【ヤフー（Yahoo！）に第二新卒で転職したい】成功のコツまとめ

ヤフー株式会社といえば、ポータルサイト「Yahoo！」が有名なネットサービスの先駆け的な存在です。

事業の柱は、主にネット広告やEC事業。関連子会社には、

など、身近なサービスがずらりと並んでいます。

そんなヤフー株式会社に転職したいと考える第二新卒の方は多いかもしれません。

 

そこで今回の記事では、独自リサーチをもとにヤフー株式会社に第二新卒転職を成功させるコツをまとめました。

【第二新卒が受かりやすい仕事は？】知っておきたい狙い所の業界・職種と注意点 こんな悩みを解決する記事です。 第二新卒で転職するとなると、 きちんと評価される...

ヤフー株式会社（Yahoo！）は第二新卒転職がしやすい企業！？

本題に入る前に、ヤフー株式会社ついてもう少し詳しくチェックしてみましょう。

ちなみにヤフー株式会社は、サービス開始から２２期連続で増収を記録しています。

2018年の売上収益は、9547億円とされています。

また、ヤフーへの第二新卒転職を考えている方はご存知かもしれませんが、2016年にヤフーは「新卒の一括採用を廃止する」という発表をして話題になりました。

これは、

というヤフーの採用方針を明確に表わしたものと言われています。

 

当時のヤフーは、以下のように話しています。

”従来のように新卒、既卒、第二新卒などの枠にはめず、幅広く人材を募集することで、より優秀な人材、多様な人材を確保できるようにしたい”

つまり、「第二新卒枠」のボーダーラインを引くのではなく、実力や人材として魅力があれば、どんな立場でも積極的に採用したいと考えているようです。

第二新卒でヤフーへの転職を考えている方にとっては、歓迎すべきニュースではないでしょうか。

知っておきたいヤフー株式会社の採用枠

ヤフー株式会社の採用枠は、以下の２つに分けています。

第二新卒者は、「ポテンシャル採用」の応募が該当するはずです。

ポテンシャル採用では、経歴や経験ではなく将来性を評価した人材獲得が目的とされています。

ここからさらに、

と枝分かれし、各々が活躍したい分野に転職の道があります。

最もボリュームがあるのは、やはりエンジニア関連です。

など、幅広い技術領域があります。

 

デザイナー関連では、

などを担当することになります。

Yahoo!は、グーグルと並ぶ日本で最もアクセス数が多いウェブサイトのひとつです。

働くことで身につくスキルや経験は、大きな財産ではないでしょうか。

 

また、ビジネス関連では以下のような領域があります。

ヤフーの多種多様なビジネスを支える一員として働くことができます。

（参考：Yahoo!採用情報より）

【ライバルが多く難易度も高い】ヤフー（Yahoo！）に第二新卒転職するための成功のコツ

では、ヤフー株式会社に第二新卒として転職をするにはどのように転職活動を進めるべきなのでしょうか？

ご存知のとおり、ヤフーは日本のネットサービスで最も名の知れた企業のひとつです。

つまり、転職先としては非常に人気が高くライバルも多くなります。

転職の難易度は高い企業と言えます。

 

そんなヤフーに第二新卒として転職をするには、以下の３つを最低限おさえておきたいところです。

ポテンシャルだけでなく第二新卒の強みをアピールする

先程もお話したように、ヤフー株式会社に転職を希望する第二新卒者は、新卒・既卒・就業者の１８歳〜３０歳を対象とした「ポテンシャル採用」へ応募することになります。

基本的に「ポテンシャル採用」は、

といった、人間的な部分を重視するケースが多くなります。

これは、新卒や既卒者には就業経験がないため、ヒューマンスキルを評価せざる得ないという理由があるからです。

 

しかし、第二新卒者には少なからず社会人経験がありますよね。

つまり、ポテンシャル採用のライバルを一歩リードするには、第二新卒ならではの「前職（現職）で得た経験やスキル」のアピールが効果的です。

採用側からすれば、

これらが「第二新卒者」を採用するメリットになります。

自分だけの強みやキャラクターをしっかり伝える

もうひとつアピールすべきなのは、自分だけの強みやキャラクターです。

ヤフー株式会社をはじめとした大企業の採用枠には、当然たくさんの応募があります。

そのなかで差別化を図るには、自分だけの強みやキャラクター（特徴）を面接官や採用担当者に伝える必要があります。

言い換えると、「自分の存在意義」を相手に納得してもらえるかどうかが転職の合否を分けます。

 

もしも、

という方は、逆に「自分の弱み」を考えてみてください。

強みがわからなくても、弱みならたくさん思いつく人が多いはずです。

 

実は、人間の長所や短所は表裏一体です。

つまり、自分の弱みには必ず「自分だけの強み」が隠れているわけです。

ヤフーの求める人材像を徹底的に理解する

そして、最も大切なのはヤフー株式会社が求める人材像をしっかり理解して転職活動を進めることです。

ヤフー株式会社への転職に限った話ではありませんが、そもそも企業が求める人材像とあなたのアピールにずれがあると、転職はうまく進みません。

いくら経験やスキルが豊富な人材でも、企業のニーズと合致しない場合は、採用を見送られる可能性が高いわけです。

 

基本的に転職は、あなたの希望と企業のニーズのマッチング作業です。

それぞれのストライクゾーンにボールを運ぶことが転職活動の成功を引き寄せます。

そして、そのストライクゾーンを知るには、情報収集が欠かせません。

つまり、第二新卒の転職を成功させるには、精度の高い情報収集ができる環境を整えることが大切です。

 

なのでまずは、

などをきちんと情報収集しましょう。

ヤフー株式会社への第二新卒転職はエージェント系サービスを活用する

と悩む人もいるはずです。

 

たしかに「言うは易く行うは難し」で、転職の情報収集を１人で進めるのには限界があります。

第二新卒転職の大きなハードルと言えます。

 

そこで活用したいのは、エージェント系の転職サービスです。

エージェントというのは、会員登録をすることで、

などを全て無料でサポートしてくれる転職サービスを指します。

 

エージェント系のサービスを活用して転職を進めることで、応募企業の詳細データや内部情報を聞き出すことができます。

などの情報を得やすくなり、情報収集の面で優位になるわけです。

また、ヤフー株式会社は転職の難易度が高いため、ヤフー以外の転職先の代替案を用意しておくことも転職リスクを避ける上で重要です。

まずはエージェント系のサービスを活用して、情報収集をしておきましょう。

【知らずに使うのは危険】転職サイトと転職エージェントの違いをわかりやすく解説 このようにお悩みではありませんか？ 世の中には様々な転職サービスがあるので違いがよくわかりませんよね。...

第二新卒者が今すぐ登録しておきたいエージェントサービス３選

では最後に、サポート力と求人の質が高いエージェント系サービスを３社お伝えします。

まずは２〜３社登録して、それぞれを比較しながら自分に合うサービスを重点的に利用していきましょう。

 

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２０代の転職に特化したサービス（２４〜２９歳限定）だけあって、

このように、転職する２０代には大きなメリットのあるエージェントです。

また、キャリアアドバイザーは２０代専属なので、２０代に多い転職の不安や悩みを相談しやすいのもポイントです。

サポートエリアは以下のとおり。

上記エリアで転職する２０代の方はマイナビジョブ２０’ｓがベストです。

マイナビジョブ20’s
公式サイト≫

 

マイナビジョブ20’sの対応エリア外で転職する２０代の方におすすめしたいのは、株式会社パソナが運営している「パソナキャリア」です。

パソナキャリアは、様々な人材サービスを展開するパソナブループが運営している転職エージェントです。

「パソナ」と言えば「派遣」を思い浮かべる人が多いかもしれませんが、実は介護事業、地方創生、海外人材サービスなど幅広いジャンルを手掛ける企業です。

その広大なネットワークを活かして、国内ではトップクラスの求人規模を誇る転職エージェントです。

全国の求人に対応しているのもパソナグループならではです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが対応してくれるので、まずは相談してみましょう。

パソナキャリア
公式サイト≫

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「ジェイック」というエージェント系サービスです。

もしかするとあまり聞き馴染みのないサービスかもしれませんが、実は全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」のひとつです。

経験やスキルがない場合、転職に苦戦するケースは多いですが、ジェイックでは

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

ジェイックの対応エリアは以下のとおり。

経験やスキルで不安を感じているなら、ジェイックに相談してみましょう。

ジェイック（JAIC）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
• 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
• 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
３選まとめ＞＞