【転職したいけどやる気がでない】やる気を引き出す転職成功の秘訣

「転職したいのにやる気がでない」これは悩みますよね。

一向に準備や面接が進まず、さらにモチベーションが下がってしまうのではないでしょうか。

実は僕も転職活動で悩んだ時期があるので、気持ちはよくわかります。

 

そんなときに大切なのは、やる気がでない理由をクリアにして正しく対処することです。

この記事では、僕の転職経験や人事目線をもとに「転職のやる気を引き出す秘訣」をまとめました。

を詳しくお話ししていきます。

【転職したいけどやる気がでないのはなぜ！？】やる気がでない理由を見極める

最初に考えたいのは、転職したいけどやる気がでない理由を見極めることです。

そもそも、「転職したいけどやる気がでない」というのは矛盾した気持ちです。

例えれば、アクセルを踏みながらブレーキをかけている状態ではないでしょうか。

これには必ず理由があります。

まずは、なぜモチベーションが上がらないのかをクリアにすることから始めましょう。

 

ここからは、転職したいのにやる気がでない代表的な理由を３つ取り上げてお伝えします。

自分の状況と照らし合わせてチェックしてみましょう。

転職の目的がブレている

１つ目のやる気がでない理由は、転職の目的がブレているケースです。

転職を志した当初は、

など、目的がクリアだった人は多いはずです。

でも、時間が経つにつれてその熱が冷めてしまったり、転職活動を始めた途端に目的が変わってしまうのはよくある話です。

例えば、

こんな感じですね。

目的がブレてしまうと、当然転職に対するモチベーションも落ちます。

現職が忙しすぎる

２つ目の原因は、現職が忙しすぎて転職活動のやる気がでないパターンです。

例えば、

こんな場合は、転職活動どころではありません。

その結果、転職したくてもやる気がでない、エネルギーが足りないという状況になってしまいます。

なかなか採用されない

３つ目の原因は、転職活動をしてもなかなか採用されないケースです。

例えば、

など、期待に沿わない結果が続けば、当然転職に対するモチベーションは下がります。

また、なかなか採用されないと、自信を失くし転職することが怖くなってしまうケースもあります。

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【やる気がでない状態を脱出】転職のモチベーションを引き出す５つの方法

ではここからは、転職のやる気を引き出す方法を５つご紹介します。

目標をクリアにする

転職のやる気を引き出すには、転職する目標をクリアにすることが欠かせません。

「目標をクリアにする」というのは

を具体的に決めることを指します。

言い換えると、自分にとっての「転職のゴール」を設定するわけです。

 

きっと、転職を考える人の多くは「転職を成功させる」というゴールを目指しているはずです。

しかし、これだけでは抽象的ですし、具体的に何を達成したら良いのか見えてきませんよね。

その結果、転職に対するやる気が出ないわけです。

 

なので例えば、

など、自分だけの具体的なゴールを設定して転職と向き合いましょう。

そうすることで、

などが明確になり、転職活動のプランが立てやすく効率的に目標を達成することができます。

また、具体的な転職の目標を設定することで、一歩前進した時の達成感や満足感を感じることができ、モチベーション維持にもつながるはずです。

将来にフォーカスする

転職のやる気がでないときは、自身の将来にフォーカスするのもひとつの方法です。

転職の目的は人それぞれ違うと思いますが、その背景には必ず

という思いがあるはずです。

なので、転職のモチベーションが上がらないなら

など、自分の将来に思いを馳せてみましょう。

そうすれば、転職の目的や転職にかける想いが蘇り、やる気が戻ってくるかもしれません。

スモールステップを意識する

転職活動のモチベーションを上げるにはスモールステップを意識することも大切です。

ここで言う「スモールステップ」とは、大きな目標やプロジェクトを達成するために細かいタスクやステップに分割することを指します。

転職活動は、いきなりゴールを目指すとやることが多すぎて大変です。

とモチベーションも下がってしまいます。

なので、スモールステップを意識して一つ一つクリアしていくことがやる気の維持につながります。

例えば、「理想の仕事に転職する」という目標を達成するには以下のようなスモールステップが考えられます。

このように転職成功を実現するために必要な一連の作業を細分化します。

各ステップを明確にすることで、転職活動を効率的に管理しやすくできるわけです。

また、ステップを小さく分けることで達成するべき目標がより具体的になります。

各ステップごとに達成することができた場合には、達成感を味わうことができるため、自信を持って次のステップに取り組むことができます。

期限を決める

４つ目の方法は、期限を決めることです。

基本的に転職活動には、決まった期限がありません。

そのため、なんとなく転職を進めると、先延ばしにしてしまったりモチベーションが上がらない方が多いです。

なので、自分なりの期限を設定して転職活動に取り組んでみることも大切です。

 

例えば、

など、デッドラインを決めましょう。

そうすることで、

といったメリットがあります。

ひとりで悩まない

転職のモチベーションが上がらないときは、ひとりで悩まないことも大切です。

例えば、不採用が続きやる気が出ないときは、

と悪い方にばかり考えてしまいます。

ですが、実際には

など、いわゆる「縁がなかっただけ」というケースもあります。

転職活動では、「自分ひとりでは分からないこと」がたくさんあるんです。

また、たったひとりで転職のモチベーションを保つのも、実はとても大変なことです。

わからないことや不安なことがあると、やる気がなくなるのも当然です。

 

なので、転職活動を成功させるにはひとりで悩まない環境をつくることが大切です。

【転職したいけどやる気がでないなら】エージェント系の転職サービスを活用する

具体的には、エージェント系の転職サービスを活用するのがベストです。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー（担当者）が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれます。

例えば、

などをエージェントの担当者がプロの目線でアドバイスをくれます。

基本的にエージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせ等をして情報を集めています。

そのため、

などを知っている存在です。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

転職（中途採用）は、一斉採用の新卒と異なり、いつどんなタイミングで良い求人が出るか予測できません。

常に情報収集できる環境を作っておくことで転職の成功率は上がるわけです。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、、、

エージェントを活用することで、転職の不安や負担が軽くなるのは確かです。

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２４歳から２９歳の２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
公式ページ＞＞

 

３０代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ＞＞

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「就職カレッジ（ジェイック）」というエージェント系サービスです。

就職カレッジは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、就職カレッジの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、就職カレッジは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

就職カレッジの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合は就職カレッジに登録しておきましょう。

就職カレッジ（ジェイック）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
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このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
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