仕事を辞めたい

【トラック運転手を辞めたい】運送業界から異業種に転職する3つのコツ

【トラック運転手を辞めたい】運送業界から異業種に転職する3つのコツ
こんな悩みを解決する記事です
トラック運転手を辞めたい…
でも転職できるか不安…

ゆうき
ゆうき
はたらくスイッチへようこそ!
管理人の「転職サポーターゆうき」です!

フリーターから就職した経験、3回の転職経験を活かして働き方や転職に関する記事を執筆しています。

この記事を読んでいるということは、「トラック運転手を辞めたい」と悩んでいるのではないでしょうか?

  • ドライバー経験しかないので不安
  • 転職できるか自信がない
  • どんな仕事がしたいかわからない

など、不安を感じている方も多いはずです。

職種は違いますが、僕も異業種への転職を経験しているので、その気持ちはよくわかります。

 

そこでこの記事では、独自リサーチと人事目線をもとに「トラック運転手が異業種へ転職を成功させるコツ」をまとめました。

  1. 早めに行動を起こす
  2. トラック運転手の経験を活かす
  3. 転職の見通しを立てる

大切なのは、転職のコツを押さえて転職活動を進めることです。

ゆうき
ゆうき
難しいことはないので、参考にしてもらえると嬉しいです!
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【知っておきたい】トラック運転手を辞めたい人に多い3つの悩み

本題に入る前に、まずはトラック運転手を辞めたい人に多い転職理由(悩み)をチェックしていきましょう。

運送や物流は、暗いニュースが話題になることが多い業界と言えます。

もちろん、すべての企業がそういうわけではありませんが、過酷な環境で働くトラックドライバーは多いのかもしれません。

転職において、転職理由を明確にすることは非常に大切です。

ゆうき
ゆうき
ご自身の転職理由と照らし合わせてみてください!
  • 長時間労働がつらい
  • 給料が満足できない
  • 将来的に不安がある

長時間労働がつらい

ご存知の方は多いと思いますが、運送や物流業界は、慢性的な人手不足と言われています。

人は足りないのに仕事の量は増えていくという、バランスの悪い状態が続いています。

そのため、長時間労働を強いられるトラック運転手が多く、耐えきれずに辞めるというケースが多いようです。

また、長時間労働に加え、

  • 時間厳守のプレッシャー
  • 食事や休憩が取れない
  • 家族との時間が作れない

といった理由で転職を考えるトラック運転手もいました。

仕事内容に対して給料が高くない

「仕事内容に対して給料が高くない」という理由でトラック運転手を辞める人もいます。

以前は「稼げる仕事」とされてきたトラック運転手ですが、現在の平均年収額は378万円というデータがあります。(引用データ:求人ボックス

日本全体の平均年収は約450万円と言われているので、決して高い年収ではないことがわかります。

 

もちろん、「地方か首都圏か」「大企業か中小企業か」など、働く環境によって給料の差はあるため、一概にトラック運転手の給料が低いとは言えません。

しかし、ここまでお伝えしたように

  • 長時間労働
  • 過酷な労働環境

などに見合った給料がもらえないことに不満を抱え、転職を決断するケースが多いように感じます。

将来的に不安がある

最後は、将来に不安を抱えてトラック運転手を辞めるケースです。

ご存知通りトラック運転手は、体力や精神力が求められる仕事です。

また、運送や物流業界は人手不足を抱えているため、今後さらにドライバーにかかる負担が増える可能性もあります。

そのため、

  • 年を重ねてやっていけるのか
  • 体を壊さないか
  • 先が見えない

など、将来に不安を感じ転職を決断するトラック運転手もいます。

「将来に向けてドライバー職以外のスキルを得たい」と考え、仕事を辞めるケースもあるようです。

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【トラック運転手を辞めて異業種へ転職するなら】早めの転職活動がカギ

ゆうき
ゆうき
ではここからは、トラック運転手を辞めて異業種へ転職を成功させるコツをお伝えしていきます!

1つ目のコツは、早めの転職活動を心がけることです。

どうして「早め」が良いかというと、トラック運転手から

  • 異業種へ転職する
  • キャリアチェンジする

など、別の仕事にチャレンジする場合は、若ければ若いほうが有利になりやすいからです。

 

基本的に「未経験者」や「異業種から転職する人材」を採用する企業は、

  • 将来性
  • やる気・熱意
  • バイタリティ

などを重視します。

将来性でアドバンテージがあるのは当然年齢の若い人材ですし、熱意やバイタリティを期待できるのも、フレッシュな人材です。

つまり、転職の成功率を上げるには、少しでも早めに動き出すことが大切なんです。

 

実際、未経験者が応募できる求人の数は、年齢を重ねるごとに減少することもわかっています。

もちろん、だからといって、「すぐにトラック運転手を辞めるべき」「会社は即退職したほうがいい」というわけではありません。

最低限の準備をして転職活動を進めることは非常に大切です。

 

ただし、トラック運転手から異業種へ転職を決めているなら、ずるずると先延ばしをするのはリスキーだということは頭に入れておきましょう。

ゆうき
ゆうき
まずは情報収集から、早めにアクションを起こすことが転職の成功に繋がります!

【辞めたくても経験やスキルは宝】異業種への転職はトラック運転手の強みを活かそう

2つ目のコツは、トラック運転手の強みを活かすことです。

トラック運転手を辞めたい人のなかには、

転職したら
ドライバー経験は活かせない
また1からがんばるしかない
再スタートだ

こんなふうに考えている方が多いかもしれません。

もちろん、心機一転するのは悪いことではありません。

しかし転職活動では、これまでの経験やスキルを評価する企業が多い傾向にあります。

そのため、トラック運転手として培った経験やスキルを活かす姿勢が大切です。

トラック運転手の強みとは

そうは言っても、
トラック運転手の経験を
他の仕事でどう活かすの?

と思う方もいるかもしれません。

しかし、以下のトラック運転手ならではの強みは、他の業界や職種でも十分に活かせます。

  • 体力がある
  • 運転技術
  • 集中力
  • 取引先との関係づくり
  • 時間管理

例えば「営業職」では、これらすべての要素を活かせます。

営業周りには体力を求められますし、時間管理や集中力が必要な仕事だからです。

大切なのは、

これまで培った経験やスキルを新しい職場でどう活かすか

を様々な角度から考えておくことです。

トラック運転手として働いた経験やスキルは、あなたの財産です。

ゆうき
ゆうき
その財産を活かすことで転職の成功率がグッとアップします!

【転職の挫折を阻止】トラック運転手を辞めたいなら見通しを立てる

最後のコツは、転職の見通しを立てることです。

先ほど、「転職活動を早めにスタートすることが大切」とお話しました。

しかし、転職活動をすると言っても、

  • 仕事選びがわからない
  • 転職活動をする時間がない
  • そもそも転職に自信がない

など、なかなか一歩を踏み出せない方は多いはずです。

また、トラック運転手を辞めることに不安を感じている方もいるはずです。

僕もはじめて転職をしたときは、相当悩みました。

 

そんな経験から言えるのは、まずは最低限の見通しを立てたほうがいいということです。

情報収集をして転職活動の見通しを立てる

実は、きちんと情報収集をすれば、

  • どんな職場が自分に合っているか
  • 給料は上がるか
  • 今転職すべきタイミングか

など、ある程度の見通しが立ちます。

そうすれば、転職に失敗するリスクはグッと減ります。

 

転職の不安は、「この先どうなるかわからない」という不透明な先行きにあります。

なので、在職中にきちんと情報収集をして、転職活動の見通しを立てることが大切なんです。

具体的には、エージェント系の転職サービスを有効活用するのがベストです。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー(担当者)が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれます。

例えば、

  • どんな転職先があるか
  • 給料や待遇はアップできるか
  • 転職のタイミングはベストか

などをエージェントの担当者がプロの目線でアドバイスをくれます。

 

基本的にエージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせ等をして情報を集めています。

そのため、

  • 職場の生の雰囲気
  • 上司になる人物の人柄
  • 面接で好印象を与える回答
  • 詳しい仕事内容

などを知っている存在です。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

転職(中途採用)は、一斉採用の新卒と異なり、いつどんなタイミングで良い求人が出るか予測できません。

また、転職には2〜3ヶ月かかるケースが多いため、常に情報収集できる環境を作っておくことで転職の成功率は上がります。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、、、

エージェントを活用することで、転職の不安や負担が軽くなるのは確かです。

ゆうき
ゆうき
まずはエージェントを活用して、どんな可能性があるかを探ってみましょう!

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ20’s」です。

マイナビジョブ20’sの画像

24歳から29歳の20代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

  • 紹介される求人はすべて20代対象
  • 20代専任のアドバイザーがサポート
  • マイナビならではのノウハウが心強い

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、
京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良

20代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ20sの
公式ページ>>

 

30代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaのイメージ画像

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

  • 求人数は約10万件
    国内トップクラス
  • 関東や関西だけでなく
    全国の求人に対応している
  • 限定求人も多く
    仕事探しの幅が広がる

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や30代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ>>

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験3年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「ジェイック」というエージェント系サービスです。

ジェイックは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験3年未満の転職(第二新卒)にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない20代は転職に苦戦するケースは多いですが、ジェイックの場合、

  • 未経験OKの企業を紹介
  • 書類審査なし
  • 就職講座を実施

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、ジェイックは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

ジェイックの対応エリアは以下のとおり。

北海道 青森 宮城 秋田
山形 福島 茨城 栃木
群馬 埼玉 千葉 東京
神奈川 新潟 石川 山梨
長野 岐阜 静岡 愛知 
三重 滋賀 大阪 兵庫
奈良 和歌山 岡山 広島
福岡 熊本
(※対応地域は変わる可能性あり)

正社員経験が3年未満で転職をする場合はジェイックに登録しておきましょう。

ジェイック(JAIC)の
公式ページ>>

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント3選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

  • 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
  • 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
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このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

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3選まとめ>>