どうしたらいい？
恥ずかしくて辛い。。。
管理人の「転職サポーターゆうき」です！
フリーターから就職した経験や転職経験、人事目線を活かして働き方や転職に関する記事を執筆しています。
フリーターをしていると、「恥ずかしい」と感じる瞬間がありますよね。フリーターは底辺ではないかと、劣等感を感じる人もいるはずです。
そこでこの記事では、フリーターが恥ずかしいと感じる理由と未来を変える方法をまとめました。
結論を言うと、恥ずかしい理由は「収入差」や「社会的信用の低さ」が大きく関係しています。
フリーターが未来を変えるには、正社員として就職するのが最も賢い選択と言えます。
また、「フリーターはいつまで（何歳まで）許されるのか」「社員とフリーターはどっちが稼げるのか」という疑問についても深堀りします。
- フリーターが恥ずかしいと感じる理由
- フリーターを続けるデメリットとリスク
- 社会的評価や収入面での差異
- フリーターとして働く期間や将来への影響
フリーターが恥ずかしいと思う５つの理由
- 正社員との収入差が大きいから
- 社会的信用が低いと感じるから
- 将来の安定が見えないから
- 周囲からの評価が低いと感じるから
- プレッシャーを感じるから
正社員との収入差が大きいから
フリーターが恥ずかしいと思う理由の１つは、正社員との収入差が大きいことです。
まず、正社員の収入は基本給に加えて、ボーナスや昇給があります。一方、フリーターの収入は時給制が一般的であり、働いた分だけの収入しか得られません。
このため、長時間働いても収入が限られることが多いのです。
例えば、正社員の場合、ボーナスが年に2回支給されることが一般的です。
さらに、勤続年数や成果に応じて昇給もあります。これにより、年収は安定して増加します。
一方でフリーターは、時給が少し上がる程度で、ボーナスもほとんど期待できません。そのため、年間の総収入に大きな差が生じます。
フリーターの方は、同年代の正社員と比べて自分の収入が少ないことを知った時、恥ずかしい気持ちになってしまうのではないでしょうか。
社会的信用が低いと感じるから
フリーターが恥ずかしいと感じるもう１つの理由は、社会的信用が低いことがあります。
基本的に正社員は、安定した収入が保証されています。これにより、クレジットカードの申請や住宅ローンの審査が通りやすくなります。
一方、フリーターは収入が不安定なため、信用が得にくくなります。
例えば、銀行でローンを組む際に、正社員なら簡単に通る審査も、フリーターだと難しくなります。
また、正社員は社会的な地位が高く評価されます。会社名や肩書きが名刺に記載されることで、他人からの信用も得やすくなります。
フリーターは、これらの社会的な証明がないため、自分を証明するのが難しくなります。
自分の肩書が「フリーター・アルバイト」という事実に直面すると、恥ずかしいと感じてしまうのです。
将来の安定が見えないから
将来の安定が見えないこともフリーターを恥ずかしいと感じる理由です。
お伝えしたようにフリーターは、正社員と比べて収入が不安定です。
シフトが減ると収入も減ってしまうため、毎月の収入が安定しないことが多いです。例えば、繁忙期には多く働けても、閑散期にはシフトが減ってしまうことがあります。
そして、フリーターは雇用が不安定です。
アルバイトは基本的に短期契約が多く、契約が更新されなかった場合、突然仕事を失うこともあります。
正社員で解雇されることは稀ですが、フリーターの場合は仕事が突然なくなるリスクが高いのです。
このように、将来どうなるかわからない状況に対して、恥ずかしい気持ちを感じるフリーターもいるのではないでしょうか。
周囲からの評価が低いと感じるから
フリーターが恥ずかしいと感じる大きな理由の１つは、周囲からの評価が低いと感じることです。
フリーターと正社員は、様々な場面で比較されることが多く、フリーターは社会的な評価を低く見られがちです。
安定した収入やキャリアを持つ正社員と比べ、フリーターは一時的な仕事と見なされることが多く、周囲の評価も決して良いものではありません。
例えば、
- 家族に心配される
- 友人と疎遠になる
- 恋人ができない
など、評価されないケースが多いのが実情です。親からは、「正社員で安定した仕事に就いた方が良い」と言われることもあるでしょう。
また、同年代の友人や同僚と比べて劣等感を感じやすいです。
同じ年齢で正社員として働いている友人が昇進や昇給を経験する一方で、自分はフリーターとしての立場に留まっていると、社会的な立ち位置に差を感じることがあります。
これにより、自分の将来に対する不安や焦りが強まることがあります。
さらに、社会全体の価値観も影響します。
日本では「安定した正社員」が理想とされる風潮が強く、正社員として働くことが社会的な成功と見なされることが多いです。
そのため、フリーターとして働いていることを恥ずかしいことを考える人が多いのです。
プレッシャーを感じるから
フリーターを恥ずかしいと感じる理由として、結婚や家族のプレッシャーがあります。
もし、恋人がいる場合は、パートナーからの結婚の期待に応えられなかったり、家族のプレッシャーを受けることが強いストレスになります。
例えば、結婚を考えるとき、安定した収入と将来設計が求められます。
正社員と比較して、フリーターの収入は不安定であり、将来の計画が立てにくいです。
例えば、住宅ローンを組む際や子供の教育費を考えるとき、安定した収入が必要になります。すると、家族やパートナーはフリーターという働き方に不安を感じ、あなたにプレッシャーをかけることがあります。
恋人と結婚を考えていても、相手や親から「安定した職業に就いてほしい」と言われて難色を示されたり、自分の親からも「いつまでフリーターを続けるつもりか」と心配されることが多いです。
これにより、自分の働き方に対する自信が揺らぎ、恥ずかしいと感じることがあります。
また、周囲の友人や同僚が次々と結婚し、家庭を築いていく様子を見ると、焦りやプレッシャーが増します。
同じ年齢の友人が安定した職業と家庭を持っていると、自分だけが取り残されているように感じることがあります。
これが、フリーターという立場に対するネガティブな感情を強める要因となります。
【恥ずかしいのはもう嫌】フリーターの悩みを深堀り
- フリーターを続けるのはダメと言われる本当の理由
- 底辺？劣等感を感じる
- フリーターは無職とみなされるのか？
- 大卒なのにフリーターをしている
- 正社員とフリーターはどちらが稼げるか
- 19歳でフリーターはやばい理由
- 30歳でフリーターは人生が終わってるのか
- いつまで（何歳まで）フリーターは許されるのか
- 恥ずかしいなら就職活動をしてみよう
フリーターを続けるのはダメと言われる本当の理由
「フリーターを続けるのはダメ」と聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。
具体的に、なぜフリーターを続けるのは良くないのでしょうか。それは、以下の２つのポイントが大きく関係しています。
- キャリアアップが難しくなる
- 将来の生活設計が立てにくいから
キャリアアップが難しくなる
フリーターがダメと言われる理由の１つは、キャリアアップが難しくなるからです。
基本的にフリーターは、長期的なスキルの向上や昇進の機会が限られているため、将来のキャリア形成に非常に不利です。
フリーターは単純作業や短期間の仕事が多く、専門的なスキルや経験を積む機会が少ないです。これにより、仕事の幅が広がらず、同じ業務を繰り返すだけになりがちです。
例えば、アルバイトとして働く場合、接客や清掃などの業務が中心であり、管理職や専門職への道はほとんど開かれません。
正社員の場合、社内研修や資格取得支援などのキャリアアップのサポートがありますが、フリーターにはそのような機会が少ないです。
例えば、IT業界で働く正社員は、最新の技術やトレンドについての研修を受けることができ、技術者としてのスキルを高めることができます。
一方、フリーターとして同じ業界で働く場合、そのような研修を受ける機会はほとんどなく、自己学習に頼るしかありません。
その結果、キャリアアップが出来ず、
- 給料が上がらない
- 働き続けても豊かになれない
- 雇用を切られやすくなる
など、負のスパイラルにハマってしまうケースがあります。
将来の生活設計が立てにくいから
フリーターがダメと言われるもうひとつの理由は、将来の生活設計が立てにくいからです。
正社員に比べてフリーターは、収入が安定しないことが多いです。アルバイトやパートの仕事はシフト制が多く、働く時間や日数によって収入が大きく変動します。
これにより、毎月の収入が一定しないため、将来の生活設計が難しくなります。
その結果、
- ローンが組めない
- 結婚や恋愛に不利
- 社会的に信用を得られない
など、なにかと肩身の狭い思いをしなくてはいけないことになります。
また、フリーターは将来の保障が少ないことも問題です。
正社員であれば、社会保険や退職金制度が充実しており、将来の生活に対する安心感があります。
しかし、フリーターはそのような保障が薄く、老後の生活や病気・ケガによる収入の減少に対する不安が大きいです。
将来の生活設計が立てにくいことはフリーターの大きなデメリットです。
底辺？劣等感を感じる
フリーターをしていると、底辺にいるような感覚や劣等感を抱くことがあります。
その理由の１つは、社会的な評価の低さではないでしょうか。
例えば、親や友人から「なぜ正社員にならないの？」と聞かれることが多いでしょう。
こうした質問は、フリーターをしていることが社会的に低く見られていると感じさせます。
特に、同年代の友人が正社員として働き、キャリアを積んでいる姿を見ると、自分だけが取り残されているように感じることが増えます。
収入面の不安も劣等感を助長します。
フリーターは時給制の仕事が多く、収入が安定しないことが多いです。正社員に比べて収入が少ないため、生活費や将来の貯蓄に不安を感じることがあります。
これが、自己評価を下げる原因となります。
さらにフリーターは、福利厚生が十分でないことが多く、将来の不安が増します。
正社員であれば健康保険や厚生年金、退職金制度などが整っていますが、フリーターはこれらの恩恵を受けにくいです。
そのため、将来に対する安心感が持てず、劣等感を感じやすくなります。
フリーターは無職とみなされるのか？
無職とみなされるの？
という疑問を持つ方も多いでしょう。
結論としては、フリーターは無職とは異なりますが、誤解されやすい状況もあります。
まず、フリーターとは、パートやアルバイトで働いている人を指します。これに対し無職は、働いていない人を指します。
したがって、フリーターは働いているため、無職とは言えません。
例えば、フリーターはコンビニや飲食店などでアルバイトをしていることが多いです。
これらの仕事は労働時間や仕事内容が正社員と異なるものの、労働の対価として給与を受け取っている点で無職とは明確に区別されます。
一方、社会的な評価や認識において、フリーターが無職とみなされることもあります。
安定した収入や福利厚生がないことやフリーターの「定職に就かずにフラフラしている」というステレオタイプのイメージから、無職のようなものと考える人もいるのです。
また、就職活動の際には、フリーターとしての経験が正規の職歴として評価されにくいことも、フリーターが無職に近い存在として見られる一因です。
大卒なのにフリーターをしている
恥ずかしい…
と悩んでいる方もいるかもしれません。
たしかに、大学を卒業したにも関わらずフリーターとして働くことは、多くの人が「学歴に見合った仕事についていない」と思う可能性があります。
大学に進学する際には、多くの時間と費用がかかっています。そのため、正社員として働くことが当然と思われがちだからです。
しかし、現実には新卒採用の競争は激しく、希望する職種に就けない場合もあります。
例えば、友人や同僚が正社員として働き、キャリアを積んでいるのを見ると、自分だけが取り残されているように感じることがあります。
これが劣等感を生み、フリーターであることを恥ずかしいと感じる原因となります。
また、家族や親戚からのプレッシャーも大きいです。
親は子供が大学を卒業して安定した職に就くことを望んでいます。フリーターとして働くことに対して、不満や心配を口にすることが多く、そのことがストレスとなります。
自分の選択は間違っていたのではないかと感じ、自己評価が下がってしまう人もいるでしょう。
しかし一方で、大卒フリーターにも良い点はあります。自由な時間が多いため、自分の好きなことや興味のあることに時間を使うことができます。
また、様々なアルバイトを通じて多くの経験を積むことができるため、将来のキャリアに役立つスキルを身につけることも可能です。
大卒でフリーターになったとしても、いくらでもやり直すチャンスはあります。
自分に合った職場を見つけることで道は開けるので、フリーターから脱却する道を探してみましょう。
関連記事：【大卒のフリーター女性は就職できない！？】正社員になるための３つのコツをまとめてみた
正社員とフリーターはどちらが稼げるか
どっちが稼げるの？
と疑問をもつ人もいると思います。
結論としては、正社員の方が稼げる可能性が高いです。
まず、正社員の収入は安定しています。厚生労働省の調査によると、正社員の平均月収はフリーターの約1.5倍と言われています。
これは、基本給が高いだけでなく、ボーナスや昇給もあるためです。
例えば、ボーナスが年に2回支給される場合、それだけで年間の収入が大きく増加します。
一方、フリーターの収入は時給制であり、働いた分だけの報酬となります。時給が高いアルバイトを選んでも、収入には限界があります。
また、ボーナスや昇給の機会が少ないため、長期的な収入の増加は見込みにくいです。
例えば、フリーターが月にフルタイムで働いても、正社員の基本給とボーナスを合わせた総収入には及ばないことが多いです。
具体例として、正社員が月給30万円の正社員と時給1,200円のフリーターの収入差を見てみましょう。
正社員の月給30万円は、一般労働者の平均月収、30万7,400円を目安としています。（引用元：バイトルマガジンボムスより）
フリーターの時給1,200円は、バイト探しのバイトルが公開している平均時給、1,219円を目安いとしています。（引用元：バイトルマガジンボムスより）
【正社員】月給30万円、年2回のボーナスが各3ヶ月分だとします。
この場合、年間の総収入は30万円 × 12ヶ月 + 30万円 × 3ヶ月 × 2回 = 540万円。
【フリーター】時給1,200円で月160時間働いたとします。
月収は1,200円 × 160時間 = 192,000円です。年間の総収入は192,000円 × 12ヶ月 = 230万4,000円。
正社員とフリーターの収入差は、2倍以上になりました。
このように、正社員は基本給やボーナス、昇給など多くの面で優れているため、長期的に見てフリーターよりも稼げる可能性が高いと言えます。
経済的な安定や将来の安心を考えると、正社員として働くことが望ましいでしょう。
福利厚生が充実している正社員との差
さらに、正社員は福利厚生が充実しています。健康保険や厚生年金、退職金制度などがあり、これらは経済的な安定を支える大きな要素です。
フリーターの場合、これらの福利厚生は基本的に提供されないか、自分で国民健康保険や国民年金に加入する必要があります。
このため、手取り収入が同じでも、実際の生活費や将来のための貯蓄に差が出ることがあります。
19歳でフリーターはやばい理由
やばいのでは、、、
と悩む人もいるかもしれません。
１９歳はまだまだ年齢的には若いですが、フリーター生活は将来的なキャリアやライフプランに大きな影響を与えるため、早めに対策することが大切です。
基本的にフリーターは、期間が長くなるほど就職率が下がることがわかっています。
労働政策研究・研修機構の調査によると、フリーター期間が1年以内の場合の就職率は68.8%。しかし、4年以上になると37.9%にまで低下します。
つまり、若いうちに就職活動を始めないと正社員のキャリアを築くチャンスが大幅に減少してしまうのです。
また、フリーター歴が長くなると、面接で不利な印象を与えることが多くなります。
企業側は「なぜ就職しなかったのか」を疑問に思い、フリーター期間の長さがマイナスに捉えられることがあります。
19歳であれば「まだ若いから」と理解されることもありますが、年齢が上がるにつれて「計画性がない」「やる気がない」と判断されるリスクが高まります。
一方で、まだ19歳であれば、ポテンシャル採用のチャンスが大きいことも頭に入れておきましょう。
企業は若い人材の柔軟性や成長力に期待して採用することが多いですが、年齢を重ねると経験やスキルが重視されるようになります。
そのため、若いうちに行動を起こすことで就職の難易度を下げることができるのです。
もし、１９歳で「フリーターはやばい」と思っているなら、その若さを活かして、早めに正社員の道を選ぶことをおすすめします。
そうすることで、将来のキャリアをより良いものにすることができるはずです。
関連記事：高卒の１９歳が『良い就職先』を見つけるためにやるべき３つのこと
30歳でフリーターは人生が終わってるのか
人生終わってる！？
と不安になる人もいるかもしれません。
確かに、30歳でフリーターを続けることにはリスクがありますが、未来への可能性も残されています。
まず、30歳でフリーターを続けるリスクについて考えてみましょう。
年齢が上がるにつれて、正社員としての就職が難しくなることは事実です。
多くの企業は若い人材を採用したいと考えるため、30代になると経験やスキルが求められることが増えます。
未経験の分野で就職するのは難しくなり、選択肢が狭まることが多いです。
しかし、30歳でフリーターをしている場合でも、希望を持って諦めずにトライする気持ちが大切です。諦めなければ、正社員への道は開けるからです。
まず、自分の強みやスキルを見つめ直すことが大切です。
例えば、これまでのアルバイト経験で得たスキルや人脈を活かせる仕事を探してみると良いでしょう。
特に、コミュニケーション能力やリーダーシップは、多くの職場で重宝されるスキルです。
さらに、資格取得やスキルアップを目指すことも一つの方法です。
専門的な資格を取得することで、就職の選択肢を広げることができます。例えば、IT関連の資格や語学のスキルは、さまざまな職種で役立ちます。
職業訓練やキャリアカウンセリングを利用することも、自分に合った職業を見つける手助けになります。
最後に、前向きなマインドを持つことが重要です。
30歳という年齢は、まだまだ新しいことに挑戦できる時期です。失敗を恐れず、積極的に行動することで、将来の可能性を広げることができます。
リスクを理解しつつ、自分に合った道を見つけることで、未来に向けた新しいスタートを切ることができるのです。
いつまで（何歳まで）フリーターは許されるのか
フリーターとして働く期間には、明確な制限はありません。しかし、一般的にフリーターが許されるのは、20代までと考えるのが自然と言えます。
なぜなら、30代に入ると「未経験可」の求人が減り、就職が難しくなる傾向にあるからです。
一般的に企業は、若い人材を求める傾向があります。
若い人材は柔軟性があり、企業の文化に染まりやすいと考えられています。
特に20代は「ポテンシャル採用」が期待される時期であり、未経験でも将来性を見込んで採用されやすいです。
しかし、30代に入ると即戦力が求められるようになり、経験やスキルが重視されるため、未経験者の就職は難しくなります。
また、年齢が上がるにつれて、フリーターとしての生活にもリスクが伴います。
収入の不安定さや将来の生活設計の難しさが増し、経済的な不安が大きくなります。
特に30代以降になると、家族を持つことやローンなどの長期的な計画を立てる必要が出てくるため、安定した収入が求められます。
フリーターのままは、社会的信用が低く、クレジットカードの作成やローンの審査が通りにくいため、様々な点で不便です。
特に結婚を考える場合は、安定した職に就くことが相手や家族に求められます。
このような理由から、「フリーターは20代まで」と考えるのがおすすめです。
恥ずかしいなら就職活動をしてみよう
フリーターに恥ずかしさを感じているなら、就職活動を始めてみることをおすすめします。
正社員になることで、安定した収入や社会的信用を得ることができ、自信が湧きます。そして、将来への不安も軽減されます。
まず、就職活動を始めるには、自己分析が重要です。自分の強みや弱み、やりたい仕事の方向性を明確にすることで、適切な職を見つけやすくなります。
次に、履歴書や職務経歴書を準備しましょう。自分の経歴やスキルをアピールする重要なツールになります。
過去のアルバイト経験や得意なこと、趣味を通じて身につけたスキルなどを具体的に記載することで、採用担当者に自分をアピールすることができます。
そして、面接対策も重要です。面接では、自分の強みや志望動機をしっかり伝えることが求められます。模擬面接を行うことで、本番の面接に備えることができます。
自信がもてないならサポートの力を借りる
もし、こうした就職活動に自信がもてないなら、就職支援サービスのキャリアカウンセラーのサポートを利用しましょう。
求人情報の提供や面接対策、履歴書の書き方のアドバイスなど、さまざまなサポートを提供してくれます。
無料で利用できるサービスがほとんどなので、積極的に活用しましょう。
結果を出す人の多くは、こうしたサポートを得て、有利な環境を作る努力をしています。
就職活動は、最初は大変に感じるかもしれませんが、一歩ずつ進めることで必ず道は開けます。僕もそうでした。
ちなみに就職エージェントは、「未経験者」をきちんとサポートしてくれるサービスを選ぶことがとても大切です。
下記のようなエージェント系サービスは、正社員経験アリの転職者を対象にしているケースが多いので、あまりおすすめはできません。
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関連記事：職歴なしのフリーターやニートはリクルートエージェントを使える？【就活で必ず知っておきたい３つのこと】
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【就職率とサポートの質が高い】
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【内定が早く適職が見つかりやすい】
⇒ハタラクティブ
まとめ：フリーターは恥ずかしいと感じる５つの理由と未来を変える方法
- 正社員との収入差が大きいことを実感する
- 社会的信用が低いと感じる
- 将来の安定が見えない
- 周囲からの評価が低いと感じる
- 家族や恋人からのプレッシャーを感じる
- 正社員にはボーナスや昇給がある
- フリーターは時給制で収入が不安定
- クレジットカードやローンの審査が通りにくい
- 短期契約が多く、仕事が突然なくなるリスクが高い
- 家族や友人からの心配や批判を受けやすい
- 恋人との結婚に不安がある
- 同年代の正社員と比べて劣等感を感じやすい
- 安定した職業に就いている友人と比べて焦りを感じる
- 社会的な価値観によりプレッシャーを感じる
- フリーターとしての立場に対するネガティブな感情が強まる
フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。
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