２７歳の無職・ニートでも就職できる？【行き詰まったときの対処法】

２７歳でニート生活をしていると、将来が不安になりますよね。

実は僕もフリーターから就職した経験があるので、不安な気持ちはよくわかります。

「さすがに無職はヤバイかも」と焦るのではないでしょうか？

 

結論から言うと、２７歳の無職やニートでも、今行動すれば正社員で採用されるチャンスはあります。

この記事では、僕の経験と人事目線をもとに「無職・ニート生活に行き詰まったときの対処法」をお話ししていきます。

をわかりやすくお伝えするので、参考にしてもらえると嬉しいです。

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２７歳の無職・ニートは「アルバイト」「派遣」「正社員」どの道を選ぶべき？

２７歳の無職・ニートを抜け出す方法は様々ですが、一般的には以下の３つの道が考えられます。

まずは、それぞれのメリットやデメリットをサラッとお伝えするので、自分に合った方法を考えてみましょう。

アルバイトとして働く道【働く感覚を取り戻すには◯】

まずは、アルバイトをしてフリーターになる道です。

以下のようなメリットが考えられます。

基本的にアルバイトは、採用ハードルを低く設定しています。

そのため、２７歳の無職・ニートからでも採用される可能性が高い働き方です。

 

ある程度は休日や勤務時間を相談できたり、急なシフト変更などの融通もきくので、

このような場合は、フリーターを選ぶのもひとつの生き方かもしれません。

 

しかし、アルバイト（フリーター）は、デメリットが多いことも頭に入れておくべきです。

このように将来的に不安を抱えやすい働き方です。

実際に僕は、経済的な面や交友関係で非常に悩みました。

また、年齢が上がるにつれて将来が不安になり、フリーターをやめる決意をしました。

２７歳でこれからアルバイトを始めると、３０代は目前です。

もしかすると、「アルバイトをしてから正社員へステップアップしよう」と考える方もいるかもしれませんが、フリーターのまま３０代になってしまったら、そもそも年齢で落とされるケースも多くなります。

正社員で就職できるチャンスは、ガクッと減ってしまいます。

 

なので、フリーター（アルバイト）で働く場合は

など、ある程度「就職に向けた計画」を立てておいたほうが後悔しないはずです。

派遣社員として働く道【アルバイトよりも時給・福利厚生が充実】

２つ目の方法は、派遣社員として働く道です。

派遣社員のメリットは、以下のようなものが考えられます。

アルバイトと比べて時給や福利厚生が充実するケースが多く、求人次第では採用のハードルもさほど高くはありません。

２７歳の無職・ニートからでも働きやすいのがメリットと言えます。

 

また、登録した派遣会社の担当者が「仕事探し」や「派遣先とのやりとり」をサポートしてくれるので、

という人に向いているかもしれません。

ただし、派遣社員にもデメリットはあります。

アルバイトと比べて給料や福利厚生は充実しますが、正社員ほどの伸びしろはありません。

ボーナスや通勤手当が期待できないケースもほとんどです。

また、稀に派遣先によっては、「派遣のくせに」「どうせ派遣でしょ」といった目で見られる場合もあり、派遣先選びを間違うと厄介です。

 

派遣期間も決まっているので、期間終了後はその都度「就活」をする必要があります。

アルバイトと同様に年齢が上がるにつれて雇用は厳しくなっていくことも頭に入れておいたほうが良いですね。

正社員になる道【今頑張ればもっとも安心】

最後は、正社員として働く道です。

正社員として就職するメリットは、以下のようなものが考えられます。

アルバイトや派遣社員と比べて、経済的に安心感があり、福利厚生なども手厚い場合が多いです。

雇用期間に定めがないため安定していますし、スキルや経験を積み上げやすいのもメリットのひとつです。

 

また、２７歳という年齢的では「社会的な信用」を得ることも重要なポイントになります。

例えば、

このような場合、無職・ニートでは厳しいですし、アルバイトでもなかなか審査が通らないケースもあります。

正社員はこのような社会的信用が得やすく、人生の選択肢が一気に広がります。

逆に、正社員の道を選ぶデメリットは、以下のようなものが挙げられます。

２７歳の無職・ニートから正社員を目指すのは、やはりそれなりに大変です。

アルバイトや派遣と比べると、内定を得るのは難しくなります。

また、残業や休日出勤などが多かったり、仕事の責任度が重いのは正社員の特徴と言えます。

 

しかし、こうしたデメリットは、

などすれば解決できます。

最初にお話ししたように、２７歳のニートや無職を抜け出すなら正社員として働く道をおすすめします。

これだけは押さえておきたい！２７歳の無職・ニートから就職するテクニック

具体的には次の３つです。

２７歳で無職・ニートのマイナスや弱みをきちんフォローする

まず１つめのテクニックは、無職・ニートのマイナス・弱みをきちんとフォローすることです。

きっと、正社員を目指すにしても、

このような不安を感じる方は多いはずです。

実際に企業の面接官や採用担当者は、面接で

このような質問をする可能性が高いため、前もって対策を準備しておくことが非常に大切です。

 

では、「２７歳の無職・ニートのマイナスや弱み」をどう対策したら良いのでしょうか？

以下の流れで解答を用意しておくことをおすすめします。

過去から未来に向けた解答を準備して前向きなイメージを与える

面接官や採用担当者が「無職・ニートの応募者」から聞き出したいのは、基本的には以下の３点です。

なので、

このように過去から未来に向けて話を組み立て、前向きなイメージを解答を終える準備をしておくことがポイントです。

弱みやマイナスをプラスに変える回答をきちんと用意しておけば、面接はグッと楽になります。

【ギャップの力を利用】２７歳のニートでも信頼度が上がる

２つ目のテクニックは、ギャップの力を利用することです。

残念ながら、世間が「２７歳で無職・ニート」に描くイメージは以下のようなものです。

決して良いイメージではありません。

しかし、こうした悪いイメージは、考え方次第で就活を好印象に導く材料になり得ることを知っておきましょう。

 

どういうことかというと、たとえ２７歳までニート・無職だったとしても、きちんと面接対策をして準備をすれば、

などは短期間で身につきます。

つまり、誰でも「きちんとした良い印象」を与えることはできるわけです。

しかし、面接官や採用担当者は、「２７歳の無職」の一般的なイメージと大きなギャップを感じるため、

このように、通常よりも高い評価を得やすくなります。

人間は、自分のイメージしていたものに対して良い意味でギャップがあると、通常よりも

といった特性があります。

経験不足やスキル不足は過度に気にしなくてもOK

もしかすると、２７歳で無職・ニートだと、

と不安に思う人もいるかもしれません。

 

たしかに経験やスキルはあるに越したことはないですが、そもそも無職・ニート歴のある人材を採用する企業は、経験やスキルを期待してはいません。

未経験者を採用する企業は、経験やスキルよりも、

など「人間性」をチェックしているケースが多いです。

なので、面接では最低限

など、基本的なことをきちんと伝える努力をすることが大切です。

【就活は絶対にひとりで悩まない】無職の２７歳が挫折したら後がない

最後のテクニックは、就活はひとりで悩まないということです。

先にお話ししたように、２７歳の無職・ニートから就職する場合、フリーターや派遣社員になるよりもハードルが高くなります。

そして、就職を成功させるには、

などの対策をする必要もあります。

しかし、これらをすべてカバーするのは非常に大変です。

実際、僕は就活がうまくいかずに悩んだ時期があり、一度はフリーターに舞い戻ったりもしました。

２７歳で就活に挫折してしまったら、もう後がありません。

 

なので、ひとりで悩むのは絶対に避けて、きちんと対策をしておくことをおすすめします。

就活サービスは「求人サイト」＋「エージェント系サービス」を活用する

具体的にはエージェント系の就職サービスを活用するのがおすすめです。

もしかすると、すでに求人情報サイト（リクナビNEXTやマイナビ転職など）で仕事を探している方は多いかもしれませんが、

このようなイメージで就活を進めると、就職チャンスがグッと上がります。

 

エージェント系のサービスは、キャリアアドバイザーと呼ばれる担当者が無料で就活をバックアップしてくれるサービスです。

例えば、

など、ハローワーク以上に手厚いサポートを受けられます。

一般的な求人情報サイトとは異なり、個別に就活をバックアップしてくれるため、希望に合う会社に就職できる可能性が高くなります。

また、不安や悩みを相談しやすいので、就活の負担も減ります。

 

もしかすると、

と思う方は多いかもしれませんが、フリーターやニートを専門にしているエージェントを選べば問題ありません。

 

僕もエージェントサービスを活用したことで、

などのたくさんのプラスがありました。

積極的に活用したいフリーターやニート専門のエージェントサービス

とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。

厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。

そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。

登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ>>

就職カレッジ（ジェイック）登録の仕方はこちら>>

 

続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。

などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。

経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。

また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。

登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。

就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート
公式ページ>>

 

最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。

などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。

ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。

そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。

また、最短２週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。

登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。

早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。

ハタラクティブ
公式ページ>>

ハタラクティブ登録の仕方はこちら>>

未経験就職に強いエージェント３選

フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎求人が多い
• 就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談しやすい

このようなメリットがあるので使わない理由はありません。

以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。

厳選３社をチェックしてみる