【就職を成功させるコツ】正社員経験なし＆就活をしたことがないフリーターや既卒向け

就職したくても、正社員経験や就活経験がないと不安ですよね。

実は僕もフリーターから就職したので気持ちはよくわかります。

と悩みました。

 

そんな経験から言えるのは、「就活のコツ」を知って就職活動に臨むことが大切だということです。

そうすれば、フリーターや既卒の就活をグッと楽に進めることができます。

この記事では、僕の就活経験と人事目線をもとに「正社員経験なしで就活を成功させるコツ」をお話します。

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【ポジティブな姿勢が大切】正社員経験なしでも就活を前向きに考える

１つ目のコツは、就活を前向きに考えることです。

冒頭でもお話したように、正社員経験や就活経験がないと、

こんなふうに思ってしまう方が多いはずです。

しかし、就活をネガティブに考えてしまうと、ネガティブな結果につながってしまいます。

なぜなら、面接官や採用担当者は、ネガティブな姿勢の人材を採用したいとは思わないからです。

せっかくのチャンスを取り逃してしまうかもしれません。

 

なので、就活を成功させるには

と前向きに考えて就活を進めることが非常に大切です。

フリーターや既卒の需要は増えている

そうは言っても、

と不安に思う方は多いかもしれません。

そこで知ってほしいのは、フリーターの就職率です。

厚生労働省が発表している「若者雇用関連データ」によれば、フリーター期間が半年の人材は７割以上、３年以上でも５割以上が正社員になっていることが分かっています。

フリーターから正社員への転職状況（男女）

• ６ヶ月以内　72.5％
• ７ヶ月から１年　61,7％
• １年から２年　60.0％
• ２年から３年　62.1％
• ３年超　57.0％

参照データ：「若者雇用関連データ」厚生労働省より一部抜粋

２人に１人は就職していることを考えると、十分にチャンスがあると思いませんか？

 

もちろん、新卒の就職率に比べると高くはありませんし、正社員になるのは簡単とは言えません。

ですが、近年は人手不足や新卒を獲得できない企業が多い影響で、

の需要は増加傾向にあるのも事実です。

 

なので、「正社員経験がないから無理だ」とネガティブに考えるのはやめましょう。

まずは「一歩踏み出せば就職チャンスはある」と前向きに考えて、就活に臨むことが大切です。

【スキルや経験は重要視されない！？】正社員経験なしをマイナスに捉えない

２つ目のコツは、正社員経験なしを必要以上にマイナスに捉えないことです。

きっと、正社員経験がないことにコンプレックスを感じている方は多いはずです。

僕もフリーターから就活をしたとき、自分の経歴が恥ずかしくなり

と悩みました。

 

しかし、過去のマイナスに囚われてしまうと身動きが取れなくなります。

自分の良い面が見えなくなり、自己アピールを組み立てることが難しくなります。

なので、必要以上に正社員経験が無いことを気にするのはやめましょう。

フリーターや既卒者を採用する企業はスキルや経験を重要視していない

と思うかもしれません。

しかし、そもそも正社員経験がない人材（フリーターや既卒者）を採用する企業は、応募者が

を見越した上で採用活動をしています。

経験者がほしい企業は、最初からフリーターや既卒者を採用候補には入れません（書類で落としたり求人票に明記します）。

つまり、就活をする上で、正社員経験がないことを隠したり、気にしすぎる必要はないわけです。

 

繰り返しになりますが、自分のマイナス面にばかりに気を取られていると、就活はなかなか前に進みません。

なので、それよりは、

など、出来る限り「自分のプラス面」に目を向けるようにしましょう。

【面接のコツ】正社員経験なしをきちんとフォローして好印象を与える

３つ目のコツは、正社員経験なしの経歴をしっかりフォローすることです。

前の章で、「正社員経験なしを必要以上に気にする必要はない」とお伝えしました。

とは言え、自分の経歴をきちんとフォローできるように準備しておくことは非常に大切です。

なぜなら、面接官や採用担当者が、

といった質問をする可能性は高いからです。

面接で好印象を与える３ステップ

では、具体的にどのようにフォローしたら良いのでしょうか。

おすすめは、以下の３つのポイントを意識した回答を準備しておくことです。

質問に対する回答だけでなく、これまでの経歴で得たことや反省点、今後の展望を併せて伝えることがポイントです。

例えば、

という質問に対しては、

このような流れで回答をします。

３つのポイントを意識することで、マイナスの経歴を「プラスのイメージ」に変えることができます。

面接官は信頼できる人材かどうかをチェックしている

基本的に面接官や採用担当者は、正社員経験がないことやフリーター歴に関する質問をすることで、

など、信頼できる人材かどうかをチェックしています。

そのため、嘘をついたり言い訳をするよりも、反省点を述べ、正社員として働きたい強い気持ちを示すことが大切です。

なので、お伝えした３つのポイントを意識して、回答を準備しておきましょう。

【正社員経験がない就活を成功させる】企業のニーズを意識する

最後のコツは、企業のニーズ（求めるもの）を理解した上で就活を進めることです。

ここで言う「企業のニーズ」というのは、「企業が採用したい人材の理想像」です。

例えば、以下のような感じです。

当然かもしれませんが、企業は募集するポジションに合った人材を求めているわけです。

つまり、いくらハイスペックな人材でも、企業のニーズと合致しなければ採用されませんし、逆に企業のニーズに合っていれば、正社員経験なしでも就職チャンスはあります。

なので、求人企業のニーズを把握して就活を進めることがとても大切です。

企業のニーズをしっかり把握する方法

では、求人企業のニーズを把握するにはどうしたらいいのでしょうか？

それは、ひとりで就活を進めるのではなく、エージェント系の就活サービスを活用することです。

エージェント系の就活サービスは、担当者が無料で就活をサポートしてくれます。

そして、求人を出している企業と結びつきが強いため、

など、たくさんメリットがあります。

また、エージェントの担当者は求人企業の採用担当者と打ち合わせをしているため、

などを把握したうえで仕事を紹介してくれます。

 

つまり、エージェントの担当者に相談すれば、

このように的確なアドバイスをもらえるわけです。

 

もちろん、エージェントを使えば絶対に就職できるわけではないですし、「就職活動はひとりで進めたい！」という人にはおすすめできません。

ですが、エージェントを活用することで、情報収集の質はグッと上がり、自分にとって最適な職場に応募できるチャンスは確実に広がります。

僕自身はエージェントサービスを活用したことで

などいろいろなメリットがありました。

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注意したいエージェント選び

ちなみに就職エージェントは、「未経験者」をきちんとサポートしてくれるサービスを選ぶことがとても大切です。

下記のようなエージェント系サービスは、正社員経験アリの転職者を対象にしているケースが多いので、あまりおすすめはできません。

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未経験者を専門的にサポートしているエージェント選ぶことで、

など、手厚いサポートを受けられます。

 

とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。

厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。

そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。

登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ>>

就職カレッジ（ジェイック）登録の仕方はこちら>>

 

続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。

などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。

経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。

また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。

登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。

就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート
公式ページ>>

 

最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。

などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。

ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。

そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。

また、最短２週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。

登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。

早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。

ハタラクティブ
公式ページ>>

ハタラクティブ登録の仕方はこちら>>

未経験就職に強いエージェント３選

フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎求人が多い
• 就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談しやすい

このようなメリットがあるので使わない理由はありません。

以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。

厳選３社をチェックしてみる