【通勤が辛いから転職したい】限界を感じたときの対処法

この記事を読んでいるということは、毎日の通勤に相当なストレスを感じているはずです。

通勤時間が長い人ほど、

というデータもあるため、人生の質を大きく左右する要素と言えます。

 

そこでこの記事では、僕の転職経験や人事目線をもとに「通勤が辛くて転職したいときの対処法」をまとめました。

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【通勤が辛いのはなぜ！？】辛い理由を深堀りしてみる

まず最初にしておきたいのは、通勤が辛い理由の深堀りです。

転職をする場合、転職理由をクリアにすることは非常に大切です。

なぜなら、

と言えるからです。

転職で解決すべき課題を明確にしておかないと、転職に迷いが生じたり本来の目的を見失いがちです。

最悪、転職したのに不満を解決できないケースもあります。

逆に転職で解決すべき課題がクリアになれば、

など様々なメリットがあります。

 

なので、通勤が辛い理由をもう少し深堀りして、解決すべき課題と向き合ってみましょう。

通勤の疲労感がつらい

１つ目の理由は、疲労感です。

特に電車やバスなどの公共交通機関を利用している場合、混雑した車内や駅の待ち時間などで余計に疲れが溜まるはずです。

このような場合は、通勤による疲労感を改善できる環境に転職する必要があります。

睡眠不足がつらい

２つ目の理由は、睡眠不足です。

通勤が長時間に及ぶ場合、朝早く起きる必要があったり帰宅が夜遅くなってしまいます。

その結果、睡眠不足に陥ってしまうケースです。

このような場合は、睡眠不足にならない環境に転職する必要があります。

プライベートの時間がない

３つ目の理由は、プライベートの時間がないケースです。

通勤時間が長いと、当然自分の時間がなくなります。

家事や趣味などに費やす時間が減るため、そこに大きなストレスを感じる人もいるはずです。

このような場合は、きちんとプライベートの時間が確保できる環境に転職する必要があります。

【転職をして辛い通勤生活から抜け出す】根本的な解決策を知る

続いてお伝えしたいのは、根本的な解決策を知っておくことです。

通勤が辛い場合、通勤中の過ごし方を工夫することである程度は改善が期待できます。

例えば、

などが代表的ですね。

とは言え、通勤中にやれることは非常に限られています。

つまり、通勤が辛くて転職をするなら、根本的な解決をする必要があります。

 

ここからは、転職を前提とした根本的な解決策をお伝えします。

職場の近くに住む

通勤の問題を解決する方法のひとつは、職場の近くに住むことです。

例えば、

など、できるだけ職場の近くに住むことが出来れば、通勤の辛さやストレスからは解放されるはずです。

転職をする際は、今住んでいる場所からアクセスの良い職場か住宅手当等が出て近場でも賃料を押さえられる環境が理想です。

また、電車通勤の場合は始発駅周辺に引っ越すことで座って通勤できる可能性が高くなります。

リモートワークやフレックス制度を導入している会社を選ぶ

辛い通勤を解決する１番の方法は、通勤が極力無い職場に転職することです。

などを積極的に行っている職場であれば、みんなが通勤している時間帯に通勤する必要がなくなります。

【フレックスタイム制とは】

労働者が⽇々の始業・終業時刻、労働. 時間を自ら決めることによって、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことができる制度。

その結果、通勤による疲労やストレスがない状態で仕事に集中できます。

ただし、こうした働き方ができる業界や職種はそれほど多いわけではありません。

【通勤が辛いから転職したいなら】きちんと情報収集できる環境をつくる

最後にお伝えしたいのは、きちんと情報収集できる環境をつくることです。

例えばあなたは、転職で通勤の疲労感やストレスから解放されました。

でも、転職先が毎日長時間労働で目が回るほどキツかったらどうでしょう？

リモートワークやフレックス制度で働けると思っていたのに、実際は出社日が９割だったとしたら困りますよね。。。

 

なので、転職を考えているなら、まずは転職先の情報をきちんと収集ができる環境を整えることが大切です。

など、ある程度の見通しを立てることで転職に失敗するリスクは大幅に減ります。

 

転職の不安は、「この先どうなるかわからない」という不透明な将来にあります。

そのため、きちんと情報収集できる環境を作って転職活動を進める必要があるんです。

具体的には、エージェント系の転職サービスを活用するのがベストです。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー（担当者）が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれます。

例えば、

などをエージェントの担当者がプロの目線でアドバイスをくれます。

 

基本的にエージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせ等をして情報を集めています。

そのため、

などを知っている存在です。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

転職（中途採用）は、一斉採用の新卒と異なり、いつどんなタイミングで良い求人が出るか予測できません。

また、転職には１〜３ヶ月かかるケースが多いため、常に情報収集できる環境を作っておくことで転職の成功率は上がります。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、、、

エージェントを活用することで、転職の不安や負担が軽くなるのは確かです。

失敗しないエージェントサービスの選び方

とくにおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ２０’ｓ」です。

２４歳から２９歳の２０代に特化したマイナビのサービスだけあって、使い勝手の良さ・サポートの質の高さはトップクラス。

転職経験のあるキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職の悩みや不安を相談しやすいエージェントです。

対応エリアは以下のとおり。

２０代の転職には外せないエージェントなので、対象エリアの方は今すぐ登録しておきましょう。

マイナビジョブ２０ｓの
公式ページ＞＞

 

３０代やマイナビジョブ20’sの対象エリア外で転職をする人におすすめしたいのは、dodaです。

dodaは、国内最大規模の人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

おすすめの理由は以下のとおりです。

また、最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sの対応エリア外の方や３０代以降の方は、dodaを徹底活用しましょう。

dodaの
公式ページ＞＞

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「就職カレッジ（ジェイック）」というエージェント系サービスです。

就職カレッジは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

 

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、就職カレッジの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、就職カレッジは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

就職カレッジの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合は就職カレッジに登録しておきましょう。

就職カレッジ（ジェイック）の
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サポート力が高く相談しやすい転職エージェント３選

転職を成功させるには、サポート力が高く相談しやすい転職エージェントを使うのがポイントです。

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以下の記事では、サポート力が高く相談しやすいエージェントをまとめました。ぜひチェックしてみてください。

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