【ニートを脱出】１９歳の無職から就職するなら絶対気をつけたい３つのポイント

実は僕もフリーターだったので、就職に不安を感じる気持ちはよくわかります。

しかし、たとえニート期間があっても、きちんとコツを掴んで就活をがんばれば就職チャンスはたくさんあります。

とくに１９歳という年齢なら、今すぐに就活をスタートさせるべきです。

なぜなら、若いほうがたくさんチャンスがあるからです。

 

この記事では、僕の就活経験と採用担当目線をもとに「１９歳無職が就活で注意すべき３つのこと」をお伝えします。

「１９歳のニートや無職は就職できない」というマインドを捨てる

もしかすると、

こんなふうに思っている人は多いかもしれません。

たしかに、新卒者や社会人経験がある転職者に比べたら、就職が大変なのは事実です。

しかし、はじめから「正社員は絶対に無理ゲーだ」と思っていたら、チャンスがきても掴み取ることができません。

面接官も、ネガティブな人より前向きに自分の未来を考えている人を欲しがります。

 

なのでまずは、「１９歳の無職やニートでも就職チャンスはある」というマインドをもって就活に臨むことが大切です。

前向きなマインドをもつために「世間の就職状況」を知る

とは言っても、いきなり前向きになれるわけはないですよね。

そこで知ってほしいのが、「世間の就職状況」です。

実は現在、「未経験でも就職しやすい流れ」になっていることをご存知でしょうか？

具体的には、

このような状況だからです。

 

例えば日本商工会議所が調べたデータによれば、半数以上の中小企業は、人手不足を抱えていることがわかっています。

【人員の過不足状況について】

• 不足している　５０．２％
• 過不足はない　４５．５％
• 過剰である　３．５％
• 無回答　０．７％

調査地域：全国４７都道府県
調査対象：中小企業 ４，０７２社
調査期間：平成２７年６月１日～２３日
引用データ：日本商工会議所より

企業は、働き手が減少すると採用活動をはじめます。

すると世の中には求人が増え、採用ハードルが下がります。

その結果、１９歳のニートや無職からでも就職しやすくなるわけです。

就職を前向き考えられるのではないでしょうか？

ところで、ニートの就職率はご存知ですか？

せいぜい数％？と思っている人は多いかもしれません。

実は、労働政策研究・研修機構が調査した「１年前に無業者（ニートや無職）だった人の現状」のデータによると、15.9％が正社員になったことがわかっています。

【１年前「無業・非家事非通学・無配偶で卒業者」であった者の現状】

• 正規の職員・従業員 １５．９％
• 求職者 ２３．１％
• 非求職無業者 ３３．８％
• その他省略

引用データ：「労働政策研究・研修機構」より一部抜粋

決して多くはありませんが、約16％の人はきちんと正社員になっているんです。

 

ここで注目したいのは、「非求職無業者の割合」です。

簡単に言うと非求職無業者というのは、「就活をせずにニートや無職をしている人」のことを指します。

つまり、就活を全くしていない人（就活をする気がないニートの人）が34％近くもいるわけです。

何が言いたいかというと、きちんと就活をしたニートや無職者に限って調査をすれば、就職率はもっと上がるということです。

言い換えると、たとえニートだとしても、就活をすればチャンスはあるんです。

ニートをやめたいと思ったら今日からやるべき３つのこと【これしかない】 ニートを辞めたいと思っても、なかなか踏ん切りがつかず一歩を踏み出せない人は多いのではないでしょうか？ 実は僕もニー...

まずアルバイトは後悔のもと？【１９歳の無職・ニートがいきなり正社員は難しいと思ったら】

もしかすると、

こんな不安を抱えている人も多いと思います。

そこで思い浮かぶのは、以下のような対策ではないでしょうか？

どれも間違いではないですし、状況によってはうまくいくかもしれませんが注意すべきことがあります。

資格取得で就職を有利にしたいなら考えておきたいこと

確かに資格は就活のプラスになります。

ですが、資格さえあれば就職できるわけではないということは頭に入れておく必要があります。

例えば、資格と言えば思い浮かぶ

といった人気や知名度がある資格は、あくまでも就活のプラスアルファ的な存在です。

採用する側としては、「資格を持っているから採用したい」というよりは、

このように、プラスアルファとして資格を捉えるケースが多いと言えます。

資格単体が内定の決め手になるのは稀です。

ここを間違えると、資格に依存して就活を失敗することになりかねません。

また、資格取得に１年〜２年と時間をかけると、いつの間にか「資格を取ること自体がゴール」になってしまいます。

いつまで経ってもニートや無職生活を抜け出せない可能性があります。

 

なので、資格取得を考えているなら就活も同時並行することをおすすめします。

たとえ資格取得が間に合わなくても、面接では

このようなアピールも可能です。

資格が取得できていなくても、やる気や熱意は伝わります。

関連記事：【フリーターやニートの就職に資格取得はあり！？】知っておきたい資格の見極め方

【フリーターやニートの就職に資格取得はあり！？】知っておきたい資格の見極め方 就職を考えているフリーターやニートの方のなかには、「資格を取れば就活が有利になるの？」と悩む方は多いかもしれません。 ...

ひとまずフリーター経験を積んだほうがいい？

もしかすると、

と考える人もいるかもしれません。

結論から言うと、あまりおすすめできない方法です。

なぜなら、フリーターになっても、結局どこかのタイミングで正社員就職を考えなくてはいけないからです。

 

冒頭でもお話ししたように、僕は就職する前にフリーターをしていました。

たしかにフリーターでも生活はできますし、働くことに変わりはありません。

ですが、正社員と比べると

は非常に不利です。

とくに金銭面は、２０代中盤以降は大きな差になってしまいます。

厚生労働省が調査した「正社員と正社員以外の賃金」を比較したデータを見ても、月収が最大で20万円以上差がつくことがわかっています。

年収にすると約250万円違いが出るかもしれないわけです。

また、人が一生に稼げるお金（生涯賃金）に関しては、正社員とフリーターでは億単位の差がつく可能性もあるんです。

統計によれば正社員の生涯賃金が2～3億円程度、フリーターでは5～8千万円程度という試算が出ており、実に3～4倍もの格差が生じる可能性があると言われています。

参照データ：ジェイックより一部抜粋　https://www.jaic-college.jp/useful/freeter/

もちろんお金が全てとは言いませんが、金銭面が弱いと将来が不安になりますし、人間関係もうまくいかない場合もあります。

 

また、いくらフリーターとして経験を重ねても、アルバイト経験は職歴と見なされないことがほとんどです。

僕も就活の面接でアルバイト経験をアピールしたときに、

と一刀両断されたこともありました。

 

今は就職以外にも様々な生き方があるので、必ずしも「正社員＝正解」というわけでもありません。

ですが、就職したほうが

の不安を抱えずに済むのは事実です。

未経験の就職は若ければ若いほうが有利になるので、フリーターになって回り道をするよりは就活にトライしてみることをおすすめします。

正社員がどうしても無理なら派遣社員の道もある

どうしても正社員が無理な場合は、派遣社員として働く道もあります。

派遣社員はフリーターよりも待遇面（給与や福利厚生など）で有利と言えますし、経験やスキルを積むことでキャリアアップも可能です。

 

もしも派遣で働く場合は、「紹介予定派遣」が充実している派遣会社を選ぶことをおすすめします。

紹介予定派遣というのは、簡単に言えば「正社員になるチャンスがある派遣契約」です。

派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。

一定期間「派遣」で働くことで実際の仕事内容や職場を見極められ、未経験でも希望の仕事に就けるチャンスがあります。

引用データ：テンプスタッフより一部抜粋

ただし、派遣から正社員になるのはそれなりにハードルが高く、必ずしも正社員になれるわけではありません。

また、派遣切りやフリーターと同じように将来に不安を抱える可能性があることは頭に入れておきましょう。

【１９歳の無職・ニートだから就職先はなんでもいい】はNG

もしかすると、

こんなふうに思っている人は多いかもしれません。

たしかに就職先を選びすぎてしまうと、ニートの就職は難しくなります。

しかし、「なんでもいい！」という姿勢で就活を進めるのはNGです。

なぜなら、こんな理由があるからです。

 

「なんでもいい」と考えて就活をする人は、採用ハードルが低い求人に飛びつきます。

すると、ブラック企業に当たる確率が高くなり、最終的には早期離職にもつながってしまいます。

せっかく就職できても、職場がブラックだったり、仕事をすぐに辞めてしまったら、何の意味もありません。

むしろ、キャリアに大きなキズがついてしまいます。

また、「なんでもいいから就職したい」という人は、面接の場で採用担当者に

このように見られる可能性も高くなります。

 

なので、「最低限の希望」はしっかりもったうえで就活を進めていきましょう。

具体的には、

などをピックアップして、優先順位をつけることがポイントです。

もっとも優先したいポイントが決まれば、それを軸に仕事を探せます。

優先したいポイントを満たした職場に就職できれば、満足度は高く、多少嫌なことがあっても乗り越えることができます。

なので、

と思うのではなく、自分の希望や優先順位としっかり向き合って就活を進めることが大切です。

【ギャップを有効活用】１９歳の無職・ニートが就活を乗り切るテクニック

最後にお伝えしたいのが、１９歳のニート・無職から就職するときに有効な就活テクニックです。

それは、ギャップを有効活用することです。

「ギャップってどういうこと？」と思うかもしれませんが、難しいことはありません。

一般的に無職やニートには、以下のようなイメージがありますよね。

こんなイメージの人物が、

このような就活を展開したら、面接官や採用担当者はどう思うでしょう？

きっと、「なかなか出来るやつだな」と感心するはずです。

人は、想定とのギャップが大きければ大きいほど印象に残りやすく、良い評価（または悪い評価）を与える傾向があります。

つまり、ニートや無職の就活では、マイナスイメージに対して良いギャップを与えることで、好印象を獲得できるかもしれないわけです。

良いギャップを与えるには就職マナーやノウハウを身につける

と悩む人は多いかもしれません。

そこでおすすめしたいのは、「就職マナー」や「就職ノウハウ」を身につけておくことです。

実は自分の就活を振り返えってみると、なかなか面接にも呼ばれず内定をもらえなかったころは、基本的なマナーや就活のコツ、ノウハウを知りませんでした。

逆に言えば、就職マナーやノウハウを知った上で就活を進めたことで内定が取れたわけです。

 

具体的には、キャリアアドバイザーやキャリアカウンセラーに相談できるサービスを活用することで就職マナーやノウハウを教えてもらうことができます。

などを活用すれば、キャリアアドバイザーやカウンセラーが無料で就活をサポートしてくれます。

とくに「就職エージェント」はハローワークやサポステなどの公共サービスと異なり、民間企業が運営しているので、求人を出している企業とのつながりも強い傾向にあります。

エージェントのキャリアアドバイザーは企業訪問や打ち合わせをして情報を集めているので、

など、細かいアドバイスをくれます。

また、応募する企業に合わせた就活マナーや面接のコツを教えてくれたりもします。

ギャップを与えて好印象を残すには、就職エージェントのような細かな情報源は欠かせません。

もちろん、「就活は全部ひとりでやりたい」という人にはおすすめできませんが、キャリアアドバイザーを使うことで就活の成功率はグッと上がります。

無職・ニートから就職する１９歳が登録できる就職エージェント

とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。

厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。

そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。

登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ>>

就職カレッジ（ジェイック）登録の仕方はこちら>>

 

続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。

などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。

経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。

また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。

登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。

就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート
公式ページ>>

 

最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。

などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。

ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。

そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。

また、最短２週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。

登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。

早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。

ハタラクティブ
公式ページ>>

ハタラクティブ登録の仕方はこちら>>

未経験就職に強いエージェント３選

フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎求人が多い
• 就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談しやすい

このようなメリットがあるので使わない理由はありません。

以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。

厳選３社をチェックしてみる