【アイリストを辞めたい】自信がないし向いていないと思ったときの転職成功術

傍から見ると「アイリスト」という仕事は、

など、おしゃれでポジティブなイメージが一般的です。

サロンの仕事に憧れ、働き始めた方も多いのではないでしょうか？

しかし実際に働いてみると、

など、「アイリストを辞めたい」「転職したい」と考える方もいるはずです。

 

そこでこの記事では、独自のリサーチと人事目線をもとに「アイリストを辞めたい方に向けた転職成功術」をまとめました。

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【あなたの転職理由は？】アイリストを辞めたい人に多い悩み

転職成功術をお伝えする前に、ひとつだけ明確にしておきたいことがあります。

それは、アイリストを辞める理由（転職理由）です。

転職理由があやふやだと、

など、転職活動がうまく進みません。

例えば、

など、本来の「転職する目的」を忘れて、転職活動をしてしまいます。

そうなると、本当に満足できる転職は実現しません。

 

逆に転職理由がハッキリしていると、

など、転職活動がスムーズに進みやすくなります。

そして、自分が本当に満足できる職場に転職できる可能性も高くなります。

なのでまずは、アイリストを辞めたい理由としっかり向き合い、転職理由を明確にすることが大切です。

ここからは、アイリストを辞めたい人に多い悩みを一緒に見ていきましょう。

体にかかる負担が大きい

アイリストは、同じ姿勢で長時間施術をすることが多い仕事です。

しかも、お客様の目元で作業をするため、かなりの集中力を要求されます。

そのため、

などを抱え、体の不調がきっかけでアイリストを辞めるケースは多いようです。

こうした理由でアイリストから転職する場合は、当然ですが、

を選ぶことが大切です。

クレームがつらい

例えば、

など、度重なるお客様のクレームが発端となりアイリストの仕事を辞めるケースもあります。

クレームは、お店の評判に関わり顧客獲得にも影響を与えます。

なかには、あまりにクレームを受けるため、「アイリストには向いていない」と適正を悩んで離職する方もいるようです。

 

クレームなどお客様対応が理由で転職をする場合は、「BtoC(企業対消費者取引)」の仕事を転職先に選ばないことがひとつのポイントです。

例えば、

といった、お客様と直接やりとりをする仕事です。

企業同士で取引をする「BtoB（企業間取引）」の仕事を選ぶとストレスが少ないかもしれません。

顧客獲得がうまくいかない

いくら施術がうまくても、接客や顧客獲得は異なるスキルです。

そのため、顧客獲得がうまくいかずアイリストの仕事を辞める人も一定数いるようです。

顧客獲得ができないアイリストは、評価やお給料が上がりにくくなります。

その結果、苦しい状況に追い込まれ転職を考えるケースです。

顧客獲得や営業活動が苦手な場合は、先程お話したBtoB（企業間取引）」の仕事や営業を補佐する役目の仕事を選ぶのはひとつの方法と言えます。

将来が不安

アイリスト業界（美容業界）は、

など、トレンドで流行り廃りがあります。

そのため、

などが求められる仕事です。

そのため、トレンドを追うことに疲れたりスキルアップが苦手な場合は、自身の将来に不安を感じ転職を考える人もいるようです。

 

また、独立を考えない場合は、「アイリストの仕事をずっとは続けられない」と考え、キャリアチェンジをする方もいます。

将来性が不安で転職をする場合は、今後伸びる業界やスキルや経験がすぐに陳腐化しない仕事を選ぶことをおすすめします。

薬剤が理由で続けられない

アイリストの仕事に欠かせないグルー（接着剤）は、アレルギー反応を引き起こすことがあります。

などが主な症状ですが、アイリストのなかにはアレルギーの症状がひどくなり、泣く泣く仕事を続けられなくなるケースもあるようです。

こうした場合は、アイリストを辞める理由としても理解されやすいため、併せて転職先を選ぶ理由もしっかり練っておきましょう。

アイリストを辞めたい理由とはきちんと向き合っておこう

アイリストを辞める理由は人それぞれだと思います。

しかし、いずれにしても転職理由はきちんと整理しておくことが非常に大切です。

お伝えしたように、アイリストを辞めたい理由は転職活動の軸になるからです。

たとえネガティブな理由でも、きちんと軸が定まっていれば、自分が臨む方向へ進みやすくなります。

【転職成功術その１】アイリストを辞めたいなら早めに行動する

まず１つ目のポイントは、早めに行動することです。

とくにアイリストを辞めて異業種や未経験職へ転職する場合は、若ければ若いほうが有利になりやすいということを頭に入れておきましょう。

これはどうしてかというと、

など、未経験分野へ転職する場合は、

など、若い人が有利になる資質が重視されやすいからです。

 

例えば、

２人のアイリストが、未経験の事務職に転職するとします。

アイリスト経験を見ればAさんが頼もしいですが、事務職にマツエクの技術はそのまま活かせません。

事務員を募集する企業は、将来性を考えたり、熱意やバイタリティを見て、採用を決めます。

すると、若いBさんのほうが有利になる可能性が高いわけです。

 

また、そもそも未経験者が応募できる求人の数は、年齢があがるにつれて減少することもわかっています。

なので、アイリストから転職をする場合は、早めに行動を起こすことが転職チャンスを逃さない鍵と言えます。

いきなり仕事を辞めるのはリスキー

ただし、何の計画も立てずいきなり仕事を辞めてしまうのは非常にリスキーです。

まずは、アイリストとして在職しながら、情報収集を進めてみることをおすすめします。

転職活動が不安になる原因は、先が見えないことにあります。

例えば、

など、不透明な未来に不安を感じるのではないでしょうか？

 

しかし、きちんと情報収集をすることで、

など、ある程度は見通しが立ちます。

なのでまずは、早めに情報収集を始めて、転職に向けた準備をすることをおすすめします（具体的な情報収集のしかたは最後の章でお伝えしています）。

【転職成功術２】アイリストを辞めたいならアイリストの強みを活かす

２つ目のポイントは、アイリストの強みを活かすことです。

きっと、アイリストを辞めたい方の多くは、

このように考えているかもしれません。

気持ちを新たにがんばることは大切ですが、「１からすべてやりなおす」「何もスキルがない」と思うのはNGです。

なぜなら転職活動は、「これまでの経験やスキルを評価されるイベント」と言えるからです。

 

例えば、転職活動の面接や書類で、

といったアピールをしても良い印象は持たれません。

面接官や採用担当者は、これまでに積み上げた経験やスキルからどんな働きをしてくれるかに興味があるからです。

 

なので、アイリストを辞めて別の業界や仕事に転職するにしても、アイリストの強みや経験、スキルを活かそうとする姿勢は非常に大切です。

アイリストの強みは別の形でアピールできる

では、アイリストはどんな強みをアピールできるのでしょうか？

先ほどお話したように、異業種や未経験職では、マツエクの技術等をそのまま活かすことは難しいと言えます。

しかし、視点を変えることで、アイリストとして得た強みやスキルは、別の形で十分にアピール可能です。

例えば、以下のようなアイリスト特有の強みは、業種や仕事内容が変わっても、幅広い範囲でプラスに働きます。

自分の強みを考えるときは、スキルを細分化することがおすすめです。

アイリストから転職を成功させるには、こうした自分の強みと転職先での仕事をうまくマッチングさせることが大切です。

【転職成功術３】アイリストを辞めたいならひとりで悩まない

最後のポイントは、転職をひとりで悩まないことです。

ここまで、アイリストの転職成功術をお伝えしましたが、正直に言って、転職活動は決して簡単ではありません。

とくに初めての転職や仕事をしながら転職活動をするのは大きな負担です。

また、一口に「アイリストの転職」と言っても、それぞれ経験やスキル、バックグラウンドが異なるため、最適な方法は十人十色です。

 

なので、少しでも転職活動の負担を軽くするためにも、エージェント系の転職サービスを上手に活用しましょう。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー（担当者）が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれます。

例えば、

などをエージェントの担当者がプロの目線でアドバイスをくれます。

 

基本的にエージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせ等をして情報を集めています。

そのため、

などを知っている存在です。

転職に対する不安は、「今後の見通しが立たない」「転職活動の進め方に自信がない」というケースがほとんどです。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

効率的に情報収集ができます。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、、、

エージェントを活用することで、転職の不安や負担が軽くなるのは確かです。

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２４歳から２９歳の２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
公式ページ＞＞

 

３０代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ＞＞

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「就職カレッジ（ジェイック）」というエージェント系サービスです。

就職カレッジは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、就職カレッジの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、就職カレッジは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

就職カレッジの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合は就職カレッジに登録しておきましょう。

就職カレッジ（ジェイック）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
• 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
• 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
３選まとめ＞＞