【もう辞めたい】パン屋から転職を成功させる３つのコツ

これらは、パン屋さんを辞めたい人に多い悩みです。

美味しいパンを作るには、仕込みから成形、焼成など相当な経験や知識が必要ですよね。

憧れや独立を目指して「パン業界」に足を踏み入れても、理想と現実のギャップを痛感して辞めたいと考える人は多いのではないでしょうか？

 

しかし、パン屋で働いた経験しか無いと「転職できるかな？」と不安になるはずです。

そこで今回の記事では、管理人の転職経験と人事目線を軸に「パン屋から転職を成功させる３つのコツ」をまとめました。

パン屋から転職をするならスピーディーな転職を目指す

最初にお伝えしたい転職成功のコツは「スピーディーな転職を目指すこと」です。

実は「転職」には、以下のように４つのパターンがあります。

そして転職の難易度は、「１」が最も低く「４」に近づくにつれて高くなると言われているんです。

 

わかりやすく言うと、現在のパン屋を辞めて別のベーカリーに転職するのが「１同業種・同職種へ転職」です。

これが最もハードルが低い転職例です。

そして、例えばパン屋を辞めて「IT業界のウェブディレクター」に転職するケースが「４．別な業界・別な職種への転職」です。

これがもっともハードルが高い転職例です。

きっと「パン屋を辞めたい」「パン屋から転職をしたい！」と考えているほとんどの方は、「３」もしくは「４」の転職を目指すはずです。

と思っていますよね。

こうした場合は、比較的「転職の難易度」は上がってしまいます。

 

なぜ転職が難しくなるかというと、転職先では「未経験者」として採用されるからですね。

そして、「未経験者」を採用する企業は、

といった「若い人材が有利になる資質」を重視する傾向にあります。

ですから、パン屋から転職を目指す場合は、なるべく年齢が若いうちにスピーディーな転職をすることが大切なんです。

 

もちろん、なんでもかんでも早く転職すれば良いというわけではありませんが、企業や業界によっては、例えば

と考えているケースもあるので、まずは早めに動き出すことを意識してみてください。

【パン屋から転職する場合でも】パン屋で得た経験を活かす

次のコツは、パン屋で得たスキルを活かすということです。

もしかすると、パン屋から転職したいと考える方の多くは、

このように思っているかもしれません。

たしかに、全く別の業界で「パン屋のスキル」をそのまま活かすことは難しいかもしれませんし、心機一転するのも必要なことです。

 

しかし、転職活動で企業の採用担当者は、

などをチェックしています。

つまり、「パン屋でしか働いたことがないからしかないから、１から勉強させてもらおう」という姿勢で転職活動をすると、なかなか良い結果に繋がらないんです。

ですから、パン屋で得たスキルや経験を「応募先の企業で活かせる形」に変換してアピールすることが大切です。

他の業界でパン屋経験を活かすには

もしかすると、

と思うかもしれません。

 

では、営業やサービス業に転職するケースを考えてみましょう。

例えばパン屋さんは、早朝出勤や立ち仕事で体力が求められますよね。

営業やサービス業も体力や忍耐力が必要な仕事です。

このようなアピールができます。

また、パン屋でレジ打ちや接客、ディスプレイ、袋詰作業などを経験していれば、ほとんどのサービス業（接客業）に応用できるはずです。

 

ただしこうしたアピールをするには、今のうちにパン屋で得たスキルや経験を整理しておく必要があります。

いろいろな角度から自分のスキルを見て、他の仕事に応用できないか考えておくことをおすすめします。

パン屋を辞めて転職をするなら「食」つながりの仕事を検討する

３つ目のコツは、「食」をキーワードに転職先を探すことです。

先ほどもお話したように、転職の難易度は「転職のパターン」によって上がってしまいます。

とくにパン屋から転職を目指す人の多くは、未経験職を目指す場合が多いので苦戦するかもしれません。

そこでおすすめしたいのが、「食」をキーワードにした転職先を探しです。

 

「パン屋」という仕事は、広い視野で見れば「食」に関する仕事ですよね。

つまり、食に関わる知識やスキル、経験は持ち合わせているわけです。

であれば、例えば「パン屋」とは全く縁が無いように思える「WEB系」の仕事に転職したい場合でも、

こうした企業は接点がありますよね。

アピールの仕方によっては、

このように思ってもらうチャンスがあります。

全く関連の無いように思える業界や職種でも、「食」というキーワードで考えればチャンスが広がるかもしれません。

求人を選ぶときは「事業内容」などに目を光らせて、関連性がないかチェックしてみましょう

【リスクは最小限に】パン屋から転職するときの注意点

最後にパン屋から転職するときの注意点です。

それは、いくら「パン屋を辞めたい」と思っていても、今後の見通しが立たないうちに現職を辞めてしまうのはリスキーだということです。

もちろん、「精神的に追い詰められている」「体がボロボロ」といった場合は別ですが、転職先が決まらないままに辞めてしまうと、

このようなリスクがあります。

 

最初に「転職はスピーディーに」とお話しましたが、まずは現職で働いているうちに最低限の転職活動を進めておきましょう。

情報収集は今日からでも始められます。

ひとりで転職活動を進める必要はない

とは言え、パン屋の仕事をしながら転職活動をするのは大変だと思います。

そもそも、

このように悩む人も多いはずです。

僕も転職活動をしたときは、何から手を付けていいか分からずに随分悩みました。

 

ここで大切なのは、ひとりで転職活動を進めないことです。

全てをひとりでがんばったら、転職活動はなかなか進みませんし、挫折する可能性も高くなってしまいます。

情報収集の精度も低く、「仕事が見つからない」「転職したけど希望を叶えられなかった」という結果になるかもしれません。

今は無料のエージェント系転職サービスが充実しているので、こうしたサービスを活用しましょう。

エージェント系のサービスを活用したほうが、情報収集の精度がグッと上がり、希望が叶う職場を見つけやすくなります。

 

また、キャリアアドバイザーやカウンセラーは、求人企業の採用担当者と打ち合わせをしていたり企業訪問をして内情を把握しています。

そのため、

などを教えてくれたりもします。

サービスはすべて無料で利用できるので、まずは気になるサービスに会員登録をしておくと良いですよ。

失敗しないエージェント系サービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２４歳から２９歳の２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
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３０代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ＞＞

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「ジェイック」というエージェント系サービスです。

ジェイックは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、ジェイックの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、ジェイックは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

ジェイックの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合はジェイックに登録しておきましょう。

ジェイック（JAIC）の
公式ページ＞＞

サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

なぜなら、

• 自分に合う求人を紹介してもらいやすい
• 転職のコツ・ノウハウを吸収できる
• 情報収集が圧倒的に捗る

このようなメリットがあるからです。

以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

転職エージェント
３選まとめ＞＞