転職すべきかな。。。
こんな悩みを解決する記事です。
管理人の「転職サポーターゆうき」です！
フリーターから就職した経験や転職経験、人事目線を活かして働き方や転職に関する記事を執筆しています。
不向きな仕事を続けるのは苦痛ですよね。
社会人も３年目になると、「このまま自分に向かない仕事を続けるべきか」と悩むのではないでしょうか？
今回の記事では、僕の転職経験と人事視点を軸に「社会人３年目で仕事が向いていない・転職をしたいと悩んだときの対処法」をまとめてみました。
- 向いていない理由を整理する
- 広い視野で転職を考える
- 前向きな転職理由を用意する
- １人で悩まない・情報収集できる環境を準備する
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２４歳・２５歳の転職は未経験でも挑戦しやすい！メリット＆デメリットと成功のコツ
【どうして仕事が向いていないか】理由を整理して社会人３年目の転職に備える
まずは、仕事が向いていない理由を整理することから始めてみてください。
漠然と「自分には適正がないから。。」「なにもかも向いていない」と思って仕事を辞めてしまうと、
- これまでの経験を次に活かせない
- 転職先選びに苦労する
こんなリスクが高まります。
少なくとも３年がんばったということは、たとえ向いていない仕事のなかにも、
- これだけは得意なこと
- 少しは興味がある業務
- 評価された経験
などが１つや２つはありますよね。全てが駄目！ということはないはずです。
転職活動では、これまでに積み上げた「経験」や「スキル」が評価対象になります。
なので、向いていない仕事のなかで、次に活かせる経験やスキルを培っていないか考えてみてください。
もしかすると、３年も経験があればなにかしら転職の大きな武器になる可能性があるからです。
また、仕事が向いていない理由を言葉にしてみるのもおすすめです。
向いていない理由がハッキリさせることで、
- 次の仕事探しがしやすくなる
- 転職先で何を重点的にがんばるべきか
などがクリアになるからです。
仕事探しの「軸」が見つかったり、目標が明確になります。
漠然と「自分には適正がないから辞める」では、次に繋がりません。
社会人３年目で仕事が向いていないと思ったら【広い視野で転職を考える】
社会人３年で転職をする場合は、できるだけ広い視野をもつことも大切です。
現在の仕事に向いていないということは、「全く違う職種」「別の業界」へ転職しようと考えがちですよね。
でも、同じ仕事内容や業界に転職する場合でも、状況がガラリと変化するケースもあります。
例えば、これまで適正がないと思っていた仕事が、職場環境や人間関係が改善したことで１８０度変わって見える可能性もゼロではありません。
もしかしたら、
キッパリやめたい。。。
と思う人が多いかもしれませんが、３年がんばった仕事はあなたの大切な財産（職務経験）です。
転職活動で高評価を得られる人材は、「これまでの経験やスキルからどんな貢献ができるか」をきちんとアピールできる人です。
「今の仕事は向いていない＝全く別の仕事に転職」と決めつけずに、広い視野で仕事探しに取り組んでみてください。
会社によって仕事のやり方は進め方は千差万別
また、大抵の仕事は「やり方や進め方がたった１つではない」ということも頭に入れておくといいですね。
会社によって仕事のやり方や進め方は千差万別です。
同じ職種や業界でも、会社の方針や職場の人間関係によって、仕事のやり方や進め方がガラリと変わってしまうことがあります。
つまり、職場を変えたことで、
「仕事ができるようになった」
「適正がないと思っていた仕事を楽しく思えるようになった」
このようなケースもあります。
もしかしたら、上司や周りに社員に、
こんな評価をされて、適正がないと感じている人もいるはずです。
たしかに、他人の評価は参考になりますし気にはなります。
でも、他人の評価や意見が「向き・不向き」を決める絶対的なモノサシではありません。
結局、「自分はその仕事に対してどう思うか」が１番大切です。
とくに社会人３年目は、「経験を積む時期」。周りの意見に左右されて、仕事の向き不向きを決めてしまうには時期尚早です。
その仕事に対して少しでも
- 楽しいと感じる
- 自信がある
- 喜びを感じる
こんな瞬間があるなら、その仕事が「全く不向き」というわけではありません。
もちろん、社会人３年目の若いうちに今までと全く違う仕事にトライするのもアリですが、転職を機会にもう一度、
- 「今の仕事が本当に向いていないか」
- 「３年の経験を活かせないか」
これらをじっくり考える機会を作ってみてください。
前向きな転職理由を用意しておく【社会人３年目の転職を成功させるカギ】
社会人３年目の転職を成功させるには、前向きな転職理由を用意しておくことも大切です。
「自分には向いていないから辞める」
「適正がないから別の仕事がしたい」
こんな転職理由は、「逃げ」「甘え」と思われる可能性が高くなります。
面接や書類で、決して良い印象は残せません。
なので、たとえ本心は「現職の仕事が向いていないから転職する」という場合でも、前向きな転職理由に変換する作業が必要です。
そこでおすすめしたいのは、転職理由を以下のような考え方で組み立てる方法です。
- 気づいたことを伝える
- 次に活かす姿勢を見せる
- 今後どうしたいかアピールする自分は営業としてがんばってきたが、コツコツ裏方の仕事に興味をもっている。
これまでの経験を否定することなく「新しいステップを踏み出したい」という前向きな気持ちを伝えることがポイントです。
社会人３年目で転職をする場合、面接官や人事担当者は、
- ポテンシャル
- バイタリティ
- 仕事にかける熱意
などを重視しています。
なので、仕事にかける熱意や将来性を感じてもらえるように、転職理由には「これまでの経験」＋「今後の意気込み」を組み込むことをおすすめします。
社会人３年目の転職を成功させるには【１人で悩まない・情報収集の準備をする】
最後のポイントは、「１人で悩まない」「きちんと情報収集をする」ということです。
社会人３年目で転職をするということは、「人生初の転職」ですよね。
転職は新卒の就活とは異なり、わからないことやうまくいかないことも多くなります。
- 転職先選びは何を重視したらいい？
- 給料や待遇がダウンしないためにはどうしたらいい？
- そもそも何から手をつけていい？
このように悩むはずです。
また、転職を有利に進めるには、
「いかに良い求人を集められるか」
「詳細な企業情報を知ることができるか」
つまり、きちんと情報収集できるかに懸かっています。
なので、まずは１人で悩まない環境やきちんと情報収集できるルートを確保することが非常に大切なんです。
具体的にどうしたらいいかというと、転職エージェントの力を借りるのがベストです。
転職エージェントを使えば、転職先の紹介から面接対策、企業の細かな情報収集まで、キャリアアドバイザーと呼ばれる「転職のプロ」がサポートしてくれます。
転職の悩みを相談しながら、自分に合った転職活動を進めることができます。
また、多くのキャリアアドバイザーは紹介企業を訪問して人事担当者と打ち合わせをしているため、求人票だけでは知り得ない裏情報を教えてくれたりもします。
例えば、ゲームの主人公がたったひとりで何の装備も身に着けずにラスボスに挑んだら、返り討ちに合うのは目に見えていますよね。
仲間を引き連れ強い装備を整えて、はじめてラスボスに打ち勝てるはずです。
転職もそれと一緒で、転職エージェントを賢く活用して「悩まない環境」と「細かな情報を収集できるルート」を確保しましょう。
転職支援サービスは社会人３年目の２０代転職に強いサービスを選ぼう
また、社会人３年目で転職をするなら２０代の転職に強いエージェントを使うのもポイントです。
- ２０代向けの求人が集まっている
- 第二新卒を求めている企業が多い
- ２０代の転職ノウハウが蓄積している
このようなメリットがあるので、どんどん利用すべきです。
とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。
２０代の転職に特化したサービス（２４〜２９歳限定）だけあって、
- ２０代がターゲットの
求人多数 - 第二新卒・２０代転職の
ノウハウが充実 - キャリアアドバイザーは
２０代専属
このように、転職する２０代には大きなメリットのあるエージェントです。
また、キャリアアドバイザーは２０代専属なので、２０代に多い転職の不安や悩みを相談しやすいのもポイントです。
サポートエリアは以下のとおり。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）
大阪 京都 愛知 兵庫
奈良 滋賀
上記エリアで転職する２０代の方はマイナビジョブ２０’ｓがベストです。
マイナビジョブ20’sの対応エリア外で転職する２０代の方におすすめしたいのは、株式会社パソナが運営している「パソナキャリア」です。
パソナキャリアは、様々な人材サービスを展開するパソナブループが運営している転職エージェントです。
「パソナ」と言えば「派遣」を思い浮かべる人が多いかもしれませんが、実は介護事業、地方創生、海外人材サービスなど幅広いジャンルを手掛ける企業です。
その広大なネットワークを活かして、国内ではトップクラスの求人規模を誇る転職エージェントです。
- 40,000件以上の求人
- 16,000社以上と取引
全国の求人に対応しているのもパソナグループならではです。
経験豊富なキャリアアドバイザーが対応してくれるので、まずは相談してみましょう。
また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「ジェイック」というエージェント系サービスです。
もしかするとあまり聞き馴染みのないサービスかもしれませんが、実は全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」のひとつです。
経験やスキルがない場合、転職に苦戦するケースは多いですが、ジェイックでは
- 未経験OKの企業を紹介
- 書類審査なし
- 就職講座を実施
このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。
ジェイックの対応エリアは以下のとおり。
東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪
兵庫・広島・福岡・岡山・宮城・北海道
※対象エリアは時期によって変わる可能性アリ
経験やスキルで不安を感じているなら、ジェイックに相談してみましょう。
転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。
なぜなら、
- 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
- 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
- 情報収集が圧倒的に捗る
このようなメリットがあるからです。
以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。
