【今の仕事は本気になれない】一生懸命に取り組めないときの３つの対処法

本気になれない仕事を続けるのは苦痛ですよね。

このまま今の仕事を続けて良いのか、辞めて別の仕事を探したほうがいいのか、悩むはずです。

 

結論から言うと、「仕事が本気になれない」というのは決して良い状況とは言えません。

もしかすると、今後のキャリアに影響が出る場合もあります。

そこでこの記事では、仕事を一生懸命取り組めないときの３つの対処法をまとめました。

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【仕事が本気なれない理由とは？】理由を明確化することからはじめよう

まず１つ目の対処法は、今の仕事が本気になれない理由についてきちんと考えてみることです。

ひと口に「本気になれない」と言っても、その理由は人それぞれですよね。

例えば、

など、本気になれない背景には、様々な原因があるはずです。

仮に今の仕事を辞めて転職できたとしても、「本気になれない理由」がわからないままでは転職先でも同じ状況に陥ってしまうかもしれません。

また、「本気を出そう、がんばろう」と気持ちを鼓舞し続けるだけでは、モチベーションを維持できるわけもありませんよね。

 

人間は、人生の約３分の１を仕事に費やすと言われています。

なので、仕事を一生懸命がんばる気持ちになれないなら、一度立ち止まって根本的な理由・原因をきちんと考えてみることをおすすめします。

本気になれない理由ときちんと向き合って解決策を練る

例えば、「嫌いな仕事・不向きな仕事をしている」ことが本気になれない原因なら、

を考えて、今後のキャリアを組み立てる必要があります。

もしも、「会社に不信感や不満がある」という理由なら、

などを考慮して、転職するかどうかを決めなくてはいけません。

また、今の会社になんとなく就職・転職をした場合は、仕事に意味を見いだせずに真剣に仕事に向かえないというケースもあります。

 

いずれにしても、仕事が本気になれない背景には必ず理由があります。

本気になれない自分を変えたい・もっと一生懸命仕事に取り組みたいと思っているなら、まずはその理由ときちんと向き合って、解決策を練ってみてください。

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本気になれない仕事を続けることはマイナスだと自覚することが大切

２つ目の対処法は、仕事が本気になれないのはマイナスだと自覚することです。

きっと、今の仕事を本気で取り組めない人のなかには、

と転職を考えている人もいるはずです。

しかし、「本気になれないから転職をする」というのは、自分勝手な理由のように思えたり、「逃げの転職」と感じるかもしれません。

 

たしかに、どんな仕事も本気になれず転職を繰り返してしまったら、「ジョブホッパー」というレッテル貼られる可能性もあります。

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ですが、本気になれない仕事を今後もずっと続けるということは、

など、今後のキャリアに大きなマイナスが生じる可能性があるということは頭に入れておくべきです。

もしかすると、仕事だけでなくプライベートにも悪影響が出るかもしれません。

本気なれない仕事は今後のキャリアを大きく左右する

例えば、

この２人は、今から３年後、５年後にどうなっているでしょうか？

きっと、Aさんのほうが

などで有利な状況になっていることが容易に予測できます。

仕事に本気なれないということは、実は今後のキャリアを大きく左右する問題になり得るわけです。

最悪を想定して状況を変える決心をする

また、仕事が本気になれないときは最悪の状況を想定してみるのもおすすめです。

例えば、

本気になれないデメリットを想定することで、状況を変える決心がつくかもしれません。

もちろん、だからと言って「本気になれない仕事は今すぐ辞めるべき」というわけではありません。

後先考えずに仕事を辞めてしまうのはNGです。

しかし、「転職＝逃げ」ではなく、

と考えて、今後の進む方向を考えることも大切です。

「今」だけを見るのでなく、将来的なことも視野に入れて「本気になれない仕事」と向き合ってみましょう。

仕事を本気になれないなら新しい可能性を探ってみる

３つ目の対処法は、新しい可能性を探ってみることです。

仕事を本気になれないのは、「メンタルが弱いから」「やる気が足りないから」など精神論で考える人も多いですが、そうではなく、

というケースもあります。

また、今在籍している会社や仕事が全てというわけでもありません。

世の中には、自分がまだ出会っていないだけで、一生懸命にがんばりたくなる仕事や、本当に貢献したいと思える会社があるかもしれません。

本気になれないことを悩むよりも、新しい可能性を探ってみることが大切です。

在職しながら情報収集をして求人を探してみる

しかし、先ほどもお話したように「本気になれない仕事は今すぐ辞めるべき」というわけではありません。

後先考えずに仕事を辞めてしまうのは非常にリスキーです。

 

なので、在職しながら情報収集をして、求人を探してみるのがひとつの方法です。

他の選択肢に目を向けることで、一歩前に進めるかもしれません。

具体的には、エージェント系の転職サービスを活用するのがベストです。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー（担当者）が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれるからです。

例えば、

などを知ることができます。

また、エージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせ等をして情報を集めています。

そのため、

などを教えてくれたりもします。

転職に対する不安は、「今後の見通しが立たない」「転職活動の進め方に自信がない」というケースがほとんどです。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、、、

エージェントを活用することで、転職の不安や負担が軽くなるのは確かです。

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２４歳から２９歳の２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
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３０代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

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公式ページ＞＞

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「就職カレッジ（ジェイック）」というエージェント系サービスです。

就職カレッジは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、就職カレッジの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、就職カレッジは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

就職カレッジの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合は就職カレッジに登録しておきましょう。

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