早く転職したい時に絶対やってはいけない３つのNGポイント【焦りは禁物】

早く転職したいのに物事が前に進まないと、だんだん焦りに変わってきますよね。。。

僕も転職活動が進まずヤキモキした経験があるので、悩む気持ちは理解できます。

 

ですが、早く転職したいときこそ「やってはいけないNGポイント」に気を配ることが大切です。

NGポイントを無視してがむしゃらに転職活動を進めてしまうと、「こんなはずじゃなかった」と後悔するかもしれません。

転職は人生における大きな変化なので、満足できる形で新しい職場探しをしましょう。

この記事では、頭に入れておくべき「早く転職したいときにやってはいけない３つのNGポイント」をまとめました。

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【リスクが高い】早く転職したいからまず退職してしまうのはNG

ひとつ目のNGポイントは、早く転職したいからと後先考えずにすぐ退職してしまうことです。

転職先が決まる前（見通しが全く立っていない状態）に会社を辞めてしまうと、以下のようなリスクが高まります。

転職活動は、最も早いケースで２週間、平均的には２ヶ月から半年程度の期間がかかると言われています。

つまり、早く転職したいからと会社をすぐに辞めてしまうと、ブランク（空白期間）が生まれる可能性が高くなります。

その結果、面接等でブランクを指摘されたり、給料が入らず経済的な不安を抱える可能性もあります。

また、「早く転職しなくてはいけない」というプレッシャーから焦りが生まれ、落ち着いて転職活動ができないかもしれません。

 

もちろん、すぐに退職をすれば、転職活動に割く時間が増えるというメリットはあります。

しかし、ブランクや経済的な不安、焦りなどリスクを抱える可能性は大きいと言えます。

例えば、こんな状況に陥ってしまったら大変ですよね。

リスクを考えると、現職を辞めるのは、転職先が決まった後、もしくはある程度情報収集をした時点に設定することをおすすめします。

在職中に転職活動を進めるメリット

では、在職中に転職活動を進めることにはどんなメリットがあるのでしょうか？

一言でいうと、リスクを最小限に抑えられるということです。

もちろん、仕事をしながら転職活動を進めるのは簡単ではありませんが、

など工夫をして、後悔しない転職を目指しましょう。

退職後に転職活動をしたほうが良いケースもある

ただし、以下のようなケースでは退職してからの転職活動を検討すべきです。

【転職理由が不明瞭・企業研究が適当】なんとなく転職先を決めるのはNG

２つ目のNGポイントは、早く転職したいからといって、

このように、なんとなく転職先を決めてしまうことです。

転職理由が不明瞭だと、例えば、

など、安易な理由で転職先を決めがちになります。

すると、転職後に後悔する可能性が高くなりますし、そもそも面接等がうまく進まないケースも多いです。

 

と言うのも、「転職理由」は、言い換えると「次の職場で叶えたい希望や要望」です。

つまり、転職理由が不明瞭なままだと、

など、ゴールを見失ったまま走り続けているようなものです。

転職活動が進まず、最悪失敗する原因になりかねません。

 

なので、早く転職したいと考えているなら、転職理由を明確にすることから始めましょう。

情報収集を疎かにすると転職活動の効率は悪くなる

また、早く転職したいからといって情報収集をおろそかするのは大きなマイナスです。

きちんと情報収集をしないと、結局は転職活動の効率が悪くなります。

なぜなら、応募企業には各々、

が存在します。

つまり、情報収集を疎かにしてしまうと、当然こうした「企業各々のニーズ」を理解できず、的はずれなアピールをしたり無駄な応募をしてしまいます

 

例えば、自分の家にポスティングされたチラシを見て、「こんなチラシ必要ない」「迷惑だな」と思ったことはないでしょうか？

「チラシの内容」と「あなたが求めているもの」が合致しなければ、チラシのアピールは何の意味もありません。

転職活動もこれと一緒で、きちんと情報収集をして、企業のニーズ（求めるもの）を理解したアピールが大切です。

早く転職したいなら、最低限

これら３つのポイントを意識して情報収集をしておきましょう。

 

情報収集にきちんと時間をかけることで、

という良い流れを作ることができます。

早く転職したいのに転職活動がなかなか進まないときの対処法【スモールステップ】

では、最後のNGポイントをお伝えする前に、早く転職したいのに転職活動がなかなか進まないときの対処法をお伝えします。

それはズバリ、とりあえずスモールステップを意識することです。

 

実は、転職活動がなかなか進まないのはよくあることです。

人間には「恒常性」（ホメオスタシス）という性質があり、これまでと異なる行動（転職活動）には拒否反応が起こると言われています。

恒常性は、生物のもつ重要な性質のひとつ。生体の内部や外部の環境因子の変化にかかわらず、生体の状態が一定に保たれるという性質、あるいはその状態を指す。

参照元：wikipedia

とくに転職は、

など「大きな変化」を伴うので、誰にとっても非常に大変で、想像以上に負担がかかるわけです。

「とりあえず」「スモールステップ」を意識する

そこでおすすめしたいのが、

を意識することです。

例えば自転車は、「最初の一漕ぎ」に大きな力を使います。

ですが、漕ぎ出してしまえば、それほど力を使わずにどんどん前に進んでいきますよね。

大変なのは、最初の１歩です。

 

なので、最初の１歩を乗り切るために

ということをやってみてください。

例えば、

など、スモールステップを積み重ねていきましょう。

スモールステップには、「作業興奮の原理」といって、

とにかくなにか手を動かすなどして作業を始めると、次第に気分が乗ってきて、やる気が出てくる。

このような効果があります。

簡単なことを積み重ねるうちに、転職活動のやる気が湧いてくるはずです。

早く転職するために何十社も転職エージェントを利用するのはNG

最後のNGポイントは、早く転職したいからと何十社もエージェントに登録するのはNGです。

先にお話しましたが、早く転職をしたいなら「転職サービス」を賢く活用すべきです。

とくに転職エージェントは、担当者（キャリアアドバイザーやコンサルタント）が仕事探しや面接対策、企業とのやり取りまでサポートしてくれるので、使わない手はありません。

 

しかし、登録するエージェントの数が多すぎると、逆に転職活動の足を引っ張る可能性があるため注意が必要です。

エージェントに振り回されないことが大切

転職エージェントに登録を済ませると、キャリアアドバイザー（コンサルタント）とやり取りが始まります。

登録するエージェントが多いと転職チャンスは増えますが、当然その分やり取りに時間を取られます。

在職中は限られた時間で転職活動をする必要がありますよね。

そのため、

など、デメリットも生まれます。

早く転職したいなら転職エージェントは欠かせないツールですが、そのツールに振り回されてないことが大切です。

では、具体的に何社程度エージェントに登録したら良いのでしょうか？

おすすめしたいのは、最初は３〜５社程度に登録し、やりとりをして自分に合うエージェントを１〜２社に絞る方法です。

個人差があるので一概には言えませんが、

この程度を目安に使ってみることをおすすめします。

転職エージェント選びは、

この２つを心がけることがポイントになります。

 

大手や信頼度の高いエージェントサービスは、

といった特徴があるため、早く転職できる環境が整っています。

また、それぞれエージェントサービスごとに「得意な年代」「対応地域」が異なるケースが多いのでしっかりチェックしましょう。

 

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２４歳から２９歳の２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
公式ページ＞＞

 

３０代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ＞＞

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「就職カレッジ（ジェイック）」というエージェント系サービスです。

就職カレッジは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、就職カレッジの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、就職カレッジは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

就職カレッジの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合は就職カレッジに登録しておきましょう。

就職カレッジ（ジェイック）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
• 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
• 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
３選まとめ＞＞