つまり、ショップ店員として培った経験やスキルは、きちんと活かすことが大切なんです。

ショップ店員の汎用スキルとは

そうは言っても、
キャリアチェンジしたら
ショップ店員の経験は
アピールできないでしょ!?

と思うかもしれません。

しかし、これまでの経験やスキルを細分化することで、様々な分野に応用することは可能です。

ショップ店員が持っている汎用性の高いスキルや経験は以下のとおりです。

  • コミュニケーション力
  • 営業力(売上ノルマ達成等)
  • 指導力(アルバイトの指導等)
  • 在庫管理
  • 商品知識
  • 体力や持久力

例えば、コミュニケーション力や営業力は、そのまま「レセプション」「営業職」といった仕事に応用できます。

また、指導力や体力などは、どんな分野でも必要とされるスキルです。

販売経験しかない
⇒キャリアチェンジが難しい

と考える方は多いですが、視野を広げると

【IT系企業へ転職】

在庫管理や商品知識のスキルを
アピール
⇒アパレルのネットショッピングサイトに
転職をする

このような道も考えられます。

 

いずれにしても、ショップ店員の経験やスキルを整理して、様々な角度から「活かし方」を考えてみることが大切です。

ゆうき
ゆうき
ショップ店員経験はあなたの貴重な財産です。賢く生かして転職を有利に進めていきましょう!
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【リスクを最小限に食い止める】ショップ店員から転職するなら情報収集をする

最後にお伝えしたいのは、まずは精度の高い情報を集めてほしいということです。

先ほど、「早めの転職活動が大切」とお話しました。

しかし、転職活動をすると言っても、

  • 仕事選びがわからない
  • 転職活動をする時間がない
  • そもそも転職に自信がない

など、なかなか一歩を踏み出せない方は多いはずです。

 

また、いきなりショップ店員の仕事を辞めてしまうと、

  • 収入が途絶える
  • ブランクが生じる
  • 転職を焦ってしまう

など、非常にリスキーです。

僕もはじめて転職をしたときは、相当悩みました。

 

そんな経験から言えるのは、まずは最低限の見通しを立てたほうがいいということです。

情報収集をして転職活動の見通しを立てる

実は、きちんと情報収集をすれば、

  • どんな職場が自分に合っているか
  • 給料は上がるか
  • 今転職すべきタイミングか

など、ある程度の見通しが立ちます。

そうすれば、転職に失敗するリスクは大幅に減ります。

 

転職の不安は、「この先どうなるかわからない」という不透明な将来にあります。

なので、在職中にきちんと情報収集をして、転職活動の見通しを立てることが大切です。

具体的には、エージェント系の転職サービスを活用するのがベストです。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー(担当者)が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれます。

例えば、

  • どんな転職先があるか
  • 給料や待遇はアップできるか
  • 転職のタイミングはベストか

などをエージェントの担当者がプロの目線でアドバイスをくれます。

 

基本的にエージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせ等をして情報を集めています。

そのため、

  • 職場の生の雰囲気
  • 上司になる人物の人柄
  • 面接で好印象を与える回答
  • 詳しい仕事内容

などを知っている存在です。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

転職(中途採用)は、一斉採用の新卒と異なり、いつどんなタイミングで良い求人が出るか予測できません。

また、転職には2〜3ヶ月かかるケースが多いため、常に情報収集できる環境を作っておくことで転職の成功率は上がります。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、、、

エージェントを活用することで、転職の不安や負担が軽くなるのは確かです。

ゆうき
ゆうき
まずはエージェントを活用して、どんな可能性があるかを探ってみましょう!

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ20’s」です。

マイナビジョブ20’sの画像

24歳から29歳の20代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

  • 紹介される求人はすべて20代対象
  • 20代専任のアドバイザーがサポート
  • マイナビならではのノウハウが心強い

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、
京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良

20代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ20sの
公式ページ>>

 

30代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaのイメージ画像

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

  • 求人数は約10万件
    国内トップクラス
  • 関東や関西だけでなく
    全国の求人に対応している
  • 限定求人も多く
    仕事探しの幅が広がる

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や30代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ>>

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験3年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「ジェイック」というエージェント系サービスです。

ジェイックは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験3年未満の転職(第二新卒)にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない20代は転職に苦戦するケースは多いですが、ジェイックの場合、

  • 未経験OKの企業を紹介
  • 書類審査なし
  • 就職講座を実施

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、ジェイックは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

ジェイックの対応エリアは以下のとおり。

北海道 青森 宮城 秋田
山形 福島 茨城 栃木
群馬 埼玉 千葉 東京
神奈川 新潟 石川 山梨
長野 岐阜 静岡 愛知 
三重 滋賀 大阪 兵庫
奈良 和歌山 岡山 広島
福岡 熊本
(※対応地域は変わる可能性あり)

正社員経験が3年未満で転職をする場合はジェイックに登録しておきましょう。

ジェイック(JAIC)の
公式ページ>>

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント3選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

  • 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
  • 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
  • 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
3選まとめ>>