【ニートの女性は就職できない？】正社員就職を失敗させない５つのコツ

「就職したい」と思っても、

と悩む方は多いのではないでしょうか？

実は僕もフリーターから就職した経験があるので、不安な気持ちはよくわかります。

 

たしかに、ニートや無職から就職をするのは簡単ではありません。

ですが、就活には「コツ」があります。

そのコツを押さえ、諦めずにトライすれば、必ず就職チャンスは巡ってきます。

この記事では、僕の就活経験と人事目線をもとに「ニート女性が正社員就職を失敗しないためのコツ」をまとめました。

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【就活を前向きに考える】ニートの女性は就職できないという心のブレーキを外そう

１つ目のコツは、就活を前向きに考えることです。

きっと、ニート女性の多くは、

こんなふうに思っているはずです。

ネットで「ニートの就職」について調べてみても、

など、ネガティブな情報や書き込みなどを見かけます。

先程もお話したように、たしかに職種や業界によっては、ニートから就職するのが非常に難しい場合もあります。

 

ですが、「女性のニートは就職できない」というのは、単なる思い込みです。

「ニートになったら再起は無理」というのも正しくありません。

その証拠に、労働政策研究・研修機構が発表している「１年前に無業者（ニート）だった人の現在の状況」のデータでは、約３０％のニートは正社員になっていることが分かっています。

【大学卒者　男性】

• 正規の職員・従業員　３０．４％
• パート・アルバイト　１２．０％
• 派遣社員　２．４％
• 契約社員などその他　５．８％
• 自営業・自営手伝いなど　１．３％
• 家事等　０．８％
• 求職者　２７．４％
• 非求職無業者（ニート）　１８．４％

【大学卒者　女性】

• 正規の職員・従業員　２９．４％
• パート・アルバイト　１３．１％
• 派遣社員　７．２％
• 契約社員などその他　１２．５％
• 自営業・自営手伝いなど　０．３％
• 家事等　０．４％
• 求職者　１４．７％
• 非求職無業者（ニート）　２０．８％

引用元：独立行政法人　労働政策研究・研修機構（データの一部抜粋）

ニートだった人の５０％以上はなんらかの形で働き、男女共に３割は就職しています。

正社員に関しては、男女で１％の差しかありません。

つまり、

というわけです。

男性よりも女性が歓迎される仕事も多い

最初から、「女性のニートは就職できない」「女性は必要とされない」と思い込んでしまったら、就職チャンスは巡ってきません。

なぜなら、企業の採用担当者は「前向きな人材」を求めているからです。

たとえニートや無職期間があっても、

とポジティブな人材には、好印象をもちます。

また、職種や業界によっては、男性よりも女性が歓迎される仕事もあります。

例えば、

などは、女性が活躍しやすい職種・業界の代表例ですね。

 

なのでまずは、「ニート女性は就職できない」という心のブレーキを外しましょう。

そして、前向きに就活を進めていきましょう。

【ニート女性が就職をするために】早めの行動を心がけよう

２つ目のコツは、早めの行動を心がけることです。

きっと、ニート歴がある女性の方は、

こんなふうに思っているはずです。

たしかに、ニート歴はマイナスの印象を与えますし、ブランクがあると採用担当者は不安を覚えます。

ですが、ニートにも就活で有利なポイントがあるんです。

 

それは、素早いレスポンスを返せるということです。

例えば、転職をする社会人やアルバイトをしている人は、良い求人を見つけても

など、現職との兼ね合いで転職活動や就活がうまく進まないことがあります。

その点、ニートや無職の場合は、

など、自分次第で最速のレスポンスができます。

求人を出す企業のなかには、

と考えている場合もあります。

そんな企業にとって、「レスポンスが早い」「すぐに働ける」というのは、非常にありがたいことなんです。

 

なので、ニート女性が就職を目指すなら、早めの行動を心がけましょう。

これだけでも就職チャンスがアップするはずです。

【面接を乗り切るコツ】ニート女性のマイナスをきちんとフォローする

３つ目のコツは、ニート女性のマイナスをきちんとフォローすることです。

ニートから就活をする場合、

と不安に思う方は多いはずです。

面接がこわくて一歩踏み出せないという人もいるかもしれません。

 

そこでおすすめしたいのは、ニート期間をフォローできるように準備しておくことです。

具体的には、以下の流れをもとにニート期間に対する回答を練っておきます。

企業は将来が期待でき信頼に値する人材かをチェックする

例えば、

と面接官に質問をされたと仮定します。

この場合は、以下のように回答をします。

【例】①お恥ずかしい話ですが、就活に気持ちが入らず、流れに任せてフリーターになりました。その後は無職の時期もあります。

②しかし、同年代の友人が正社員で生き生き働く姿を見て、私も社会人として成長したいと考えるようになりました。

③入社できましたら、遅れを早く取り戻せるように精進します。営業成績トップを目指したいと思っております。

このように、質問に対する回答だけでなく、反省点や今後の展望を併せて伝えることがポイントです。

すると、ニート歴の質問を前向きな印象で終えることができます。

基本的にニートの女性を採用する面接官や採用担当者は、ニート歴などの「マイナスの質問」をすることで、

などを探っています。

なので、ニート歴に関する質問は、嘘をついたり誤魔化すのではなく、

をきちんと伝えるようにしましょう。

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【ニーズを考える】企業はニート女性に何を求めているかを知る

４つ目のコツは、企業はニート女性に何を求めているかを知ることです。

きっとあなたにも

といった希望があるはずです。

それと同じで、企業側にも

といったニーズがあります。

なにが言いたいかというと、基本的に就活は、応募する人の希望と企業のニーズが合致したときに内定が出ます。

なので、ニートから就職を成功させるには、企業のニーズを理解して就活を進めることが非常に大切です。

ニート女性に求めるのは人間的な部分

では、具体的に企業は、ニートの女性に何を求めているのでしょうか？

もちろん、企業によって細かいニーズは異なります。

しかし、ニートを採用する企業は、以下のポイントを重視するケースが多いと言えます。

経験やスキルが無い人材を採用する場合は、このような「人間的な部分」を評価します。

とくにニート女性の場合は、やる気や人柄、長く働いてもらえるかが重要なポイントとなります。

なので、素直に面接官の話を聞いたり、先程もお話した「ニート経験から学んだこと」「反省点」「今後の展望」もきちんと伝えましょう。

ニートだからと自分を安売りするのはNG

企業のニーズを意識するといっても、ニートだからと自分を安売りするのはNGです。

もしかすると、

こんなふうに思っている方もいるかもしれません。

たしかに、仕事を選びすぎると就職は難しいですし、「とにかく就職したい！」という意気込みも必要です。

しかし、

という姿勢は逆効果になりかねません。

 

なぜなら、「なんでもいい」「とにかくがんばります」「希望はない」という人材に対して企業は、

このような印象をもつ場合があるからです。

さらに、「とにかく就職さえできればいい」という姿勢で就活をすると、ブラック企業に捕まるリスクも高くなります。

 

なので、最低限

など、就活の「軸」を決めて就活を進めていきましょう。

【ニート女性が就職を目指すなら】ひとりで悩まない環境を整える

最後のコツは、ひとりで悩まない環境を整えることです。

きっと、ニート女性の多くは、

などに自信がないはずです。

そもそも、就活を悩んでいるからググっているわけですよね。

 

僕の経験から言って、就職の悩みをひとりで抱えるのは非常にリスキーです。

挫折の原因にもなります。

実際に僕は、一度就活を諦めてフリーターに舞い戻った時期があります。

 

なので、今すぐにやるべきことは「ひとりで悩まない環境を作ること」です。

具体的には、キャリアカウンセラーやキャリアアドバイザーなどの就職を相談できるサービスを活用すると安心です。

例えば、

などのサービスは、キャリアアドバイザーやカウンセラーが無料で就職をサポートしてくれます。

とくに就職エージェントは、求人を出している企業と結びつきが強く、

など、様々なメリットがあります。

また、エージェントのキャリアアドバイザーは、求人企業を訪問するなどして生の情報を集めています。

そのため、

などを細かくアドバイスしてもらえるんです。

 

ひとりで悩んでいても、時間だけがどんどん過ぎるだけです。

僕は就職エージェントを活用したことで、

など、就活がグッと楽になりました。

使えるものを使わないのは、とても勿体ないことです。

遠慮する必要はないので、どんどん活用して就活を有利に進めましょう。

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注意したいエージェント選び

ちなみに就職エージェントは、「未経験者」をきちんとサポートしてくれるサービスを選ぶことがとても大切です。

下記のようなエージェント系サービスは、正社員経験アリの転職者を対象にしているケースが多いので、あまりおすすめはできません。

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未経験者を専門的にサポートしているエージェント選ぶことで、

など、手厚いサポートを受けられます。

 

とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。

厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。

そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。

登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ>>

就職カレッジ（ジェイック）登録の仕方はこちら>>

 

続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。

などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。

経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。

また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。

登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。

就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート
公式ページ>>

 

最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。

などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。

ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。

そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。

また、最短２週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。

登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。

早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。

ハタラクティブ
公式ページ>>

ハタラクティブ登録の仕方はこちら>>

未経験就職に強いエージェント３選

フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎求人が多い
• 就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談しやすい

このようなメリットがあるので使わない理由はありません。

以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。

厳選３社をチェックしてみる