これから就職できる！？
大卒フリーターの
私には無理！？
管理人の「転職サポーターゆうき」です！
フリーターから就職した経験や転職経験、人事目線を活かして働き方や転職に関する記事を執筆しています。
大学を卒業後にフリーターになってしまうと、
- 今からでも就職できる？
- 正社員は無理！？
- ブラックしか就職先はない？
と悩みますよね。
とくに女性フリーターの場合、「男性と比べると不利かもしれない」と不安になるのではないでしょうか。
実は僕もフリーターから就職した経験があるので、悩む気持ちはよくわかります。
そこで大切なのは、就職のコツを知って就活に臨むことです。
きちんとコツをおさえてチャレンジを続ければ、大卒のフリーター女性ならいくらでも就職チャンスはあります。
この記事では、僕の就活経験と人事目線をもとに「大卒の女性フリーターが就職を成功させるコツ」をまとめました。
- 就活を前向きに捉える
- 企業のニーズを捉える
- ひとりで悩まない
関連記事：大卒フリーターやニートが就職を叶える５つのコツ【諦めずに行動を起こす】
【大卒のフリーター女性はニーズがある】就活を前向きに捉えよう
最初のコツは、就活を前向きに捉えることです。
冒頭でもお話ししたように、大卒フリーター女性の方の多くは、
就職先はブラックかも…
大卒フリーターの
私には無理だ…
など、就職をネガティブに考えているのではないでしょうか？
たしかにフリーターから就職するのは、「全然余裕」「簡単だ」とは言えません。
でも、
- フリーターは就職できない
- 大卒でフラフラしてたら終わり
- 女性は正社員採用が難しい
というのは正しくありません。
現在は、未経験のフリーター女性が就職しやすい環境ができているんです。
人手不足の業界はチャンスが多い
その理由の１つは、人手不足の企業が増えていることです。
日本商工会議所が調査した人手不足に関するデータによれば、人手不足を感じている企業は７０％以上。
しかも、人手不足が深刻と回答した割合は５０％を超えています。
【人手不足を感じていますか？】
- YES ７３．７％
- NO ２６．３％
【人手不足をどの程度感じていますか？（YES回答者のみ）】
- かなり深刻 １９．７％
- 深刻 ３３．１％
- なんとかやっていける程度 ４７．２％
参照データ：日本商工会議所より
人手が足りないということは、
求人が増える⇒
採用のハードルが下がる⇒
＝未経験でも就職しやすい
このような状況が生まれます。
つまり、大卒のフリーター女性でも就職しやすい求人が増えるわけです。
ちなみに、とくに人手不足の割合が多い業界は以下のとおりです。
【業界別人手不足の割合集計】
- 介護・看護 ７２．２％
- 運輸業 ６０．９％
- 建設業 ６０．７％
- その他サービス ５８．１％
- 情報通信・情報サービス業 ５６．７％
以下省略
引用データ：日本商工会議所より
介護やサービス、情報通信・IT系などは、女性が活躍できる業界です。
まずはこうした「人手不足の業界・企業」に目を向けることで、大卒フリーターの就職チャンスはグンとアップします。
未経験歓迎の職種は女性が活躍しやすい
もうひとつの理由は、未経験者歓迎の割合が多い職種は女性に向いているからです。
以下は、マイナビ転職が調査した「職種未経験者歓迎の割合が多い職種」のデータです。
「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種
- 美容・ブライダル・ホテル・交通
- 販売・フード・アミューズメント
- 技能工・設備・配送・農林水産 他
- 保育・教育・通訳
- 医療・福祉
- 管理・事務
- 公共サービス
- 企画・経営
- 医薬・食品・化学・素材
- コンサルタント・金融・不動産専門職
- 営業
- クリエイティブ
- 電気・電子・機械・半導体
- 建築・土木
- WEB・インターネット・ゲーム
- ITエンジニア
見てわかるように、女性向きの職種が多くランクインしています。
例えば、
- 美容
- ブライダル
- ホテル
- 販売
- 保育
- 教育
- 福祉
- 事務
- 企画
など、女性が活躍できる職種がたくさんあります。
未経験者を歓迎する職種は、単に大卒フリーターが就職しやすいだけでなく、
- 研修制度の充実
- 職場に馴染みやすい
（同期も未経験） - キャリアアップしやすい
などが期待できるため、良い環境で働ける可能性があります。
このように、大卒の女性フリーターには様々なチャンスがあります。
就職は無理だ。。。
とネガティブになる必要はありません。
むしろ、
- 就職チャンスはある
- 女性だからこそ
活躍できる仕事がある
と良い面を見て前向きに就活と向き合っていきましょう。
実際、フリーター女性の就職率は、年齢があがるにつれてどんどん下降する傾向があるので、就職に対して不安や焦りを感じるのは無理もありません。
【年代別】フリーター就職率（女性）
- １５歳〜１９歳 １７．１％
- ２０歳〜２９歳 １５．２％
- ３０歳〜３０歳 ８．３％
- ４０歳〜４４歳 ７．８％
独立行政法人 労働政策研究・研修機構 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② より抜粋
ですが、だからと言って、
【大卒フリーター女性が考えるべきこと】企業のニーズを意識して就活をしよう
２つ目のコツは、企業のニーズを意識して就活することです。
きっと就活をする場合、大卒フリーター女性の多くは、
スキルや経験がない…
盛ったほうがいい！？
こんなふうに考えるはずです。
スキルや経験がないことを不安に思うのではないでしょうか？
もちろん、スキルや経験は豊富なほうが良いですし、バイト経験もきちんとアピールすべきです。
でも、「大卒フリーター」として就活をするなら、企業のニーズを意識して面接等の準備をすることが大切なんです。
企業が大卒フリーター女性に求めるのはやる気や熱意
どういうことかというと、基本的にフリーターや既卒者といった「未経験者」の採用に積極的な企業は、スキルや経験を期待していません。
それよりも、
- やる気や熱意
- 将来性
- 職場でうまくやれるか
（指導しやすいか）
などを求めています。
リクナビNEXTが第二新卒向けの採用について調査した「人事が重視する採用理由」のデータでも、以下のような結果が出ています。
【人事が重視する採用理由ベスト５】
- やる気 ８２ポイント
- ポテンシャル・将来性 ７９ポイント
- バイタリティ ７４ポイント
- 社会人スキル ７３ポイント
- 考え方が柔軟 ６０ポイント
※経験の浅い第二新卒を採用する理由ベスト５
引用データ：リクナビNEXTより一部抜粋
なので例えば、
- スキルを水増しする
- 経験を盛って
自分を大きく見せようとする - 有利になるような嘘をつく
などのアピールは、あまり意味がありません。
むしろ、信用度が下がってしまったり、裏目に出てしまうかもしれません。
それよりも面接等のアピールでは、
- やる気や熱意
- 将来性
- 職場でうまくやれるか
など、人間的な部分をきちんと伝えることが非常に大切です。
さらにフリーターや既卒などの「未経験者」を採用する場面では、応募者の人柄で採否が左右されるケースも多いです。
とくに女性の場合は、
- 素直さ
- 誠実な態度
- 笑顔
などが伝わるように工夫することで好印象を与えられるはずです。
自分の意志を大切にして大卒フリーターを脱出しよう
また、フリーター女性が就活をする上でもうひとつ大切なことがあります。
それは、きちんと自分の意志を持つことです。
もしかすると、フリーター女性の方のなかには、
どこでも構わない…
正社員になろう…
こんなふうに思っている人もいるかもしれません。
確かに、高望みをしたり仕事を選びすぎると、フリーターからの就職は難しくなります。
でも、「就職できればなんでもいい」という姿勢はNGです。
なぜなら、
- ブラック企業に捕まりやすい
- 就職後に後悔する
- 短期離職に繋がりやすい
などの結果が待っているからです。
せっかくフリーターを抜け出しても、就職先がブラックでは意味がありません。
また、仕事や業界に対して全く興味がなければ、正社員を続けるのは厳しいですよね。
また、採用側（面接官など）としても、
がんばりますのでよろしくお願いします。
という応募者よりも、
○○に興味があり、
入社後は○○に関わりたいと考えております。
一生懸命がんばります。
というように意志がハッキリした応募者のほうが好印象です。
なので、「なんでもいい」ではなく、
- 自分が興味のもてる
分野や仕事を選ぶ - 最後は自分の意志で
決める - 面接等で違和感があれば
入社をよく考える
など、自分の意志を尊重することも大切です。
【大卒の女性フリーターが就職を成功させるには】ひとりで悩まずに相談しよう
３つ目のコツは、大卒フリーターからの就職をひとりで悩まないことです。
先程もお話しましたが、フリーター女性が正社員を目指すを抜け出すのは決して簡単ではありません。
きっと、
- どんな仕事を選ぶべき？
- 面接で何を話したらいい？
- どう企業とやり取りしたらいい？
など悩みも尽きないはずです。
そもそも「何からはじめていいかわからない」という人もいるかもしれません。
そんな状態でひとり悩んでしまうと、就活を挫折する可能性も高まります。
実際に僕はなかなか面接が受からず、一度は就活を諦めてフリーターに舞い戻った時期があります。
なので、まず最初に「ひとりで悩まない環境」を作ることを強くおすすめします。
幸い今は、フリーターの就活をサポートしてくれるサービスが充実しています。
- わかものハローワーク
- サポステ
- 就職エージェント
などは、無料で就活をサポートしてもらえます。
とくに就職エージェントは求人を出している企業と結びつきが強く、
- 仕事を紹介してもらいやすい
- 細かな情報をおしえてもらえる
- 書類免除のケースもある
など、たくさんメリットがあります。
就職エージェントを活用することで、
と感じるはずです。
注意したいエージェント選び
ちなみに就職エージェントは、フリーターなどの「未経験者」をきちんとサポートしてくれるサービスを選ぶことがとても大切です。
下記のようなエージェント系サービスは、正社員経験アリの転職者を対象にしているケースが多いので、あまりおすすめはできません。
- リクルートエージェント
- doda
- マイナビエージェント
関連記事：職歴なしのフリーターやニートはリクルートエージェントを使える？【就活で必ず知っておきたい３つのこと】
未経験者を専門的にサポートしているエージェント選ぶことで、
- 未経験者歓迎の求人を
紹介してもらえる - 面接のコツなどを
１から教えてもらえる - 就活の悩みを相談しやすい
など、手厚いサポートを受けられます。
とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。
就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。
- 初めての就活でも
相談しやすい - 離職率が低い
優良企業の紹介 - 無料の就職講座実施
などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。
厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。
そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。
サポート対応地域は、下記のとおり。
山形 福島 茨城 栃木
群馬 埼玉 千葉 東京
神奈川 新潟 石川 山梨
長野 岐阜 静岡 愛知
三重 滋賀 大阪 兵庫
奈良 和歌山 岡山 広島
福岡 熊本
（※対応地域は変わる可能性あり）
会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。
未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。
登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。
※就職カレッジではWEB面談も実施しています。自宅にいながら安心して相談できます。
続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。
- マンツーマンフルサポート
- 未経験OK求人が多数
- 内定率８０％超え
などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。
経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。
また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。
登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。
就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。
最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。
- 適職が見つかりやすい
- マンツーマンサポート
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⇒就職カレッジ（ジェイック）
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- 未経験歓迎求人が多い
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このようなメリットがあるので使わない理由はありません。
以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。
