【１ヶ月で転職を決めるにはどうしたらいい！？】転職活動成功のポイントを解説

この記事を読んでいるということは、

と悩んでいるはずです。

転職にはいろいろなタスクがあるため、実現可能か不安になりますよね。

 

結論から言うと、きちんと目標を立てて効率的な行動ができれば、１ヶ月で転職を決めることは可能です。

ただし、ひとりですべてのタスクをこなすのではなく、エージェント系の転職サービスをフル活用する必要もあります。

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この記事では、僕の転職経験や人事目線をもとに「１ヶ月で転職を決めるための方法」をまとめました。

【１ヶ月で決めるのは可能！？】転職活動にかかる期間と流れ

まずは、転職活動にかかる一般的な期間と転職活動の流れを押さえておきましょう。

１ヶ月で転職を決めるには、スケジューリングと効率的な行動がカギとなります。

本来どの程度で転職を決める人が多いのかを知り、転職活動の全体の流れを把握しておくことが大切です。

転職活動にかかる平均的な期間は？

転職活動にかかる平均的な期間は、一般的に３ヶ月から６ヶ月程度と言われています。

この期間には、自己分析から求人検索、面接から内定までの一連の流れが含まれます。

ただし、転職にかかる期間は、

などによって異なります。

例えば、以下のような感じです。

他にも、IT業界は求人が多いため、比較的短い期間での転職が可能だったり、特定の希少スキルを持つ人材はマッチングしやすく転職活動の期間を短縮できる、などのケースがあります。

転職活動の全体の流れをおさえよう

そして、転職活動の全体の流れを押さえることで、スムーズに目標を達成することができます。

大まかな流れと一般的な平均的な期間は、以下のとおりです。

転職活動は一見すると複雑に思えます。

ですが、やることをまとめると

以上の４つです。

他にも退職活動や内定後のやりとりなどが必要ですが、注力すべきはこの４つです。

まずはこの流れとタスクを踏まえた上で、転職を１ヶ月で決めるための適切なスケジュールを組むことが大切です。

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【区切って考えよう】1ヶ月で転職を決めるステップ

ではここからは、１ヶ月で転職を決めるためのステップを解説していきます。

求人検索、書類作成、面接の準備など、これらを無計画に進めると、１ヶ月という短期間で転職を成功させるのは困難です。

繰り返しになりますが、きちんと計画を立てて積極的に効率化することが成功のカギです。

1週間ごとに行動目標を設定しよう

そこでおすすめしたいのは、１週間ごとに行動目標を設定する方法です。

先にお話したように、転職活動は４つのフェーズに分けられます。

そして、１ヶ月は４週間あります。

ですから、１週間で１つのタスクを終わらせることを目標にして転職活動を進めていきましょう。

第１週目：自己分析と求人の検索

まずは、

などを明確にすることからはじめます。

例えば、これまで営業職をしていた場合は、営業で培ったスキルや経験を書き出し、自分の強みや弱みを視覚化するのがおすすめです。

そのうえで、希望する職種や業界で「そのスキルや経験をどう活かすか」を考えてみましょう。

１ヶ月で転職を決めたい場合は、エージェント系のサービスを活用して自己分析を手伝ってもらいましょう。

希望沿った適切な求人を紹介してもらうこともできます。

第２週目：履歴書・職務経歴書の作成と応募

第２週目は、応募先に合わせた履歴書と職務経歴書の作成を目標とします。

書類作成を効率化するには、

を意識するのがおすすめです。

ネット上には履歴書や職務経歴書のテンプレートが数多くあります。

これらを賢く利用することで素早く書類作成を終えることができます。

利用する場合は、信頼性の高い転職サイトやエージェントが提供するテンプレートを選びましょう。

 

また、自分の強みや経験を明確にしておくことで書類作成はスムーズに進みます。

などを整理しておきましょう。

そして、基本となる書類を作成したあとは、応募先ごとに必要な部分だけを追加・修正できるようにしておくと時間を大幅に節約できます。

 

エージェントを活用している場合は、必ず履歴書や職務経歴書に関するアドバイスを受けましょう。

書類落ちの可能性が大幅に減り効率的に転職活動を進めることができます。

第３週目：面接の準備と実施

第３週目は、面接の日程調整と準備を行います。

面接の準備を効率的に行うには、

この３つを意識するのがおすすめです。

面接を成功させるには、相手（応募企業）のことをよく知ることが欠かせません。

応募先企業のビジョン、文化、業績などを事前にリサーチすることで、面接での質問への対応を準備しやすくなります。

日頃から、応募企業の公式サイトやSNS、業界ニュースなどをチェックしましょう。

 

また、自己PRや応募先への質問をきちんと練ることで、面接対策の質がグッとあがります。

最近は「オンライン面接」をする企業も増えているので、カメラやマイク、背景（部屋の壁）の準備、機材のテストをしておく必要もあるかもしれません。

そして、１ヶ月で転職を決めるには、積極的に模擬面接をしてもらいましょう。

エージェント系のサービスであれば、面接対策を一緒に練ってくれたり、模擬面接を行ってくれる場合が多いです。

応募企業ごとにアピールすべきポイントや注意点は異なるので、エージェントにアドバイスを受けることで自信が増し、効率的に面接ができるようになります。

第４週目：最終面接と内定

第４週目は、最終面接を受け内定をもらうステップです。

最終面接と内定は、転職活動のゴールとも言える重要なステップです。

効率的に進めるには、以下の３つのポイントを意識しましょう。

最終面接では、これまでの面接内容を深掘りされることが多く、

が合致しているかを重視されます。

そのため、１次や２次面接の内容を整理したり、企業のビジョンに対して自分がどう貢献できるかを具体的に考えておくことが大切です。

 

また、内定が出た際は、迅速な対応が好印象につながります。

給与や勤務条件などの交渉が必要な場合もあるので、事前に準備しておくとスムーズです。

最終面接の対策や企業との交渉に関しては、エージェントの担当者に相談するのがおすすめです。

希望に沿った交渉をしてもらうことで満足度の高い転職をすることができます。

きちんと計画を立てて転職活動を効率化する以外にも転職を素早く決めるコツが存在します。きゅう

次の３つのポイントを頭に入れて転職活動を進めていきましょう。

なぜなら、エージェントに復数登録することで

といったメリットがあるからです。

転職エージェントには、各々「非公開求人」と呼ばれる、そのエージェントしか保有していない求人が存在します。

また、エージェントによって、得意な業界、企業ネットワークは様々です。

そのため、１社だけでなく復数のエージェントを活用したほうが、良い求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

 

そして、復数のエージェントにサポートをしてもらうことで、それぞれのサポートやアドバイスが比較しやすくなります。

その結果、自分に合う担当者が見つかりやすくなり、転職活動が捗るというわけです。

 

ただし、あまりにたくさんのエージェントに登録するのはNGです。

連絡作業などが多くなり、かえって非効率になってしまうからです。

【１ヶ月で転職を決める】必ず登録しておきたい転職エージェント

では最後に、１ヶ月で転職を決めるなら必ず登録しておきたいエージェント系のサービスをお伝えします。

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２４歳から２９歳の２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
公式ページ＞＞

 

３０代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ＞＞

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「就職カレッジ（ジェイック）」というエージェント系サービスです。

就職カレッジは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、就職カレッジの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、就職カレッジは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

就職カレッジの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合は就職カレッジに登録しておきましょう。

就職カレッジ（ジェイック）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
• 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
• 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
３選まとめ＞＞